一、集團(tuán)概況

江西省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱 “省交投集團(tuán)”)是經(jīng)省政府批準(zhǔn)成立的大型國(guó)有全資企業(yè)，省國(guó)資委根據(jù)省政府授權(quán)依法履行出資人職責(zé)。

集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋交通基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)、交通相關(guān)資源綜合開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)、金融投資(培育主業(yè))、智慧交通四大領(lǐng)域。截至相關(guān)信息發(fā)布時(shí)，集團(tuán)注冊(cè)資本 95.05 億元，資產(chǎn)總額 4676 億元，凈資產(chǎn) 1598 億元;旗下?lián)碛?16 個(gè)全資及控股子公司(其中 1 個(gè)為上市公司)、11 個(gè)路段管理中心、13 個(gè)參股子公司，共 863 個(gè)所屬單位;企業(yè)信用評(píng)級(jí)為 AAA，連續(xù)多年入圍中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè) 500 強(qiáng)。

在交通運(yùn)營(yíng)方面，集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理 5787 公里高速公路，占全省通車總里程的 85%，管轄 317 個(gè)收費(fèi)站、104 對(duì)服務(wù)區(qū)。

二、招聘條件

擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

遵紀(jì)守法，品行良好，誠(chéng)實(shí)守信，具備勝任崗位的專業(yè)理論功底，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

身體健康，具有正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢要求。

本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)時(shí)間不超過(guò) 3 年(含 2026 年應(yīng)屆及 2025 年、2024 年往屆);學(xué)歷學(xué)位須取得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證，且學(xué)信網(wǎng)查驗(yàn)有效期為 2025 年 12 月底前。

應(yīng)聘人員須在 2026 年 7 月 20 日前取得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，或教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外(境外)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

違法在案或有不良記錄的;

被集團(tuán)或用人單位辭退的;

虛假提供個(gè)人資料或經(jīng)查有隱瞞不良事實(shí)的;

近 3 年集團(tuán)擬錄用人員單方面違約的;

違反集團(tuán)筆面試紀(jì)律的;

違反國(guó)家相關(guān)政策的;

違反近親屬回避相關(guān)規(guī)定的。

三、招聘單位及工作地點(diǎn)

(一)招聘單位

經(jīng)營(yíng)性子公司：路網(wǎng)運(yùn)營(yíng)公司、交通工程集團(tuán)、交通設(shè)計(jì)院、交投咨詢集團(tuán)、財(cái)務(wù)公司、高速石化公司、公路投資公司、基金公司、贛粵高速公司、暢行公司、項(xiàng)目管理公司、交投置業(yè)公司、交投新能源集團(tuán)、交投供應(yīng)鏈公司、數(shù)智科技公司。

路段管理中心：撫州管理中心、吉安西管理中心、南昌北管理中心、九江管理中心、吉安東管理中心、南昌南管理中心、景德鎮(zhèn)管理中心。

(二)工作地點(diǎn)

集團(tuán)直屬經(jīng)營(yíng)性子公司和路段管理中心所在地，具體根據(jù)各單位實(shí)際用工崗位確定。

四、招聘計(jì)劃及安排

(一)招聘計(jì)劃

2026 年校園招聘共設(shè) 18 個(gè)崗位，需求人數(shù) 78 人，具體崗位類別及人數(shù)分布如下：

工程技術(shù)類：41 人

財(cái)務(wù)投資類：20 人

綜合管理類：17 人

具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)需求等內(nèi)容，詳見(jiàn)《江西省交通投資集團(tuán) 2026 年校園招聘崗位明細(xì)表》

(二)招聘安排

校園現(xiàn)場(chǎng)招聘宣講安排，詳見(jiàn)各高校就業(yè)信息網(wǎng)(就業(yè)指導(dǎo)中心)發(fā)布的相關(guān)公告。

五、薪酬福利及人才培育

薪資：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，具體按用人單位薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

保險(xiǎn)：享受五險(xiǎn)二金及其他商業(yè)保險(xiǎn)待遇。

福利保障：包含帶薪年休假、節(jié)日福利、員工餐廳、健康體檢、通訊補(bǔ)貼等。

人才政策：提供人才政策支持及人才公寓。

職業(yè)發(fā)展：擁有完善的職業(yè)通道，提供廣闊的發(fā)展平臺(tái);建立完善的培育體系，涵蓋青年人才庫(kù)、高速工匠庫(kù)、高層次杰出人才庫(kù)等。

六、招聘流程

報(bào)名與資格審查(STEP 01)：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他渠道投遞簡(jiǎn)歷。

報(bào)名時(shí)間：2025 年 10 月 12 日至 10 月 26 日。

報(bào)名渠道：

手機(jī)端：關(guān)注 “江西交投招聘” 微信小程序，完成注冊(cè)并報(bào)名。

PC 端：登錄集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.jxgsgl.com)，點(diǎn)擊 “關(guān)于我們”→“加入我們”，或點(diǎn)擊官網(wǎng)主頁(yè)左側(cè)浮窗 “加入我們”，進(jìn)行注冊(cè)與報(bào)名。

