西藏能源有限公司(以下簡稱：西藏公司)成立于2013年8月，是國家電力投資集團有限公司(以下簡稱：國家電投集團)區(qū)域子公司，資產34.64億元，管理裝機規(guī)模67.8萬千瓦，在運、在建和擬建的裝機規(guī)模超過100萬千瓦。西藏公司以建設西藏一流清潔能源企業(yè)為戰(zhàn)略目標，不斷推進國家電投集團在藏發(fā)展，負責落實國家電投集團在藏發(fā)展戰(zhàn)略與援藏任務，承擔西藏區(qū)域統(tǒng)籌協(xié)調職能。

一、招聘范圍

面向國家電投集團系統(tǒng)內。

二、招聘崗位及人數(shù)

(一)點擊查看》》公司本部招聘崗位及職數(shù)

(二)點擊查看》》廣西雪域公司招聘崗位及職數(shù)

具體見附件1：招聘崗位任職條件。

三、招聘崗位基本條件

(一)遵紀守法，誠實守信，作風正派，認同國家電投集團企業(yè)文化。

(二)愛崗敬業(yè)，具有擬聘任崗位所必需的業(yè)務知識和工作能力，具有較強的團結協(xié)作精神和開拓創(chuàng)新意識。

(三)所學專業(yè)對口及具有相關專業(yè)工作經歷和資格證書，符合錄用崗位要求。

(四)擬招錄人選錄用前，應體檢合格。

(五)有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：

1.受司法機關或原單位紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結論的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.近三年年度考核結果有“不稱職”的;

4.除特殊崗位需要外，配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的。

四、招聘程序

1.個人報名：擬應聘人員應嚴格自查招聘條件，符合招聘條件的人員進行網絡方式(郵件)進行報名，報名時間自本招聘公告發(fā)布之日起20日內，逾期不予受理。報名材料打包在一個文件夾，不可重復發(fā)起，郵件名稱統(tǒng)一使用：應聘崗位+姓名。未按要求報送資料或應聘信息填報不全的不予受理。應聘者需將以下報名資料發(fā)至報名郵箱：

(1)《應聘登記表》(附件2)Word版及掃描件;

(2)身份證、學歷、學位、職稱/技能證書或其他資格證書掃描件;

(3)培訓、獲獎證書，取得重大工作成果及其它需要說明的資料。

(4)近一年內的體檢報告。

(5)有關年齡和年限計算以人事檔案記載為準，時間截止至2025年10月31日。

2.資格審查：公司根據(jù)應聘者個人資料，按照招聘崗位任職條件，確定參加考試考察人選。

3.考試考察：由面試和筆試組成。

4.高原適應性體驗：根據(jù)工作需要，組織西藏區(qū)內崗位的應聘人員赴藏體驗高原環(huán)境，考察其身體適應性。

5.背景核實：對考試考察和高原適應性體驗合格人選，組織背景核實，背景核實的內容主要包括應聘人員“三齡兩歷”、工作業(yè)績、誠信記錄、身體狀況等，會涉及與應聘人員現(xiàn)單位溝通的情況。涉及提拔任用的，按照公司有關規(guī)定組織履行相關程序。

6.入職體檢：按照公司要求進行入職體檢，重點檢查呼吸系統(tǒng)、心血管、消化系統(tǒng)、神經系統(tǒng)、嚴重慢性病、肺功能、傳染病等疾病，身體合格人員作為確定人員，不合格人員視為不符合應聘資格，不予錄用。

7.錄用：依據(jù)有關法律規(guī)定及公司相關規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動合同，執(zhí)行試用期規(guī)定，其試用期起始時間確定為本人上崗時間。試用期滿經考評合格的，正式聘任相應崗位;考評不合格的，結合具體情況進行調整或依法解除勞動合同。

五、用工方式及薪酬待遇

1.招聘后正式錄用人員與招聘單位簽訂正式勞動合同，按招聘崗位安排工作，服從合理調配。

2.錄用后薪酬待遇按西藏公司正式員工薪酬標準執(zhí)行。

六、其他說明

1.應聘材料必須真實、齊全，如有不實之處，取消聘用資格，其間造成的損失由其個人承擔。

2.聘用人員在原單位的調動(離職)手續(xù)由本人負責辦理。

3.不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。

4.在沒有正式通知前，不接待應聘人員來訪。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：袁林志

報名郵箱：spicxzzp86@163.com

咨詢方式以郵件咨詢?yōu)橹鳎堦P注回郵。

附件

1.招聘崗位任職條件

2.應聘登記表

3.西藏地區(qū)及西藏公司區(qū)內(在藏)職工優(yōu)惠福利政策匯總

原標題：國家電投集團西藏公司招聘公告

文章來源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202511/t20251107_326639.html