集團(tuán)簡(jiǎn)介

江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司，成立于2020年3月，是鹽城市人民政府出資設(shè)立的市屬一檔國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本30億元，信用評(píng)級(jí)AAA。按照“集團(tuán)—專業(yè)板塊公司—項(xiàng)目公司”三級(jí)管理架構(gòu)，設(shè)一級(jí)集團(tuán)公司1個(gè)，二級(jí)專業(yè)化公司12個(gè)，三級(jí)項(xiàng)目公司14個(gè)，已形成基金投資、融資服務(wù)、資產(chǎn)管理、生態(tài)環(huán)保和科技人才五個(gè)業(yè)務(wù)板塊。

招聘崗位及招聘條件

一、招聘崗位

江蘇黃海生態(tài)環(huán)境科技有限公司副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1人。

二、招聘條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，具有良好的思想品德，無犯罪記錄，無不良征信記錄;

(3)本科及以上學(xué)歷，具備招聘崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng);

(4)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，無與履職相關(guān)的不良記錄;

(5)視野開闊、善于創(chuàng)新，具有正確業(yè)績(jī)觀，具備良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

(6)身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

2.專業(yè)條件

(1)具有本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下(1980年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡;

(2)具有5年及以上環(huán)保市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;

(3)掌握一定的客戶與市場(chǎng)資源，具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)開拓能力;

(4)個(gè)人主持或負(fù)責(zé)的環(huán)保項(xiàng)目，要具備3年累計(jì)金額不少于5000萬元，每年完成不少于2000萬元營(yíng)業(yè)收入、300萬元凈利潤(rùn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的能力。

三、有下列情形之一者，不得參與本次應(yīng)聘

(一)正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查，尚未做出結(jié)論的;

(二)受原單位黨紀(jì)、政務(wù)處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的;

(三)品行不端、弄虛作假、道德敗壞，個(gè)人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競(jìng)業(yè)限制情形的;

(四)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(五)法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)定不適合擔(dān)任國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的其他情形。

報(bào)名與資格審查

一、報(bào)名時(shí)間、方式和地點(diǎn)

(一)報(bào)名時(shí)間：2025年11月3日—11月16日

(二)報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名材料提交后不得改報(bào)其他崗位;應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料原件掃描成PDF格式發(fā)送至報(bào)名郵箱(郵箱地址詳見附件1，郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”)。

二、報(bào)名材料

(一)《江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司2025年招聘報(bào)名表》(詳見附件2);

(二)本人近期一寸免冠正面彩照;

(三)身份證正反面掃描件;

(四)無犯罪記錄證明和個(gè)人征信報(bào)告掃描件;

(五)所有學(xué)段(不含高中及以下)的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告或黨校系統(tǒng)的學(xué)歷認(rèn)證材料，國(guó)(境)外高校畢業(yè)人員須同時(shí)提供我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(六)其它材料：崗位報(bào)名需要的執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等相關(guān)證明材料等。其中經(jīng)歷證明僅限于社保證明、勞動(dòng)合同、單位證明(單位證明需附人事部門聯(lián)系方式);

(七)崗位報(bào)名所需要的其他證明材料。

以上證明材料網(wǎng)上報(bào)名需將原件掃描成PDF格式、電子照發(fā)至郵箱。因特殊情況無法提供無犯罪記錄證明等相關(guān)材料人員，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)承諾書(詳見附件)。應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交報(bào)名材料，逾期未提交材料或材料不符合相關(guān)要求的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

三、注意事項(xiàng)

(一)此次招聘設(shè)1:3開考比例，不達(dá)開考比例則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(二)報(bào)名結(jié)束后，由用人單位組織進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查應(yīng)聘者政治素質(zhì)、是否存在需要回避關(guān)系等。

(三)應(yīng)聘人員對(duì)所填寫的報(bào)名信息和提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿于招聘和錄用工作全過程。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘和錄用資格。

(四)對(duì)報(bào)名資料審核通過的應(yīng)聘人員，招聘單位將另行通知(電話或短信方式)考試時(shí)間及地點(diǎn);未通過資格審查者不再單獨(dú)通知。

(五)資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但有國(guó)內(nèi)外院校開設(shè)，并且課程設(shè)置與專業(yè)大類相似的專業(yè)，經(jīng)研判，可認(rèn)定為符合條件。

任期管理及薪酬待遇

一、薪酬管理

薪酬總額不超過50萬元，具體金額面議?；拘匠臧丛鹿潭òl(fā)放，績(jī)效薪酬占比不低于60%，績(jī)效薪酬與年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤，考核辦法另行制定。超額完成年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的，由公司根據(jù)具體情況另行獎(jiǎng)勵(lì)。

二、考核管理

1.簽訂《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》，建立以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?yōu)楹诵摹⒓骖櫣芾砟芰εc職業(yè)素養(yǎng)的綜合考核體系。

2.考核指標(biāo)包括財(cái)務(wù)指標(biāo)(如營(yíng)收、利潤(rùn)、成本控制)、戰(zhàn)略指標(biāo)(如市場(chǎng)拓展、創(chuàng)新能力)、管理指標(biāo)(如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)防控)和黨建廉潔等。

3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四檔，作為續(xù)聘、薪酬發(fā)放、獎(jiǎng)懲及退出的重要依據(jù)。

三、任期管理和退出機(jī)制

1.招聘的職業(yè)經(jīng)理人任期三年，其中試用期六個(gè)月。

2.建立職業(yè)經(jīng)理人“能進(jìn)能出”機(jī)制，對(duì)考核不合格或不勝任者，及時(shí)予以解聘。若年度考核等級(jí)為“不稱職”的，或連續(xù)2年主要考核指標(biāo)完成率低于70%的，公司有權(quán)單方解除聘用關(guān)系并不承擔(dān)任何責(zé)任。

3.對(duì)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資造成國(guó)有資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任的。

4.因其他原因，集團(tuán)黨委認(rèn)為不適合在該崗位繼續(xù)工作的。

回避要求

一、凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

本公告由江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，如有未盡事宜，由江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司研究確定。

紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作接受主管部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0515-80501321(市紀(jì)委監(jiān)委第十七派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)、0515-86661279(市國(guó)資委人教處)。

本公告由江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0515-88226987。

附件：1.江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司招聘崗位表

2.江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表

3.承諾書

江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司

2025年11月3日

原標(biāo)題：江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司2025年職業(yè)經(jīng)理人招聘公告

文章來源：http://jsycgzw.yancheng.gov.cn/art/2025/11/3/art_522_4377272.html