資格要求：

1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，2026屆高校畢業(yè)生，以及2025屆未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)院校的畢業(yè)生。 2.外語(yǔ)水平要求：國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)生的大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試成績(jī)不少于425分;研究生的大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)不少于425分;國(guó)內(nèi)畢業(yè)生和留學(xué)生也可提供個(gè)人兩年內(nèi)取得的官方外語(yǔ)考試成績(jī)證明，英語(yǔ)成績(jī)新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領(lǐng)思不低于160分、托業(yè)不低于785分，小語(yǔ)種要提供相應(yīng)證明。 3.專(zhuān)業(yè)范圍要求：所學(xué)專(zhuān)業(yè)在當(dāng)年招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，按期取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

薪酬福利：

執(zhí)行中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司統(tǒng)一的薪酬制度。

招聘程序：

1.招聘平臺(tái)報(bào)名：在線報(bào)名、提交資料; 2.資格審核：對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名材料弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格或者錄用資格; 3.參加集團(tuán)公司統(tǒng)一組織的通用能力考試，通過(guò)后公示入圍名單，進(jìn)入面試; 4.面試：通過(guò)電子郵件方式發(fā)送面試通知，請(qǐng)務(wù)必確保個(gè)人簡(jiǎn)歷中所留的郵箱地址、聯(lián)系方式暢通無(wú)誤;應(yīng)聘人員準(zhǔn)備好通知要求的相關(guān)證件和材料，按時(shí)參加單位組織的面試。未按規(guī)定參加面試的，視為自動(dòng)放棄; 5.簽訂就業(yè)協(xié)議和信息真實(shí)性承諾書(shū); 6.公示錄用及遞補(bǔ)名單; 7.報(bào)到、入職注冊(cè)。

招聘標(biāo)準(zhǔn)：

1.思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，認(rèn)同石油文化，熱愛(ài)石油事業(yè)，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神、奉獻(xiàn)精神; 2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良記錄，在校期間無(wú)處分或違紀(jì)行為; 3.身心健康，能夠履行崗位職責(zé)，服從分配和相關(guān)崗位調(diào)劑，適應(yīng)基層一線崗位工作; 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神; 5.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、綜合素質(zhì)符合招聘崗位需求。

聯(lián)系方式及其它：

1.應(yīng)聘人員能按時(shí)取得學(xué)歷證、學(xué)位證，按期畢業(yè)。 2.個(gè)人信息欄：按要求上傳本人證件照片，準(zhǔn)確如實(shí)填寫(xiě)全部個(gè)人信息，如無(wú)該項(xiàng)信息，可填“無(wú)”，不得留空; 教育背景及其他描述：準(zhǔn)確填寫(xiě)大學(xué)本科以來(lái)的全部教育經(jīng)歷，并在教育背景-描述欄內(nèi)填寫(xiě)本專(zhuān)業(yè)人數(shù)、個(gè)人專(zhuān)業(yè)排名、綜合排名、學(xué)分績(jī)點(diǎn)(研究生填寫(xiě)所學(xué)課程平均成績(jī)); 獲獎(jiǎng)情況描述：填寫(xiě)在校期間獲得的榮譽(yù)，并注明榮譽(yù)內(nèi)容及頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)的單位名稱(chēng)。 3.畢業(yè)生需一次性上傳個(gè)人成績(jī)單、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料，研究生還需提供原學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、成績(jī)單等證明材料掃描件，信息填寫(xiě)不全將無(wú)法通過(guò)資格審查;如發(fā)現(xiàn)提供信息、資料與實(shí)際情況不符的，將取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。 4.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。 5.不誠(chéng)信解決條款：對(duì)有下列行為的應(yīng)聘畢業(yè)生，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。已經(jīng)辦理入職的，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同： (1)提供虛假信息或以其他不正當(dāng)手段獲取錄用資格; (2)不守誠(chéng)信，隱瞞相關(guān)事實(shí)。 6.聯(lián)系電話：022-24654615(趙老師)。

原標(biāo)題：天津銷(xiāo)售分公司2025年秋季高校畢業(yè)生招聘啟事

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