畢節(jié)市第二人民醫(yī)院始建于1931年7月，是畢節(jié)市衛(wèi)生健康局所屬全額撥款正縣級事業(yè)單位，現(xiàn)已成為集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健為一體的三級綜合醫(yī)院。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘編外人員13名，為確保招考工作有序進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市第二人民醫(yī)院2025年面向社會公開招聘編外工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、指導(dǎo)思想及原則

堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行國家和省、市有關(guān)公開招聘考試的法律法規(guī)，嚴(yán)密組織，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守秘密，嚴(yán)肅紀(jì)律，保證考試工作有序進(jìn)行，真正選拔出素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的工作人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計劃招聘編外專業(yè)技術(shù)人員13名。具體招聘崗位及要求詳見附件1《畢節(jié)市第二人民醫(yī)院2025年面向社會公開招聘編外工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。

三、招聘對象及報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件及應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識和工作能力。

（四）年齡在18周歲及以上（2007年10月27日及以前出生），35周歲及以下（1989年10月31日及以后出生）。

（五）學(xué)歷、學(xué)位、資格等要求詳見《職位表》。

（六）具備擬報考職位所需的其他具體資格條件。

（七）有工作單位的需提供單位同意報考證明。

以下人員不得報考：

（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；

（三）曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

（四）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員；

（五）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名方式：現(xiàn)場報名。

2．報名時間：2025年10月27日－2025年10月31日（上午8：30－12：00，下午14：30－17：30）。

3．聯(lián)系方式：0857－7115187（組織人事科）

4．報名地點(diǎn)：畢節(jié)市第二人民醫(yī)院組織人事科（貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)草海大道中段畢節(jié)市第二人民醫(yī)院醫(yī)技樓四樓）。

5．報名時需提供以下資料：

①報名表1份（A4紙打?。?/p>

②本人有效《居民身份證》復(fù)印件或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?/p>

③畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證、學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（帶二維碼）（報考崗位要求學(xué)位證書的，還須提供《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報告》）及《職位表》中所需其他相關(guān)材料復(fù)印件。

④本人近期免冠1寸彩色照片3張。

⑤報名費(fèi)100元。

⑥單位同意報考證明。

以上材料需審核原件，提交復(fù)印件，請?zhí)崆皽?zhǔn)備好相關(guān)報名資料。

每位報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名，報名時，原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請他人代為報名及填寫相關(guān)信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6．資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況，隨時取消聘用資格。

（二）考試

本次招聘根據(jù)崗位代碼不同，實(shí)行分類考試，具體如下：

01－04崗位：采取編外人才引進(jìn)方式，不筆試，考生直接參加面試，面試按百分制計算，面試成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字統(tǒng)計。

05－09崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試和面試均采用百分制計算?？忌荚嚳偝煽儼垂P試成績占40％、面試成績占60％的比例計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字統(tǒng)計。

1．筆試

05－09崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，減少或取消該崗位計劃招聘人數(shù)。達(dá)到3：1比例的，先進(jìn)行筆試后再進(jìn)行面試。

筆試形式：閉卷考試，05－08崗位筆試內(nèi)容為綜合知識，09崗位筆試內(nèi)容為《道路交通安全知識》。不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

筆試時間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試時間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，請考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府官網(wǎng)通知公告欄、畢節(jié)市第二人民醫(yī)院微信公眾號。如因考生未及時查閱公布信息導(dǎo)致未能參加考試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

2．面試

（1）根據(jù)筆試成績由高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3：1比例確定面試人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。筆試缺考、筆試成績?yōu)榱惴值目忌?，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）面試測評方式和內(nèi)容：面試測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試；測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等，面試時間共計10分鐘。

（3）面試測評成績評定方法：面試總分為100分，按照去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（4）進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：各職位總成績按從高到低的順序排名，結(jié)合各職位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人員名單。通過筆試進(jìn)入面試人員面試成績須達(dá)到60分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試人員面試成績須達(dá)到70分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（5）面試時間及地點(diǎn)：另行通知，請考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府官網(wǎng)通知公告欄、畢節(jié)市第二人民醫(yī)院微信公眾號。如因考生未及時查閱公布信息導(dǎo)致未能參加面試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

3．總成績

總成績＝筆試成績＊40％＋面試成績＊60％（直接進(jìn)入面試人員總成績＝面試成績）。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。

（三）體檢

面試結(jié)束即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼话纯偝煽儚母叻值降头忠来芜f補(bǔ)體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時間另行通知。

（四）考察政審

體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺徆ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（五）公示和聘用

1．01－04崗位經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的考生及05－09崗位經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節(jié)市人民政府官網(wǎng)上向社會進(jìn)行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

2．經(jīng)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

3．?dāng)M聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。簽訂合同人員必須服從醫(yī)院專業(yè)安排，不服從醫(yī)院安排或不能勝任本職工作的，予以解除勞動合同。

（六）遞補(bǔ)

在整個招聘中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進(jìn)入遞補(bǔ)環(huán)節(jié)，若筆試面試成績也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入遞補(bǔ)的對象。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、招考程序、考察結(jié)果“三公開”制度，接受社會監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為發(fā)生。

本次招考由畢節(jié)市第二人民醫(yī)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0857－7115187（畢節(jié)市第二人民醫(yī)院組織人事科）

監(jiān)督電話：0857－7112594（畢節(jié)市第二人民醫(yī)院紀(jì)檢室）

          0857－8254332（畢節(jié)市衛(wèi)生健康局人事教育科）

附件：1．畢節(jié)市第二人民醫(yī)院2025年面向社會公開招聘編外工作人員職位表.xlsx

      2．畢節(jié)市第二人民醫(yī)院2025年公開招聘編外工作人員報名表.xls

      3．單位同意報考證明.doc

畢節(jié)市第二人民醫(yī)院

2025年10月23

原標(biāo)題：畢節(jié)市第二人民醫(yī)院2025年面向社會公開招聘編外工作人員簡章

文章來源：https://www.bijie.gov.cn/zwgk/rsxx/ryzp/202510/t20251023_88723890.html