招聘崗位及招聘條件

一、招聘崗位

集團(tuán)及所屬公司擬招聘12個(gè)崗位15人，具體崗位及要求詳見附件1。

二、招聘條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，具有良好的思想品德，無犯罪記錄，無不良征信記錄;

(3)國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，具備招聘崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng);

(4)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，無與履職相關(guān)的不良記錄;

(5)視野開闊、善于創(chuàng)新，具有正確業(yè)績(jī)觀，具備良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

(6)身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

2.專業(yè)條件

以崗位表中注明的招聘條件為準(zhǔn)。

三、有下列情形之一者，不得參與本次應(yīng)聘

(一)正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查，尚未做出結(jié)論的;

(二)受原單位黨紀(jì)、政務(wù)處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的;

(三)品行不端、弄虛作假、道德敗壞，個(gè)人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競(jìng)業(yè)限制情形的;

(四)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(五)法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)定不適合擔(dān)任國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的其他情形。

報(bào)名與資格審查

一、報(bào)名時(shí)間、方式和地點(diǎn)

(一)報(bào)名時(shí)間：2025年11月3日—11月16日

(二)報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名材料提交后不得改報(bào)其他崗位;應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料原件掃描成PDF格式發(fā)送至報(bào)名郵箱(郵箱地址詳見附件1，郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”)。

二、報(bào)名材料

(一)《江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司2025年招聘報(bào)名表》(詳見附件2);

(二)本人近期一寸免冠正面彩照;

(三)身份證正反面掃描件;

(四)無犯罪記錄證明和個(gè)人征信報(bào)告掃描件;

(五)所有學(xué)段(不含高中及以下)的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告或黨校系統(tǒng)的學(xué)歷認(rèn)證材料，國(guó)(境)外高校畢業(yè)人員須同時(shí)提供我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(六)其它材料：崗位報(bào)名需要的執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等相關(guān)證明材料等。其中經(jīng)歷證明僅限于社保證明、勞動(dòng)合同、單位證明(單位證明需附人事部門聯(lián)系方式);

(七)崗位報(bào)名所需要的其他證明材料。

以上證明材料網(wǎng)上報(bào)名需將原件掃描成PDF格式、電子照發(fā)至郵箱。因特殊情況無法提供無犯罪記錄證明等相關(guān)材料人員，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)承諾書(詳見附件3)。應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交報(bào)名材料，逾期未提交材料或材料不符合相關(guān)要求的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

三、注意事項(xiàng)

(一)此次招聘設(shè)1：3開考比例，對(duì)于未達(dá)開考比例的崗位，適時(shí)取消該崗位招聘計(jì)劃或核減崗位招聘數(shù)量至滿足開考比例，該崗位通過資格審查人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

(二)報(bào)名結(jié)束后，由用人單位組織進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查應(yīng)聘者政治素質(zhì)、是否存在需要回避關(guān)系等。

(三)應(yīng)聘人員對(duì)所填寫的報(bào)名信息和提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿于招聘和錄用工作全過程。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘和錄用資格。

(四)對(duì)報(bào)名資料審核通過的應(yīng)聘人員，招聘單位將另行通知(電話或短信方式)考試時(shí)間及地點(diǎn);未通過資格審查者不再單獨(dú)通知。

(五)資格條件中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，指將于2026年畢業(yè)，并承諾取得學(xué)歷證書，以及2024、2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷證書，且仍未落實(shí)工作單位的人員。國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2026年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2024年和2025年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

(六)資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但有國(guó)內(nèi)外院校開設(shè)，并且課程設(shè)置與專業(yè)大類相似的專業(yè)，經(jīng)研判，可認(rèn)定為符合條件。

考試及錄用

一、考試由集團(tuán)黨群工作部把關(guān)后，委托人才集團(tuán)組織實(shí)施，以兩次面試方式開展，時(shí)間另行通知。兩次面試滿分均為100分，根據(jù)第一次面試成績(jī)高低按1:3比例確定第二次面試人員。第二次面試設(shè)70分合格線，低于合格線者不予錄用。如單個(gè)崗位的應(yīng)聘人員第二次面試成績(jī)均低于70分，則取消該崗位招聘計(jì)劃。兩次面試時(shí)間另行通知。一次面試前，面試人員須進(jìn)行心理測(cè)試。

二、由集團(tuán)黨群工作部牽頭組織開展考察工作，面試考評(píng)結(jié)束后，根據(jù)第二次面試得分高低，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。比例內(nèi)應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為考察人選。面試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)有人數(shù)確定考察人選。考察形式以現(xiàn)場(chǎng)考察為主，結(jié)合電話、視頻等方式進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括審核調(diào)查考察人選的個(gè)人檔案、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、工作能力、信用記錄、違法犯罪記錄等，以及應(yīng)屆畢業(yè)生的社區(qū)、老師、學(xué)校的評(píng)價(jià)，有工作經(jīng)歷人員的社區(qū)、直接上級(jí)、同事和人力資源部門的評(píng)價(jià)，綜合評(píng)估應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與聘任職位匹配程度等方面的情況?？疾鞎r(shí)間另行通知。

三、考察通過后進(jìn)行體檢，由集團(tuán)黨群工作部組織考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢安排專人全程陪同在鹽城本地三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，報(bào)集團(tuán)黨委研究審定擬聘用人選及薪酬待遇。如體檢或考察不合格，或者本人主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，用人單位可根據(jù)情況報(bào)請(qǐng)集團(tuán)研究決定，是否按同一招聘崗位(或其他相似崗位)面試人員的成績(jī)遞補(bǔ)。經(jīng)集團(tuán)研究認(rèn)為確無合適人選的，可以不遞補(bǔ)考察、體檢人選，該崗位空缺。

四、擬聘用人員名單將在江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、監(jiān)督電話等。

五、對(duì)公示結(jié)束無異議人員，用人單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，正式聘用;考核不合格者，不予聘用。確定的聘任人選須在入職前與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

回避要求

一、凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

本公告由江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，如有未盡事宜，由江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司研究確定。

紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作接受主管部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0515-80501321(市紀(jì)委監(jiān)委第十七派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)、0515-86661279(市國(guó)資委人教處)。

本公告由江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0515-88226987。

附件：1.江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司招聘崗位表

2.江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表

3.承諾書

江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司

2025年11月3日

原標(biāo)題：江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司2025年員工招聘公告

文章來源：http://jsycgzw.yancheng.gov.cn/art/2025/11/3/art_522_4377270.html