為增強(qiáng)城市社區(qū)治理服務(wù)能力，配齊建強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍，切實(shí)提升黨建引領(lǐng)基層治理效能，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)。為確保本次招聘公平公正、規(guī)范有序進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)46名，其中象湖街道21名、紅旗街道25名。

二、招聘條件

(一)資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織安排，熱愛(ài)社區(qū)工作，具有為居民群眾服務(wù)的精神;

2.具備一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，善于開(kāi)展群眾工作;

3.能熟練操作計(jì)算機(jī)及常用辦公軟件;

4.具有中國(guó)國(guó)籍，系瑞金戶籍或在瑞金工作(生活)滿6個(gè)月以上;

5.大專及以上學(xué)歷(不含在校大學(xué)生，且需在公告發(fā)布前取得學(xué)歷證書(shū))，專業(yè)不限;

6.年齡在18周歲及以上(2007年9月30日以前出生)、40周歲及以下(1984年10月1日以后出生)，身心健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情形之一者不具備報(bào)考資格

1.曾受過(guò)刑事處罰，或被判處刑罰正在服刑期間的，或因涉賭受到行政拘留及以上處罰的，或因醉駕、偷盜、涉黃、涉毒、聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰及以上處罰的;

2.被認(rèn)定為“村霸”或涉黑涉惡等人員的;

3.加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查尚未終結(jié)的;

5.近三年受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的，或近三年民主評(píng)議黨員被評(píng)定為不合格等次的;

6.違法亂紀(jì)，煽動(dòng)尋釁滋事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的，鼓動(dòng)或縱容直系親屬長(zhǎng)期無(wú)理上訪，造成嚴(yán)重不良影響的;

7.本人或直系親屬存在違法用地、違章建設(shè)行為尚未整改，或嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境的;

8.被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

9.現(xiàn)役軍人;

10.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)辭退、罷免未滿5年的;

11.被納入瑞金市考試不誠(chéng)信名單的人員;

12.不符合法律或規(guī)范性文件規(guī)定報(bào)考的其他情形。

三、加分條件

1.取得國(guó)家承認(rèn)的初級(jí)社會(huì)工作者職業(yè)資格的加2分;取得國(guó)家承認(rèn)的中級(jí)及以上社會(huì)工作者職業(yè)資格的加3分;

2.中共黨員(含預(yù)備黨員)加1分;

3.退役軍人加1分;

4.碩士或985、211高校本科以上學(xué)歷加1分;

5.獲得縣級(jí)以上榮譽(yù)的，每種榮譽(yù)加0.5分,此類加分不超過(guò)1分;

6.參加瑞金市“金小哥學(xué)院”技能提升培訓(xùn)獲得結(jié)業(yè)證書(shū)的加0.5分(此類加分不累加);參加瑞金市“金小哥學(xué)院”學(xué)歷提升合格取得畢業(yè)證書(shū)的加1分(此類加分不累加);

7.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工作過(guò)的，工作每滿一年加0.2分，不滿一年不計(jì)分，此類加分不超過(guò)2分;

8.以上加分累計(jì)最高不超過(guò)6分，加入筆試成績(jī)。加分情況將通過(guò)紅都社會(huì)工作微信公眾號(hào)、瑞金市集智人力資源有限公司微信公眾號(hào)等公示。

四、招聘程序

招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、自選崗位、公示聘用的程序進(jìn)行，具體工作程序如下：

(一)報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，不符合崗位條件的人員不得報(bào)考，因報(bào)名人員自身原因?qū)е氯∠麍?bào)名資格的，后果由報(bào)名者自行承擔(dān)。對(duì)惡意報(bào)考或以虛假信息報(bào)考的，取消應(yīng)聘資格。

1.報(bào)名時(shí)間：

2025年9月30日 9:00 至 2025年10月14日 17:00。

咨詢電話：0797-2326711(工作日、工作時(shí)間)。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：13725006995(劉工)

2.操作步驟：

考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄http://ruijin.huiqicai.com(瑞金人才服務(wù)網(wǎng))或掃描二維碼進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表(個(gè)人簡(jiǎn)歷部分需完整填寫(xiě)從院校讀書(shū)時(shí)至報(bào)名時(shí)的所有經(jīng)歷)，填報(bào)信息必須完整真實(shí)，不得遺漏重要社會(huì)關(guān)系、當(dāng)前所在單位等重要信息，并上傳考生以下相關(guān)資料：

(1)本人近期(半年內(nèi))免冠正面證件照;

(2)本人有效居民身份證掃描件;

(3)能證明具有中國(guó)國(guó)籍，系瑞金戶籍或在瑞金工作(生活)6個(gè)月以上的相關(guān)證明材料;

(4)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(沒(méi)有頒發(fā)學(xué)位證書(shū)的可不上傳)掃描件;

