江西省贛華安全科技有限公司屬江西省農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司控股的國(guó)有企業(yè)，第一批取得原國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒發(fā)的安全評(píng)價(jià)甲級(jí)資質(zhì)，主要從事安全評(píng)價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)化咨詢和考評(píng)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、環(huán)境CMA檢驗(yàn)檢測(cè)、職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)評(píng)價(jià)、雷電防護(hù)裝置檢測(cè)等中介技術(shù)服務(wù)。為滿足公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘計(jì)劃

招聘崗位及人數(shù)：

評(píng)價(jià)技術(shù)部評(píng)價(jià)師(專業(yè)技術(shù)崗)，1人;

南昌分公司檢測(cè)員(專業(yè)技術(shù)崗)，2人。

招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)聘用。

應(yīng)聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，認(rèn)同企業(yè)文化，具有良好的政治品格、道德品質(zhì)、職業(yè)操守。

3.符合招聘崗位所需的資格條件，具有勝任崗位的身體條件和心理素質(zhì)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從分配安排。

4.遵循國(guó)有企業(yè)任職回避相關(guān)規(guī)定。

(二)學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)條件

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)相符并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證(學(xué)位證)。

(三)不得應(yīng)聘的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位解除聘任(用)合同或者勞動(dòng)合同的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.受處理處分期間或者未滿影響期限的;

6.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.被單位辭退未滿5年的;

9.不能與現(xiàn)單位解除聘任(用)合同或者勞動(dòng)合同的;

10.與應(yīng)聘單位有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的;

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

崗位職責(zé)和資格條件

(一)評(píng)價(jià)技術(shù)部評(píng)價(jià)師(專業(yè)技術(shù)崗)

主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)安全評(píng)價(jià)(估)、咨詢服務(wù)、制定項(xiàng)目相關(guān)工作計(jì)劃等工作。

資格條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工學(xué)類專業(yè)。

2.取得安全評(píng)價(jià)師資質(zhì)證或注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格證。

3.同等以上1、2資格條件下，取得工程系列高級(jí)職稱者，在筆試得分中另外增加5分。

(二)南昌分公司檢測(cè)員(專業(yè)技術(shù)崗)

主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)落實(shí)工作計(jì)劃，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采樣、錄入數(shù)據(jù)等工作。

資格條件：

大學(xué)專科及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)類、資源環(huán)境與安全大類、能源動(dòng)力與材料大類、生物與化工大類、食品藥品與糧食大類、電子與信息大類等專業(yè)。

招聘工作程序

本次招聘按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、背調(diào)、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名

招聘公告在江西省人才測(cè)評(píng)中心網(wǎng)(https://jxrcrsksta.com/)公開發(fā)布。本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照崗位條件自行報(bào)名。不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試;已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。

后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)均在上述網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布，如考生因查看其他渠道錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤或因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年10月23日24:00。逾期報(bào)名視為放棄應(yīng)聘資格。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者登入江西省人才測(cè)評(píng)中心網(wǎng)(https://jxrcrsksta.com/)，點(diǎn)擊“江西省贛華安全科技有限公司2025年第一批招聘公告”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息(每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效)，按要求上傳所需提交的相關(guān)證明材料及本人近期(6個(gè)月內(nèi))1寸免冠彩色正面證件照(電子照片)，完成在線報(bào)名。報(bào)考人員可于報(bào)名期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名反饋信息，并按相應(yīng)提示進(jìn)行操作，直至信息反饋為“報(bào)名成功”。未按要求進(jìn)行的，視為放棄。

3.報(bào)名材料具體材料如下(上傳材料需為PDF掃描件)：

(1)本人簽字確認(rèn)的《社會(huì)招聘報(bào)名表》(附件1);

(2)本人簽字確認(rèn)的《應(yīng)聘人員近親屬排查表》(附件2);

(3)有效期內(nèi)的二代居民身份證;

(4)高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書證件;

(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載并打印的高等教育各階段《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(暫未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，最高學(xué)歷未被認(rèn)證情況下提供《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》);國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》;

(6)相關(guān)職稱、職業(yè)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等掃描件;

(7)報(bào)考評(píng)價(jià)技術(shù)部評(píng)價(jià)師(專業(yè)技術(shù)崗)的考生，如取得工程系列高級(jí)職稱需上傳證件;

(8)其他相關(guān)證明材料。

4.筆試準(zhǔn)考證打印?？忌稍?025年10月25日9:00至2025年10月27日8:59期間登錄江西省人才測(cè)評(píng)網(wǎng)(https://jxrcrsksta.com/)，點(diǎn)擊“江西省贛華安全科技有限公司2025年第一批招聘公告”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。如遇網(wǎng)頁(yè)信息顯示不全或錯(cuò)漏的，請(qǐng)聯(lián)系技術(shù)咨詢電話。(提示：請(qǐng)考生將準(zhǔn)考證同時(shí)下載至手機(jī)保存，防止準(zhǔn)考證丟失而影響參考。)

