根據(jù)2025年安徽省白湖閥門(mén)廠(chǎng)有限責(zé)任公司工作部署，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制用工人員。為確保整個(gè)招聘工作的公開(kāi)、公正、公平，并落實(shí)安徽省白湖閥門(mén)廠(chǎng)有限責(zé)任公司的相關(guān)要求，此次招聘全權(quán)委托安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗匹配、面向社會(huì)的原則。

二、招聘崗位及名額

招聘勞動(dòng)合同用工人員5人，具體為：叉車(chē)工1人、電工1人、機(jī)械設(shè)備維修1人、閥門(mén)銷(xiāo)售員2人。

請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)查看崗位表中的相關(guān)條件，根據(jù)自身的專(zhuān)業(yè)、身體等條件合理報(bào)考崗位。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、品德修養(yǎng)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，能吃苦耐勞，無(wú)違法違紀(jì)行為。

2.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1989年8月1日(含)以后出生，以第二代有效居民身份證為準(zhǔn))，具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技師或工程師及以上職稱(chēng)者，年齡可放寬至40周歲。叉車(chē)工、電工、機(jī)械設(shè)備維修工崗位因崗位特殊只限男性;閥門(mén)銷(xiāo)售員崗位男女不限。

3.崗位均需要大專(zhuān)及其以上學(xué)歷。其中，報(bào)考叉車(chē)工的需持有有效的叉車(chē)操作證(特種設(shè)備作業(yè)人員證);報(bào)考電工的需持有效的高壓電工特種作業(yè)或低壓電工特種作業(yè)證書(shū);報(bào)考機(jī)械設(shè)備維修的需持有機(jī)械維修類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)(如高壓電工特種作業(yè)或低壓電工特種作業(yè)證書(shū)、鉗工職業(yè)技能等級(jí)證書(shū))，維修閥門(mén)鑄造及機(jī)械加工設(shè)備;報(bào)考閥門(mén)銷(xiāo)售員的須有銷(xiāo)售工作經(jīng)歷。應(yīng)聘者須于2025年8月1日(含)前取得資格證書(shū)，且入職時(shí)該證書(shū)仍處于有效期內(nèi)(以發(fā)證機(jī)關(guān)官網(wǎng)實(shí)時(shí)查詢(xún)結(jié)果為準(zhǔn))。

4.身體健康，能夠勝任所報(bào)崗位上的體能要求。其中電工無(wú)明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾以及高血壓、心臟類(lèi)疾病。

5.無(wú)與從業(yè)崗位有關(guān)的不良記錄。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考和聘用：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(2)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(3)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員;

(4)安徽省白湖閥門(mén)廠(chǎng)有限責(zé)任公司在編在聘人員。

6.其它具體崗位要求及條件詳見(jiàn)附件一《白閥公司2025年公開(kāi)招聘合同制用工人員崗位表》

四、招聘程序

招聘方式按照考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。按照線(xiàn)上報(bào)名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試(部分崗位為實(shí)操環(huán)節(jié))、成績(jī)合成、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

考察采取多種方式，包括但不限于對(duì)考生資格、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿招聘工作全過(guò)程。

(一)線(xiàn)上報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名?？忌卿浲钚湃肆?biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年10月17日9:00至10月23日17:00，逾期不再報(bào)名。每位考生限報(bào)一個(gè)招聘崗位?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.資格初審。個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至10月24日17：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審(網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程)。

3.筆試費(fèi)用繳納。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于10月18日9:00-10月26日17：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考，通過(guò)資格初審的人員方可參加筆試。

4.考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于11月5日0:00-11月8日9:00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試采用閉卷形式，滿(mǎn)分100分。筆試主要考查各崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)，不指定任何考試參考用書(shū)。