(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(有效期內(nèi));

3.資格審查：按照招聘條件，對(duì)報(bào)考人員基礎(chǔ)信息和所提交資料進(jìn)行初審，報(bào)考人員需對(duì)所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，一經(jīng)查實(shí)條件不符或弄虛作假者，即取消考試資格或聘用資格，由此造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.報(bào)考注意事項(xiàng)

(1)工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2025年9月30日。

(2)符合加分條件的，必須提交相應(yīng)證明材料的原件及復(fù)印件1份至瑞金市集智人力資源有限公司(瑞金市樺林路市政府后面的城投大樓13樓1303室)線下審核，其中中共黨員證明材料由組織關(guān)系所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨組織開(kāi)具。提交時(shí)間跟報(bào)名時(shí)間一致(上午8:30-12:00;下午14：30-17:30，國(guó)家法定節(jié)假日及周末除外)。

(3)符合工作年限加分條件的，可提供以下有效證明材料：A.社保繳納證明：可通過(guò)本地社保部門(mén)辦事窗口或官方提供的線上打印渠道獲取社保繳納明細(xì)，明細(xì)應(yīng)能體現(xiàn)工作期間的社保繳納情況，包括繳納單位名稱、繳納時(shí)間等信息，能證明與工作單位存在勞動(dòng)關(guān)系;B.工資發(fā)放記錄：銀行出具的工資流水明細(xì)，需顯示工資發(fā)放單位、發(fā)放時(shí)間及金額，能證明在該單位有實(shí)際工作收入，同一單位的工資流水明細(xì)應(yīng)大于6個(gè)月以上，能體現(xiàn)工作連續(xù)性。

(4)本次招聘報(bào)名與資格初審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行，并由市委組織部、市委社會(huì)工作部、市委政法委會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，資格審查不予通過(guò)，將電話告知具體不符合的原因，各位考生在報(bào)名后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系上的，后果由考生自行承擔(dān)。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試;已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。期間任何電話咨詢的答復(fù)結(jié)果不作為對(duì)考生資格審查的依據(jù)。

(5)網(wǎng)上報(bào)名所有上傳的材料需清晰、真實(shí)、完整，上傳報(bào)名系統(tǒng)對(duì)應(yīng)位置，以便于審核人員快速識(shí)別。

5.招聘計(jì)劃調(diào)整規(guī)則

本次考試不設(shè)開(kāi)考比例;如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)的，將按照?qǐng)?bào)名人數(shù)1.5：1比例再確定招聘人數(shù)。如因工作需要在考試前需增加計(jì)劃招聘數(shù)，增加情況將在紅都社會(huì)工作微信公眾號(hào)、集智公司微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

6.筆試準(zhǔn)考證打印

通過(guò)資格初審的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄http://ruijin.huiqicai.com(瑞金人才服務(wù)網(wǎng))打印筆試準(zhǔn)考證。(具體時(shí)間關(guān)注紅都社會(huì)工作微信公眾號(hào)、集智公司微信公眾號(hào)和瑞金人才服務(wù)網(wǎng)。)

(二)考試

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，試卷由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)出具。按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%計(jì)算總成績(jī)，成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試

筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，總分100分，筆試內(nèi)容為黨的理論知識(shí)、時(shí)事、社會(huì)工作基礎(chǔ)知識(shí)、民生保障政策法規(guī)、計(jì)算機(jī)軟件基本操作、瑞金市市情等。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，分別從高分到低分確定面試人員(末位同分者一并列入)。若入闈面試的實(shí)際人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試公告及進(jìn)入面試人員名單將在紅都社會(huì)工作微信公眾號(hào)、集智公司微信公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站等公布。http://ruijin.huiqicai.com(瑞金人才服務(wù)網(wǎng))打印《面試準(zhǔn)考證》，面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。

考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=本面試考場(chǎng)得分×各考場(chǎng)所有考生平均分/本面試考場(chǎng)所有考生平均分(計(jì)算時(shí)去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)。

(三)考察和體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分的順序按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。進(jìn)入考察人員名單將在紅都社會(huì)工作微信公眾號(hào)、集智公司微信公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站等公布?？荚嚳偝煽?jī)相同者，取面試高分者。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

1.考察

按招聘人數(shù)1:1的比例，按總成績(jī)從高分到低分確定考察對(duì)象，重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)征求市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委社會(huì)工作部、市委政法委、市網(wǎng)信辦、市公安局、市法院、市檢察院、戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨組織等的意見(jiàn)。考察不合格的取消錄用資格，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢

根據(jù)考察合格人員名單，按招聘人數(shù)1：1的比例，按總成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)體檢不合格的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)自選崗位

