01

招聘背景與目標(biāo)

內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉有限公司作為內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)控股子公司，坐落于內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟白音華經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，主營鋅冶煉業(yè)務(wù)。公司自2007年成立以來，已具備雄厚實(shí)力，注冊(cè)資本金達(dá)16.88億元，總資產(chǎn)17億元，擁有年產(chǎn)鋅錠12.5萬噸、硫酸21萬噸的產(chǎn)能。公司高度重視技術(shù)創(chuàng)新，設(shè)有自治區(qū)級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，累計(jì)榮獲43項(xiàng)專利，是內(nèi)蒙古自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)。

02

招聘原則

本次招聘嚴(yán)格遵循 “公開、公平、公正、擇優(yōu)” 的原則，依據(jù)內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉有限公司相關(guān)規(guī)定，確保招聘流程規(guī)范、透明，選拔出真正契合公司發(fā)展需求的人才。

03

招聘組織架構(gòu)

成立專業(yè)的招聘工作小組，成員涵蓋人力資源部負(fù)責(zé)人、各用人部門負(fù)責(zé)人。

(一)人力資源部

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、收集整理報(bào)名材料、組織資格審查及面試安排等工作。

(二)用人部門

明確崗位需求，參與面試環(huán)節(jié)，對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)能力進(jìn)行精準(zhǔn)評(píng)估。

(三)紀(jì)檢監(jiān)察室

全程參與監(jiān)督，保障招聘工作的公正性。

04

點(diǎn)擊查看》》招聘計(jì)劃及要求

05

招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;

3.職業(yè)信譽(yù)好，無違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄;

4.品行端正，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè);

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

6.具備崗位所需要的專業(yè)技能以及適應(yīng)崗位所需要的其他條件。

06

招聘程序

本次招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、公示、體檢、注冊(cè)等相關(guān)程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

1.采取線上報(bào)名方式。

應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以壓縮包形式命名為“擬應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式” 在本公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱;

2.報(bào)名時(shí)間

2025年11月3日—2025年11月11日

對(duì)逾期提交報(bào)名材料人員，視為放棄報(bào)名資格。

(二)報(bào)名所需材料

1.《應(yīng)聘報(bào)名表》(模板見附件);

2.有效期內(nèi)的二代身份證掃描件;

3.畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告掃描件;

4.無犯罪記錄證明、個(gè)人征信記錄

上述材料掃描件統(tǒng)一掃描為PDF格式，并按以上順序在文件夾內(nèi)命名并排序，以壓縮包形式命名為“擬應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”發(fā)送到指定郵箱。

(三)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，審查合格后方可參加考試。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消報(bào)名及錄取資格。

(四)考試

考試分為筆試和面試部分。

1.筆試

(1)筆試以閉卷考試方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間90分鐘?？荚噧?nèi)容主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平和專業(yè)知識(shí)水平。

(2)筆試開考比例為3:1，成績保留2位小數(shù)。

(3)筆試結(jié)果是否進(jìn)入面試資格，將以電話通知，并在公司官網(wǎng)公布。

2.面試

(1)面試開考比例為3:1，面試考核采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。

(2)面試考核滿分100分，面試成績保留2位小數(shù)。

3.綜合成績

綜合成績=筆試+面試。

(考試總成績滿分100分，筆試成績、面試成績各占50%)。

(五)背景調(diào)查

應(yīng)聘人員需提供無犯罪證明、個(gè)人征信記錄、解除勞動(dòng)合同證明、社保繳費(fèi)證明等相關(guān)資料。

(六)公示

公司根據(jù)綜合成績確定擬錄用人員名單并予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)體檢

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。對(duì)于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

(八)聘用

用人單位與聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

07

薪酬待遇

(一)錄取人員待遇按照《薪酬管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

(二)公司提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，享受：固定工資、年終績效獎(jiǎng)金、困難職工幫扶等多項(xiàng)福利待遇，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照公司《薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(三)繳納五險(xiǎn)一金;

(四)公司根據(jù)職工自身優(yōu)勢(shì)、發(fā)展意向，結(jié)合公司發(fā)展所需，提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力職工自身長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

(五)公司提供免費(fèi)宿舍;可免費(fèi)乘坐通勤車;設(shè)有價(jià)格實(shí)惠的職工食堂;

(六)公司工會(huì)不定期組織公益性、趣味性等文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。

08

紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持公平、公開、公正原則，公司紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。招錄各環(huán)節(jié)及人員試用期間，如發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符或弄虛作假、隱瞞個(gè)人信息等情況，一律取消錄用資格。

09

其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通信暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響相關(guān)應(yīng)聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本公告由內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系地址：錫林郭勒盟西烏旗白音華經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

聯(lián)系人：人力資源部樊先生

聯(lián)系電話：18247921312、0479-2202007

報(bào)名郵箱：xatxzhaopin@126.com

(工作時(shí)間：上午8:00-12:00，下午13:30-17:00)

內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉有限公司2025年應(yīng)聘報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉有限公司招聘15人

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/gUURlpGMKODFF_VhEvktvA