通過(guò)資格初審的人員方可參加筆試，筆試采用閉卷形式，滿(mǎn)分100分。叉車(chē)工主要考叉車(chē)、安全操作、維護(hù)保養(yǎng)、應(yīng)急處理等方面的基礎(chǔ)知識(shí)，電工崗位主要考電工基礎(chǔ)知識(shí)，機(jī)械設(shè)備維修工主要考數(shù)控、機(jī)械維修等方面基礎(chǔ)知識(shí)，閥門(mén)銷(xiāo)售員主要考閥門(mén)基礎(chǔ)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間：暫定2025年11月8日(周六)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

如遇不可抗力等因素，筆試時(shí)間、地點(diǎn)可能會(huì)有更改，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公告通知，未及時(shí)關(guān)注導(dǎo)致無(wú)法考試的，費(fèi)用不做退還且一切后果自負(fù)。

3.筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公布筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。

按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例(不足規(guī)定人數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定)確定面試入圍資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員提供(1)網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、(2)本人有效居民身份證、(3)筆試準(zhǔn)考證、(4)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、(5)招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，復(fù)印件留存)至指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單)。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)并手寫(xiě)簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以另行通知。

(四)面試

1.通過(guò)資格復(fù)審人員即為參加面試人員。叉車(chē)工、電工、機(jī)械設(shè)備維修工面試采用實(shí)操方式進(jìn)行;閥門(mén)銷(xiāo)售崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分(考試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)公布內(nèi)容為準(zhǔn)。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者考試成績(jī)須達(dá)到60分或當(dāng)天實(shí)際考試人員平均分，方可進(jìn)入體檢程序。

因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)，所繳費(fèi)用不做退回。

考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

2.成績(jī)合成及初選人員確定

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%合成。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低決定取舍。

(五)體檢

1.體檢在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(qǐng)(當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格缺額，從同崗位參加面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生自理。

(六)考察

體檢合格人員，進(jìn)入考察程序。

考察工作根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等。

(七)公示

體檢和考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

體檢、考察階段因自愿放棄、不合格等原因或簽訂勞動(dòng)合同階段自愿放棄出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照確定體檢初選人員的方式?jīng)Q定取舍)。

(八)聘用與待遇

1.聘用

對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)：勞動(dòng)合同制用工由本人與安徽省白湖閥門(mén)廠(chǎng)有限責(zé)任公司直接簽訂勞動(dòng)合同。聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或不服從崗位調(diào)劑及報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，順序遞補(bǔ)一次。

招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

公開(kāi)招聘首聘期限為2年，試用期為2個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格并雙方同意續(xù)簽合同的，續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽期限3年。

2.待遇

公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同用工人員月基本工資3000元，根據(jù)技能等級(jí)享受相應(yīng)技能工資，叉車(chē)工崗位享受特崗津貼,閥門(mén)銷(xiāo)售崗位待遇自第二年起按公司銷(xiāo)售管理辦法執(zhí)行?？?jī)效工資、加值班費(fèi)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)等按白閥公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;享受所在單位增資、福利等待遇;參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金。叉車(chē)工崗位年均待遇9萬(wàn)元左右，機(jī)械設(shè)備維修崗位、電工崗位年均待遇8萬(wàn)元左右，銷(xiāo)售員待遇按銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行兌現(xiàn)。

五、其他事宜

(一)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元，面試費(fèi)用80元。

(二)咨詢(xún)電話(huà)：0551-63435275(僅限工作時(shí)間8：30-12：00/14：00-17：30)

(三)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)。招聘結(jié)束后，如有崗位空缺，由白湖閥門(mén)廠(chǎng)確定是否遞補(bǔ)，并依據(jù)相關(guān)程序，按照?qǐng)?bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，如綜合成績(jī)低于60分，將不予遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自本次招聘結(jié)束后6個(gè)月。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

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安徽皖信人力資源管理有限公司

2025年10月16日

原標(biāo)題：2025年安徽省白湖閥門(mén)廠(chǎng)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘合同制用工人員公告

文章來(lái)源：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?news_id=7455&from=1