公司簡介：成立于 1983 年，是國務(wù)院國資委管理的大型中央企業(yè)，擁有有色金屬礦產(chǎn)資源勘探、采選、冶煉、材料加工、工程設(shè)計施工、貿(mào)易服務(wù)等完整產(chǎn)業(yè)鏈。近年來，習(xí)近平總書記先后三次為中國有色集團(tuán)作出重要指示批示，和贊集團(tuán)公司 “走出去” 工作成效明顯，希望中國有色集團(tuán)乘勢而進(jìn)，把企業(yè)進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)。近年來，中國有色集團(tuán)堅持以習(xí)近平總書記三次重要指示批示精神為根本遵循，在國務(wù)院國資委董事會建設(shè)考核、中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核中，集團(tuán)公司均榮獲 A 級企業(yè)，為高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大信心和動力。

全球布局：作為率先 “走出去” 開發(fā)我國緊缺有色金屬礦產(chǎn)資源的領(lǐng)軍企業(yè)和排頭兵，為國家戰(zhàn)略資源安全和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，在國內(nèi)外有色金屬行業(yè)享有較高知名度和較強(qiáng)影響力。遍布全球 80 多個國家和地區(qū)，涉及 40 余個有色金屬品種;形成了產(chǎn)業(yè)鏈、技術(shù)鏈、保障鏈三位一體、融合發(fā)展的獨(dú)特優(yōu)勢;擁有有色金屬資源量逾 2000 萬噸，礦山銅產(chǎn)能 26 萬噸，銅冶煉產(chǎn)能 166 萬噸;在海外擁有 12 座礦山、13 座冶煉廠;建成了中國第一個境外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作區(qū) —— 贊比亞 - 中國經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作區(qū);建成我國境外第一座銅礦礦山、火法煉銅廠、濕法煉銅廠、非洲第一座數(shù)字化礦山。

卓越創(chuàng)新：堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，聚力原創(chuàng)性引領(lǐng)性科技攻關(guān)，著力解決 “卡脖子” 和進(jìn)口替代關(guān)鍵難題，為滿足國民經(jīng)濟(jì)需要、國家重大科技工程攻關(guān)、打造國之重器保障做出重要貢獻(xiàn)，多項新材料達(dá)到世界領(lǐng)先水平。有色新材料涵蓋先進(jìn)鋁合金材料、超高純金屬材料、稀貴金屬材料、新能源電池材料、晶體材料、超硬材料、超導(dǎo)材料、涂層材料;應(yīng)用新領(lǐng)域包括原子能、人造太陽、新一代粒子加速器、神舟飛船、嫦娥探月工程、遙感衛(wèi)星、“蛟龍” 號載人深潛器、生物醫(yī)療、高端集成電路、5G 通訊、3D 打印、新能源電池。

人才隊伍與發(fā)展：

高質(zhì)量人才隊伍：堅持人才驅(qū)動，擁有院士、頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、百千萬人才、享受政府特殊津貼專家等各類高層次人才上百名。

重量級人才高地：

科研平臺：持續(xù)建強(qiáng)原創(chuàng)技術(shù)策源地、科技人才高地、創(chuàng)新政策特區(qū)，有集團(tuán)級創(chuàng)新研究院 1 個、全國重點(diǎn)實(shí)驗室 1 個、院士工作站 1 個、國家級工程技術(shù)研究中心 2 個、國家企業(yè)技術(shù)中心 3 個、博士后科研工作站 5 個、國家級 “專精特新” 小巨人企業(yè) 3 家、國家高新技術(shù)企業(yè) 18 家、省級重點(diǎn)實(shí)驗室等省級科研平臺 30 余個、海外實(shí)驗室 2 個。

項目專利：承擔(dān)了一批國家科技重大專項、國家自然科學(xué)基金、國家重點(diǎn)研發(fā)計劃等國家科技項目，獲得國家及省部級科技獎勵 580 余項，制修訂國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)近 200 項，擁有授權(quán)專利超 1400 項，其中發(fā)明專利占比達(dá) 50%。

多元化發(fā)展通道：職業(yè)通道有管理序列(集團(tuán)公司正職級、集團(tuán)公司副職級、集團(tuán)公司總助級、總部部門 / 企業(yè)正副職級、總部處室 / 企業(yè)部門正副職級)和專業(yè)技術(shù)序列等;還有專項培養(yǎng)，如青年科技人才庫培養(yǎng)、青年科技人才托舉工程、重點(diǎn)高校碩士博士聯(lián)合培養(yǎng)、擔(dān)任重大項目負(fù)責(zé)人、科技專項 “揭榜掛帥” 攻關(guān)項目等。

招聘相關(guān)：

招聘對象：境內(nèi)外院校 2026 年應(yīng)屆畢業(yè)生 700 余名。

招聘專業(yè)類別：資源開發(fā)類(地質(zhì)、測量測繪、采礦、選礦、冶金等相關(guān)專業(yè))、材料化工類(材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與工藝、金屬壓力加工、粉末冶金、相關(guān)專業(yè))、土木工程類(土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工程管理、安全工程等相關(guān)專業(yè))、機(jī)械電氣類(機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、電氣自動化、機(jī)電一體化、電氣工程、儀器儀表及自動化等相關(guān)專業(yè))、綜合管理類(經(jīng)濟(jì)、金融、信息技術(shù)、企業(yè)管理、財務(wù)管理、工商管理、國際貿(mào)易、法律、人力資源、語言類等相關(guān)專業(yè))。

福利與激勵：

薪福大禮包：崗位 + 績效 + 津貼 + 專項獎勵、六險二金、安家補(bǔ)貼、政策性住房 / 公寓 / 宿舍 / 住房補(bǔ)貼、體檢、節(jié)日福利。

激勵助成長：有股權(quán)激勵、項目跟投、超額利潤分享等中長期激勵機(jī)制;“三個不低于” 激勵機(jī)制，突出、重要貢獻(xiàn)的科技專家和技能人才薪酬水平分別不低于上級單位班子正職、副職。

招聘流程：簡歷投遞→簡歷篩選→筆試、面試→發(fā)放 offer。

應(yīng)聘方式：

方式一：掃描二維碼投遞簡歷。

方式二：將個人簡歷發(fā)送至公司聯(lián)系人郵箱，境內(nèi)企業(yè)如大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司(戴老師，0714 - 5399381，DWZ@sysyg.com)、中國有色金屬建設(shè)股份有限公司(陳老師，010 - 84427255，hr@cnfc.com)、中色(寧夏)東方集團(tuán)有限公司等(可下拉查看更多)。

展望：中國有色集團(tuán)期待與應(yīng)聘者共赴新征程，共譜與新時代的輝煌篇章。

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原標(biāo)題：中國有色集團(tuán)2026年校園招聘正式啟動

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