江西銀行是省屬法人銀行，于2015年12月正式成立。截至2025年8月末，全行共有22家一級分支機構(gòu)，27個職能部門，225個營業(yè)網(wǎng)點，營業(yè)機構(gòu)已覆蓋江西省全部設(shè)區(qū)市，并在廣州、蘇州設(shè)立兩家省外分行，以及發(fā)起設(shè)立了江西省首家金融租賃公司和5家村鎮(zhèn)銀行。

江西銀行自成立以來，在江西省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的大力支持下，各項事業(yè)均取得了快速發(fā)展，在多個方面都得到了社會各界的認可。在英國《銀行家》“2024全球銀行1000強”榜單中，位居第242位。在中銀協(xié)“2024年中國銀行業(yè)100強榜單”中排名商業(yè)銀行第51位。

新江銀，心服務(wù)!江西銀行熱忱邀請優(yōu)秀畢業(yè)生加盟，在江西銀行廣闊的舞臺上施展才華，共筑美好未來。

一、招聘對象

在2026年7月31日前畢業(yè)，且畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)(2025年1月1日-2026年7月31日)未落實機關(guān)事業(yè)單位及三支一扶、特崗教師等工作崗位的大學(xué)及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。其中：

1.境內(nèi)院校畢業(yè)生報到時須具有國家統(tǒng)招的普通高等院校學(xué)歷學(xué)位。

2.境外院校畢業(yè)生報到時須取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書。

二、招聘基本條件

1.政治素質(zhì)較好，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.遵紀(jì)守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德。

4.認同江西銀行企業(yè)文化和價值觀，熱愛金融工作。

5.具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

6.符合江西銀行履職回避有關(guān)規(guī)定，在本行無近親屬。

7.符合各崗位要求具備的其他條件。

8.應(yīng)聘人選不得具有以下任一情形：

(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

(4)與其他單位簽訂可能限制為我行工作的競業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動合同等相關(guān)協(xié)議的;

(5)違反公序良俗的;

(6)配偶已移居國(境)外〔或者沒有配偶的，但其子女均已移居國(境)外〕人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位

(一)總行金融科技崗

1.招聘人數(shù)：30人。

2.具體條件

?具有境內(nèi)外知名院校碩士研究生(含)以上學(xué)歷學(xué)位。

②金融科技、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、人工智能、網(wǎng)絡(luò)安全、通信工程、數(shù)理統(tǒng)計、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

(二)分(支)行綜合服務(wù)崗

1.招聘人數(shù)：109人。

2.具體條件

?具有大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷學(xué)位。

②經(jīng)濟金融、財務(wù)會計、信息科技、數(shù)理統(tǒng)計、法學(xué)審計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

招錄人選須在招聘網(wǎng)點工作滿3年(含)以上。

四、招聘程序

包括網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、性格測試、AI面試、現(xiàn)場面試、體檢、背景調(diào)查、公示和錄用簽約等環(huán)節(jié)。

1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者登錄jxyh2026.zhaopin.com在線填寫個人簡歷，完成崗位申請，每人限報1個崗位。除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式報名。

報名時間：2025年10月22日-2025年11月18日24點(北京時間)

2.資格審查。按照招聘條件，進行簡歷篩選和資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程。

3.筆試。筆試開考比例不低于1:3(其中綜合服務(wù)崗開考比例不低于1:2)，低于上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘計劃數(shù)，并在我行官網(wǎng)對外公告。筆試采取閉卷方式進行，主要內(nèi)容包含行測知識、經(jīng)濟金融、財務(wù)會計、計算機等專業(yè)基礎(chǔ)知識等。筆試時間、形式等以實際通知為準(zhǔn)。

4.性格測試。根據(jù)筆試成績由高到低排序，確定入圍性格測試人選。

5.AI面試。對入圍人選職業(yè)認同度、普通話水平、形象外貌、溝通表達能力和邏輯思維能力等進行測試。

6.現(xiàn)場面試。面試開考比例不低于1:3(其中綜合服務(wù)崗開考比例不低于1:2)，低于上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘計劃數(shù)，并在我行官網(wǎng)對外公告。面試時間、地點等以實際通知為準(zhǔn)。

7.體檢及背景調(diào)查。根據(jù)綜合成績由高到低排序，確定入圍體檢、背景調(diào)查人選，按要求進行體檢及背景調(diào)查。

8.公示。通過本行官網(wǎng)公示擬錄用人選名單，公示期不少于5個工作日。

9.錄用。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的人員發(fā)出《錄用通知書》，并安排簽約、調(diào)檔、入職等工作。

五、注意事項

1.應(yīng)聘者需對其提供的應(yīng)聘資料真實性負責(zé)。如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負責(zé)。

2.筆試、性格測試、面試、體檢、背調(diào)及錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息將通過電話、短信、郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請應(yīng)聘者及時關(guān)注，并保持通訊暢通。

3.在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再另行發(fā)布通知。

4.我行有權(quán)根據(jù)招聘需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

5.在招聘過程中，江西銀行不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。

附件：江西銀行2026校園招聘崗位明細表

原標(biāo)題：江西銀行2026校園招聘啟事

文章來源：https://www.jx-bank.com/col210/515557.html