為滿足撫順市國際工程咨詢集團(tuán)有限公司各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)國有資本布局和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法法律;

3.具備良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

二、點(diǎn)擊查看》》招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

共計(jì)劃招聘2人，崗位涉及“建筑專業(yè)”、“工程建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)”等，具體如下：

三、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布公告之日起至2025年11月17日16時(shí)截止，逾期報(bào)名無效。

報(bào)名人員自行下載并填寫《撫順市國際工程咨詢集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》(附件1)，將報(bào)名表連同有效《身份證》正反面、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證及職稱證的電子版掃描件，以壓縮包形式發(fā)送到報(bào)名郵箱yhtlsj@126.com(郵件主題為“姓名+崗位名稱”)。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)崗位，對于提供虛假報(bào)名材料的不予聘用。

2.資格初審

由國咨集團(tuán)黨委工作部(人力資源)負(fù)責(zé)按照規(guī)定的招聘條件對報(bào)名人員的《撫順市國際工程咨詢集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》及其它材料進(jìn)行初審，初審時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間后5個(gè)工作日內(nèi);達(dá)到任職要求的，通知其進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

3.資格復(fù)審

資格初審結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，由招聘單位組織開展資格復(fù)審及初試工作。應(yīng)聘人員須對提供的個(gè)人信息、證件真?zhèn)芜M(jìn)行承諾，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與任職要求不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。

有關(guān)任職條件、崗位職責(zé)等方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(二)筆試

如果招聘崗位資格復(fù)審合格人員人數(shù)超過20人，招聘單位則安排該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位計(jì)劃招聘數(shù)1：3的比例進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。

根據(jù)招聘工作的實(shí)際需要，確定筆試和筆試內(nèi)容，包括但不限于專業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合能力以及個(gè)性特征等。筆試成績僅作為確定進(jìn)入初試人員的依據(jù)，不計(jì)入面試成績。

(三)面試

由招聘單位對資格復(fù)審合格的(或筆試成績達(dá)標(biāo)的)人員進(jìn)行面試。面試視應(yīng)聘人數(shù)，選擇采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法或結(jié)構(gòu)化面試法，主要是對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)能力、價(jià)值取向、與所應(yīng)聘崗位的契合度、崗位所需技能的掌握程度以及是否具備該崗位所需的綜合能力進(jìn)行考核，同時(shí)對應(yīng)聘人員分析、解決問題的能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)作意識(shí)等綜合素質(zhì)進(jìn)行測評(píng)。面試結(jié)果須經(jīng)相關(guān)招聘單位黨組織集體研究，形成錄用意見后附面試結(jié)果，上報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)審議。

面試時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)，其具體事宜由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況自行制定。

(四)考察

對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對擬考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對考察不合格的，取消聘用資格，按照崗位面試成績排名由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，考察合格的應(yīng)聘者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)討論決定

集團(tuán)公司黨委會(huì)集體審議，確定擬錄用人員。

(六)體檢

由用人單位根據(jù)招聘崗位需要擬定體檢項(xiàng)目，并根據(jù)擬錄用人員的實(shí)際情況確定其是否需要參加體檢。

(七)公示

擬錄用人員須在國資委官網(wǎng)和國咨集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布擬錄用公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)辦理用工手續(xù)

公示期滿后，按照有關(guān)規(guī)定由招聘單位向被錄用的人員發(fā)出錄用通知，并確認(rèn)到崗時(shí)間。被錄用人員報(bào)到后辦理勞動(dòng)用工手續(xù)。

被錄用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到又未申請延期的，用人單位可取消其錄用資格。

四、勞動(dòng)合同管理

(一)公示期滿后，公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響錄用的人員，與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。合同期限一年至三年，試用期一至二個(gè)月。試用期內(nèi)，經(jīng)考核不能勝任崗位工作者，直接解除勞動(dòng)合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同;經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

試用期考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)。

(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，要在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、薪酬福利待遇

根據(jù)招聘單位有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)薪酬和福利待遇(包括試用期)。

六、紀(jì)律要求與監(jiān)督

工作紀(jì)律按照《撫順市國際工程咨詢集團(tuán)有限公司用工管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次公開招聘工作將堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，招聘全程接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、其他

1.擁有博士學(xué)位、普通全日制碩士研究生學(xué)歷、雙一流、985、211高校普通全日制本科學(xué)歷其中之一條件的應(yīng)聘者，可以簡化選拔測評(píng)程序。

2.凡有以下情形之一者，不得應(yīng)聘：

(1)本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其它危害國家安全活動(dòng)的;

(2)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的人員;

(3)本人曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的、受過刑事處罰的、涉嫌違法犯罪尚未查清的、因涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;

(4)編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

(5)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

(6)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(7)被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

(8)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(9)在各級(jí)事業(yè)單位公開招考或公務(wù)員招考中或其他國家考試中被招考(考試)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的。

3.報(bào)名資料不予退還，但公司應(yīng)對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

4.國咨集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

5.應(yīng)聘人員弄虛作假的，取消報(bào)名資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

報(bào)名咨詢電話：18641365610。(工作日9:00-11:00,13:30-16:30)。

紀(jì)律監(jiān)督電話:024-53888068

附件1：《撫順市國際工程咨詢集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》

中共撫順市國際工程咨詢集團(tuán)有限公司委員會(huì)

2025年11月7日

原標(biāo)題：撫順市國際工程咨詢集團(tuán)有限公司公開招聘公告

文章來源：https://fssgzw.fushun.gov.cn/djgz/004002/20251106/18cd9ffc-b67c-438f-b5c3-2b6b9bfb8cda.html