根據(jù)體檢合格人員名單，按考試總成績(jī)從高分到低分的次序由擬聘用人員自選崗位(自主選取象湖街道或紅旗街道，由街道統(tǒng)籌安排至具體社區(qū)工作)。擬聘用人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到位選崗，否則視為棄權(quán)處理;如放棄選崗，三年內(nèi)不得報(bào)名參加我市城市社區(qū)工作者招聘考試。

崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，先從符合條件的報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)由高分到低分依次選崗進(jìn)行遞補(bǔ)。若該崗位無(wú)符合條件的遞補(bǔ)人員，則將該崗位產(chǎn)生的計(jì)劃缺額采取其他方式招聘，所有計(jì)劃調(diào)整僅在招聘總計(jì)劃內(nèi)進(jìn)行。

(五)公示和聘用

1.公示。根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)和考察、體檢結(jié)果，對(duì)擬聘用人員在紅都社會(huì)工作微信公眾號(hào)、瑞金市集智人力資源有限公司微信公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站等公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.聘用。根據(jù)自選崗位公示期滿無(wú)異議后簽訂勞動(dòng)合同，合同期限3年，試用期為3個(gè)月。試用期滿由用人單位對(duì)擬聘用人員工作情況進(jìn)行考核，試用期滿考核不合格的，不予聘用。合同到期，視聘用人員工作表現(xiàn)情況及城市社區(qū)崗位實(shí)際情況確定是否續(xù)聘。專職網(wǎng)格員聘用、解聘報(bào)市委組織部、市委社會(huì)工作部備案。

3、人才儲(chǔ)備。參加此次招聘入圍面試但未被錄取人員，按照一定比例納入城市社區(qū)工作者人才儲(chǔ)備庫(kù)，納入人員名單將通過(guò)紅都社會(huì)工作微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。實(shí)行每季度統(tǒng)計(jì)城市社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)在崗在位情況，對(duì)此次招聘完成后出現(xiàn)人員空缺時(shí)，將根據(jù)崗位缺額情況與實(shí)際工作需求，適時(shí)通過(guò)紅都社會(huì)工作微信公眾號(hào)公布崗位缺額數(shù)量和擬從人才儲(chǔ)備庫(kù)人員中替補(bǔ)人員名單;擬替補(bǔ)人員需按照公布時(shí)間要求主動(dòng)到市委社會(huì)工作部現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)參加替補(bǔ)聘用，逾期未申報(bào)，視為主動(dòng)放棄替補(bǔ)資格，由此造成的后果由擬替補(bǔ)人員自行承擔(dān);替補(bǔ)名單將按考試總成績(jī)從高分到低分依序遞補(bǔ)，進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。請(qǐng)入圍面試但未被錄取人員常態(tài)關(guān)注好紅都社會(huì)工作微信公眾號(hào)，儲(chǔ)備時(shí)間自確定為儲(chǔ)備對(duì)象之日起至2026年6月30日止。

五、管理及待遇

本次招聘的城市社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)薪酬待遇按照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、考試紀(jì)律與不誠(chéng)信管理

本次招聘考試不收取考生報(bào)名費(fèi)，為維護(hù)考試秩序、合理利用資源，對(duì)以下行為納入不誠(chéng)信名單管理，被列入不誠(chéng)信名單的考生，三年內(nèi)不得報(bào)名參加瑞金市組織的城市社區(qū)工作者招聘考試。具體規(guī)定如下:

1.不誠(chéng)信報(bào)考處理：考生在報(bào)名、資格審查、考試、體檢等環(huán)節(jié)舞弊(如偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資格證書(shū)等)或隱瞞重要信息的(含提供不真實(shí)信息)，一經(jīng)查實(shí)，直接取消報(bào)考資格或解聘，并納入不誠(chéng)信名單管理。

2.無(wú)故缺考處理：考生提交報(bào)名后，無(wú)正當(dāng)理由未參加筆試的，視為浪費(fèi)考試資源，將被納入不誠(chéng)信名單管理。

3.中途環(huán)節(jié)放棄處理：通過(guò)筆試且資格審查合格進(jìn)入面試，考生因個(gè)人原因單方面放棄面試、體檢、考察、聘用等任一后續(xù)環(huán)節(jié)的，同樣納入不誠(chéng)信名單管理。

4.補(bǔ)充說(shuō)明：因不可抗力(如突發(fā)重大疾病、自然災(zāi)害等)無(wú)法參加考試或其他環(huán)節(jié)的，需在該環(huán)節(jié)開(kāi)始前24小時(shí)提交相關(guān)證明材料至指定郵箱(273770480@qq.com)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)后可免于不誠(chéng)信處理。請(qǐng)考生謹(jǐn)慎報(bào)考，珍惜考試機(jī)會(huì)，誠(chéng)信應(yīng)考。

瑞金市集智人力資源有限公司

2025年9月29日

原標(biāo)題：瑞金市2025年公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/JVbyfOLYRFwHSlanbTgOYA