報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需在系統(tǒng)中完善個(gè)人簡(jiǎn)歷，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息，按要求上傳相關(guān)證照及佐證材料;對(duì)于教育部專業(yè)(學(xué)科)目錄中無(wú)對(duì)應(yīng)自設(shè)專業(yè)(學(xué)科)、境外留學(xué)專業(yè)，或?qū)I(yè)名稱(及代碼)與崗位要求不一致的，需按系統(tǒng)提示提供相關(guān)證明材料。同時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并簽署《近親屬及誠(chéng)信承諾書(shū)》，全面了解崗位要求后點(diǎn)擊 “申請(qǐng)職位”，申請(qǐng)成功后系統(tǒng)顯示 “報(bào)名成功”，且每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

資格審查：資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘材料不全、不實(shí)、條件不符，影響或無(wú)法完成資格審查的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，需及時(shí)按通知要求登錄招聘系統(tǒng)完成考試確認(rèn)，逾期未確認(rèn)視為自動(dòng)放棄。

考試考核(STEP 02)：考試考核采取先筆試后面試的方式。

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及《公文寫(xiě)作》。

面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

開(kāi)考比例：招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與確認(rèn)參加考試人數(shù)的比例不低于 1:3;若未達(dá)比例，后續(xù)將按規(guī)定處理，相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

成績(jī)計(jì)算：筆試、面試成績(jī)均采用百分制，綜合成績(jī) = 筆試成績(jī) ×40%+ 面試成績(jī) ×60%;面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線 70 分，未達(dá)線者不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

人員確定：筆試結(jié)束后，按不低于 1:3 的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，末位同分者一并進(jìn)入;若確認(rèn)參加面試人員未達(dá)開(kāi)考比例，依次遞補(bǔ)符合條件人員，無(wú)法遞補(bǔ)則進(jìn)行崗位調(diào)劑，相關(guān)事項(xiàng)另行通知;面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考或不可抗力導(dǎo)致低于規(guī)定面試比例的，可繼續(xù)開(kāi)考。

體檢和背景調(diào)查(STEP 03)：

體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)》，入圍體檢人員到指定醫(yī)院體檢;首次體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格者取消錄用資格。

背景調(diào)查：體檢合格者，組織開(kāi)展資格條件復(fù)查和背景調(diào)查。

遞補(bǔ)規(guī)則：體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)產(chǎn)生缺額的，由用人單位確定是否遞補(bǔ)，原則上按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ) 1 次。

確定擬錄用人員(STEP 04)：應(yīng)聘人員體檢、資格條件復(fù)查和背景調(diào)查完成后，確定擬錄用人員名單。

公示(STEP 05)：擬錄用人員名單在集團(tuán)官網(wǎng)公示，公示期為 5 個(gè)工作日;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的擬錄用人選，取消錄用資格。

錄用(STEP 06)：公示期滿無(wú)異議的人選，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

七、其他說(shuō)明事項(xiàng)

招聘信息通過(guò)江西省交通投資集團(tuán)官網(wǎng)、“高速同行” 官微、“江西國(guó)資” 官微、江西 “5+2” 就業(yè)之家信息平臺(tái)發(fā)布。

本次招聘不收取任何費(fèi)用，未授權(quán)任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人代為收取費(fèi)用;不指定考試參考書(shū)和教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)務(wù)必正確填寫(xiě)常用手機(jī)號(hào)，確保通訊暢通;收到【江西交投集團(tuán)】相關(guān)短信通知后，需及時(shí)登錄網(wǎng)站或微信小程序查詢招聘信息;因個(gè)人原因?qū)е侣?lián)系不暢的，集團(tuán)不承擔(dān)責(zé)任;未通過(guò)或未入圍的人員，集團(tuán)不再另行通知，可自行登錄相關(guān)平臺(tái)查詢信息。

應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)任職回避相關(guān)規(guī)定，如實(shí)填寫(xiě)《近親屬及誠(chéng)信承諾書(shū)》：

領(lǐng)導(dǎo)人員(指集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及組織人事部門負(fù)責(zé)人、所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員)的親屬(含夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系)，不得報(bào)考領(lǐng)導(dǎo)人員所任職企業(yè)(含所屬企業(yè))的工作崗位。

與報(bào)考單位人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位，或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

如未如實(shí)填報(bào)、欺騙或隱瞞親屬關(guān)系的，取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格。

若因工作實(shí)際需要調(diào)整招聘相關(guān)安排，將另行發(fā)布公告。

八、致電咨詢

(一)咨詢時(shí)間

周一至周五工作日，上午 9:00-12:00，下午 14:00-17:30。

(二)咨詢方式

省交通投資集團(tuán)人力資源部招聘培訓(xùn)處(招聘流程咨詢)：洪女士、柳先生，聯(lián)系電話 0791-86243682。

集團(tuán)直屬單位人力資源部(招聘崗位咨詢)：聯(lián)系方式詳見(jiàn)集團(tuán)官網(wǎng)。

點(diǎn)擊查看》》江西省交通投資集團(tuán)招聘公告

原標(biāo)題：江西省交通投資集團(tuán)招人！

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