(二)筆試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：筆試于2025年10月27日9:00-11:00在南昌市進(jìn)行，具體地址詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證(含臨時(shí)身份證或公安部門身份證明)和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

2.筆試內(nèi)容：主要考察崗位專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)。卷面總分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

3.針對(duì)報(bào)考評(píng)價(jià)技術(shù)部評(píng)價(jià)師(專業(yè)技術(shù)崗)的考生，筆試考試當(dāng)天帶好工程系列高級(jí)職稱原件及復(fù)印件，筆試結(jié)束后進(jìn)行加分公示。

4.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序排名，按照崗位1:3的比例確定面試入圍人員名單，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入。若筆試招聘人數(shù)低于1:3的比例開考，組織現(xiàn)有參加筆試人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)，但筆試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，否則不予進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面試

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1)應(yīng)聘人員遞交的報(bào)名材料應(yīng)保證真實(shí)完整，若因本人填寫簡(jiǎn)歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料(如填寫的簡(jiǎn)歷信息不實(shí)或存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況等)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員錄用資格。

2)現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及提交材料：另行公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。入圍面試考生在指定時(shí)間地點(diǎn)提交現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料，未按要求參加的視為自動(dòng)放棄。

3)因資格審查不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。資格審查合格后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

1)面試方式和內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的考試方式，主要考核應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力等情況，面試總分為100分。

2)面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，面試有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

3)應(yīng)聘人員須同時(shí)持有效期內(nèi)的二代居民身份證(含臨時(shí)身份證或公安部門身份證明)和面試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

(四)綜合總成績(jī)計(jì)算辦法

本次招聘考試筆試、面試成績(jī)滿分為100分，綜合總成績(jī)計(jì)算辦法為：綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，面試成績(jī)、筆試成績(jī)和綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高到低的順序確定。

(五)體檢、背景調(diào)查、公示

1.公布入圍體檢和考察人員名單。根據(jù)考生筆試面試綜合總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員名單。

2.體檢。入圍體檢人員須按照規(guī)定的時(shí)間參加體檢。體檢人員按通知要求到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3.背景調(diào)查。對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)擬聘工作崗位情況確定考察或背景調(diào)查人選，主要調(diào)查擬聘用人員個(gè)人工作履歷、親屬情況、個(gè)人征信、有無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)等情況，應(yīng)屆生將對(duì)其在校表現(xiàn)進(jìn)行考察或背景調(diào)查。若經(jīng)考察或背景調(diào)查，沒(méi)有合適的擬聘人員，可取消此崗位錄用計(jì)劃。

4.公示。按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定公示人員，在江西省人才測(cè)評(píng)中心網(wǎng)(https://jxrcrsksta.com/)對(duì)背調(diào)合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，同時(shí)提供監(jiān)督舉報(bào)電話。

5.遞補(bǔ)。因體檢、背調(diào)、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，由招聘單位主管部門研究決定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，根據(jù)總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。

(六)聘用

與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，首次勞動(dòng)合同期限叁年(含試用期3個(gè)月)。依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

(七)薪酬待遇

具體按公司薪酬管理辦法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其他事項(xiàng)

(一)招聘期間考生務(wù)必保持手機(jī)暢通，及時(shí)查閱有關(guān)信息。

(二)嚴(yán)禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序均須進(jìn)行考生身份核驗(yàn)，參與現(xiàn)場(chǎng)程序時(shí)請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶本人身份證(含臨時(shí)身份證或公安部門身份證明)。應(yīng)試人員應(yīng)自覺(jué)遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有作弊、弄虛作假或有其他違規(guī)違紀(jì)行為，或不服從考務(wù)安排的，一經(jīng)查實(shí)一律取消其應(yīng)聘資格。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)以上環(huán)節(jié)實(shí)施時(shí)，如因工作實(shí)際需要調(diào)整的，另行公告。

聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：江西省贛華安全科技有限公司綜合管理部，咨詢時(shí)間為工作日9:00-12:00、14:00-17:30。

聯(lián)系人：龔女士，聯(lián)系電話：0791-85257219

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0791-86660579、0791-86398193

本公告未盡事宜，由江西省贛華安全科技有限公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

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2.江西省贛華安全科技有限公司應(yīng)聘人員近親屬排查表

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原標(biāo)題：【社招】江西省贛華安全科技有限公司2025年第一批招聘公告

文章來(lái)源：https://gzw.jiangxi.gov.cn/jxsgzw/rczp/content/content_1978276832832065536.html