一、公司概況

江西省交通設計研究院有限責任公司隸屬于江西省交通投資集團有限責任公司，是一家擁有公路行業(yè)全部甲級資質的綜合性設計院。公司成立于1975年，前身為江西省交通規(guī)劃勘察設計院，2003年由事業(yè)單位改為企業(yè)，2011年整體改為國有獨資有限責任公司。

作為一家國家級高新技術企業(yè)，公司擁有四個省級工程技術研究中心，是江西省首批“博士后創(chuàng)新實踐基地”。公司持有國家頒發(fā)的工程勘察綜合類、公路行業(yè)設計、市政公用行業(yè)(道、橋、隧工程)設計專業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、工程咨詢單位資信、工程測繪、公路工程監(jiān)理等甲級資質;持有市政公用行業(yè)(給水、排水工程)、水運行業(yè)、建筑行業(yè)(建筑工程)、風景園林工程專業(yè)設計和地質災害治理工程勘察、設計以及公路水運工程試驗檢測等乙級資質。

二、招聘基本條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(二)具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，誠實守信，無違法犯罪記錄、酒駕醉駕記錄和不良征信記錄。

(三)身體健康，具有正常履行相應崗位職責的身體條件，符合體檢要求。

(四)年齡、工作經驗的計算截止時間為2025年10月31日。

(五)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.違法在案或有不良記錄的;

2.被江西省交通投資集團或用人單位辭退的;

3.虛假提供個人資料或經查有隱瞞不良事實的;

4.近3年江西省交通投資集團擬錄用人員單方面違約的;

5.違反江西省交通投資集團筆面試紀律的;

6.違反國家相關政策的;

7.違反近親屬回避相關規(guī)定的。

三、招聘計劃及崗位具體條件

本次招聘崗位共5個，需求人數為7人。除具備上述基本條件外，還應具備與招聘崗位要求相適應的具體條件，具體要求詳見《招聘崗位明細表》(掃描下方二維碼查看)。

四、薪酬福利

(一)提供極具市場競爭力的薪酬;

(二)享受五險二金及其它商業(yè)保險待遇;

(三)享受帶薪年休假、節(jié)日福利、員工餐廳、健康體檢等福利;

(四)擁有完善的職業(yè)通道和廣闊的發(fā)展平臺。

五、招聘流程

(一)網上報名

1.報名時間

2025年11月7日至11月21日。

2.報名方式

手機端：關注“江西交設招聘”微信小程序進行注冊、報名。

PC端：登錄招聘官網進行注冊、報名。招聘官網網址：https://jtyrl.jxjty.com:8443/zxzp/wwym/xyzpjz

3.注意事項

應聘人員需在系統(tǒng)中完善個人簡歷，如實填寫個人報考信息，按招聘系統(tǒng)要求上傳相關證照及佐證材料。應聘人員應認真閱讀、簽署并上傳《近親屬及誠信承諾書》。每位應聘人員僅限報考一個崗位。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提交的應聘材料必須真實、準確、完整、有效。應聘材料不全、不實、條件不符，影響資格審查或無法完成資格審查的，后果由報名人員自行承擔。

通過資格審查的應聘人員，應及時根據通知要求登陸招聘系統(tǒng)進行考試確認。逾期未完成確認的，視為自動放棄。

(三)考試考核

考試考核采取先筆試后面試的方式。筆試內容為崗位專業(yè)知識，面試為半結構化面試。招聘崗位計劃人數與確認參加考試人數的比例不低于1:3，不滿足開考比例的，按規(guī)定程序取消或核減崗位招聘計劃。

筆試結束后，按照1:3的比例從高到低確定進入面試人員，末位同分者一并進入。如確認參加面試人員未達到開考比例的，依次遞補符合條件人員參加面試。

面試當天，因考生臨時棄考或其他不可抗力等原因導致低于規(guī)定面試比例的，可繼續(xù)開考。

筆試、面試成績均采用百分制，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。面試設置最低合格分數線70分。

(四)體檢、背景調查及檔案審查

參照《公務員錄用體檢通用標準(實行)》，入圍體檢人員到指定公立三甲醫(yī)院進行體檢。首次體檢不合格者可申請復檢，復檢仍不合格者，取消錄用資格。

體檢合格者，組織開展資格條件復查、背景調查和檔案審查。背景調查包括但不限于公安機關提供的無犯罪證明、個人征信報告、無酒駕醉駕證明、勞動糾紛和競業(yè)限制情況、工作表現調查、社會兼職情況等。如背景調查和檔案審查出現影響錄用的情況(不符合資格條件、有不良記錄等)，取消其錄用資格。

體檢、資格條件復查、背景調查和檔案審查環(huán)節(jié)產生缺額的，由用人單位確定是否遞補。原則上按照綜合成績從高到低依次遞補，同一崗位遞補1次。

(五)確定擬錄用人員、公示和錄用

應聘人員體檢、資格條件復查、背景調查和檔案審查完成后，擬錄用人員名單在院官網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議人選，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

(六)錄用及試用期管理

按規(guī)定程序與錄用人員簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為3年，并實行試用期管理。試用期滿且考核合格者辦理轉正手續(xù)。

六、其他說明事項

(一)應聘人員報名時務必正確填寫常用手機號，確保通訊方式暢通。應聘人員收到【江西省交通設計研究院】相關電話、短信通知后，務必及時登錄網站或微信小程序查詢招聘相關信息。因應聘人員個人原因造成聯系不暢的，我司不承擔任何責任。未通過或未入圍的，我司不再另行通知。

(二)應聘人員應遵循國有企業(yè)有關任職回避的相關規(guī)定并如實填寫《近親屬及誠信承諾書》。

領導人員的親屬，不得報考領導人員所任職企業(yè)(含所屬企業(yè))工作崗位。領導人員是指公司領導及組織人事部門負責人、所屬企業(yè)領導人員。領導人員的親屬是指與領導干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系的人員。

凡與報考單位人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位。

如未如實填報，存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況，將取消應聘人員考試或錄用資格。

(三)資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現應聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其考試或錄用資格。

(四)如因工作實際需要調整的，將另行公告。

七、聯系方式

江西省交通設計研究院有限責任公司人力資源部

熊先生：0791-88299769

原標題：江西省交通設計研究院有限責任公司 2025年招聘簡章

文章來源：https://www.jxrcfw.com/exam/news/1436286679786074112