一、招聘崗位及詳情

本次共招聘 2 個(gè)崗位，均隸屬于員工管理處(機(jī)關(guān)人力資源管理處)，工作地點(diǎn)均為湖北武漢，招聘范圍為東風(fēng)體系內(nèi)外同時(shí)招聘。

(一)用工政策研究崗

需求人數(shù)：1 人

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工管理制度建設(shè)，牽頭研究勞動(dòng)用工政策法規(guī)并宣貫落實(shí);

負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工協(xié)同政策制定及協(xié)同推進(jìn);

負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同、集體合同備案、人事檔案、退役軍人安置、勞動(dòng)用工評(píng)價(jià)、勞務(wù)派遣企業(yè)準(zhǔn)入評(píng)價(jià)、任職資格評(píng)價(jià)歸口管理，并指導(dǎo)落實(shí)整改;

負(fù)責(zé)審核、制定公司改革改制項(xiàng)目人員安置方案，協(xié)調(diào)處置歷史遺留問題及公司重大勞動(dòng)爭議調(diào)解。

崗位素質(zhì)要求：

學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

工作經(jīng)歷：三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，需從事人力資源相關(guān)崗位，有汽車行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通能力、處理復(fù)雜問題能力及文字功底;

年齡：40 周歲(含)以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

身體狀況：身體健康，精神面貌良好;

專業(yè)：不限;

外語：英語 CET-6(或 TOEIC 550 分、EFSET-B2 等級(jí))及以上。

(二)機(jī)關(guān)人事管理崗

需求人數(shù)：1 人

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)總部機(jī)關(guān)人力資源管理體系、制度、流程的建設(shè)和優(yōu)化;

負(fù)責(zé)總部人力資源規(guī)劃、人事預(yù)算的管理及實(shí)施;

負(fù)責(zé)總部員工隊(duì)伍建設(shè)，組織開展員工招聘與選拔、勝任力評(píng)價(jià)、末等調(diào)整和不勝任退出等工作;

負(fù)責(zé)總部員工能力提升，建立總部員工培訓(xùn)管理體系，牽頭制訂總部員工年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;

負(fù)責(zé)總部員工職業(yè)發(fā)展、職等、績效、激勵(lì)、薪酬福利等業(yè)務(wù)的日常管理與改善。

崗位素質(zhì)要求：

學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

工作經(jīng)歷：三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，需從事人力資源相關(guān)崗位，有汽車行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通能力、處理復(fù)雜問題能力及文字功底;

年齡：40 周歲(含)以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

身體狀況：身體健康，精神面貌良好;

專業(yè)：不限;

外語：英語 CET-6(或 TOEIC 550 分、EFSET-B2 等級(jí))及以上。

二、招聘渠道與投遞方式

PC 端：登錄網(wǎng)址 https://dfmc.hotjob.cn 進(jìn)行投遞;

移動(dòng)端：掃描對(duì)應(yīng)招聘二維碼，直接掃碼投遞。

三、資訊獲取與咨詢方式

更多招聘資訊：關(guān)注 “東風(fēng)汽車招聘” 視頻號(hào);

問題咨詢：

私信發(fā)送至 “東風(fēng)汽車招聘” 公眾號(hào);

郵件聯(lián)系：hrssc-zhaopin@dfmc.com.cn(工作人員將盡快解答);

一手資訊：持續(xù)關(guān)注 “東風(fēng)汽車招聘” 公眾號(hào)，獲取更多求職信息。

點(diǎn)擊查看》》招聘啟事丨東風(fēng)汽車集團(tuán)股份有限公司人力資源部

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