財(cái)達(dá)證券股份有限公司是經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的證券經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，是河鋼集團(tuán)旗下核心金融行業(yè)子公司。2021年5月7日在上海證券交易所首發(fā)上市，股票代碼“600906”，截至2025年8月末，公司注冊(cè)資本32.45億元，職工人數(shù)2500余人，下設(shè)3家境內(nèi)子公司，1家境內(nèi)二級(jí)子公司，23家分公司及95家證券營(yíng)業(yè)部，服務(wù)的全國(guó)客戶200余萬人。經(jīng)過20多年的發(fā)展，已成為立足區(qū)域，面向全國(guó)的功能完善、業(yè)務(wù)齊全、產(chǎn)品豐富、服務(wù)全面的現(xiàn)代金融企業(yè)。

根據(jù)國(guó)企改革重大決策部署，公司結(jié)合“十五五”規(guī)劃、職業(yè)經(jīng)理人制度經(jīng)驗(yàn)和高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)選路徑及內(nèi)在需求，立足用更超前理念追趕先進(jìn),實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力同步突破，把企業(yè)發(fā)展推向新高度，積極打造具有戰(zhàn)略眼光和國(guó)際視野、市場(chǎng)開拓精神和管理創(chuàng)新能力的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。為不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力，以高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)推進(jìn)公司持續(xù)健康快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“做一流券商、建金融高地、鑄百年財(cái)達(dá)”的發(fā)展愿景，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者，公告如下：

一、選聘崗位

公司總經(jīng)理1名;

分管證券投資業(yè)務(wù)副總經(jīng)理1名;

財(cái)達(dá)研究院(研究所)總經(jīng)理(公司總經(jīng)理助理級(jí))1名。

二、崗位職責(zé)及條件

(一)崗位職責(zé)

1、公司總經(jīng)理

負(fù)責(zé)主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;參與制定并組織實(shí)施公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，完成公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)任務(wù);協(xié)助完善公司法人治理及內(nèi)部管理機(jī)制，確保合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng);法律法規(guī)、公司章程和董事會(huì)授予的其他職責(zé)。

2、分管證券投資業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

負(fù)責(zé)公司證券投資(含股權(quán)投資、固定收益投資)業(yè)務(wù)條線的全面經(jīng)營(yíng)管理工作;承擔(dān)并完成公司證券投資業(yè)務(wù)條線的任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)。

3、財(cái)達(dá)研究院(研究所)總經(jīng)理

負(fù)責(zé)全力打造“最懂河北”、具有顯著影響力的省內(nèi)和行業(yè)高水平“產(chǎn)業(yè)智庫(kù)”;強(qiáng)化對(duì)地方、上市公司和行業(yè)的研究服務(wù);提供研究業(yè)務(wù)支持;承擔(dān)并完成公司下達(dá)的任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)。

(二)選聘條件

1、基本條件

(1)具有良好的政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，符合中央、河北省、河鋼集團(tuán)關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的有關(guān)規(guī)定;

(2)中華人民共和國(guó)公民;符合證券公司高管任職條件，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)、合規(guī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，認(rèn)同公司文化;

(3)熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策，具有豐富的行業(yè)投資知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的資源或行業(yè)人脈、良好的商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力，過往業(yè)績(jī)突出，具備履行職責(zé)所必需的經(jīng)營(yíng)管理能力;

(4)最近三年無不良誠(chéng)信記錄、且不存在受到行政、刑事處罰、被采取監(jiān)管措施或自律處分，且不存在因涉嫌違法違規(guī)正在被調(diào)查的情形，同時(shí)具有正常履職的身體條件。

2、資格條件

公司總經(jīng)理：

(1)年齡不超過50周歲(1975年7月1日之后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、投資等相關(guān)專業(yè)。

(2)具有證券行業(yè)10年以上工作經(jīng)歷，且擔(dān)任與財(cái)達(dá)證券相當(dāng)及以上規(guī)模證券公司副總經(jīng)理及以上管理職務(wù)滿3年。

(3)具備良好的戰(zhàn)略思維和全局觀念，對(duì)證券行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)有深入見解，在行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)的影響力。

分管證券投資業(yè)務(wù)副總經(jīng)理：

(1)年齡不超過45周歲(1980年7月1日后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、投資等相關(guān)專業(yè);

(2)具有證券行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷，且擔(dān)任證券公司分管證券投資業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)層總經(jīng)理助理及以上管理職務(wù)滿2年，或擔(dān)任大中型證券公司總部證券投資一級(jí)部門負(fù)責(zé)人(中層正職或相當(dāng)職務(wù))及以上管理職務(wù)滿5年;

(3)具有金融行業(yè)10年以上工作經(jīng)歷，且擔(dān)任其他大中型金融機(jī)構(gòu)分管投資業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)層總經(jīng)理助理及以上管理職務(wù)滿3年，或擔(dān)任其他大中型金融機(jī)構(gòu)總部投資一級(jí)部門負(fù)責(zé)人(中層正職或相當(dāng)職務(wù))及以上管理職務(wù)滿5年。

財(cái)達(dá)研究院(研究所)總經(jīng)理：

(1)年齡不超過45周歲(1980年7月1日后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、投資等相關(guān)專業(yè);

(2)具有證券行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷，同時(shí)具有證券分析師資格，且擔(dān)任證券公司分管研究業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)層總經(jīng)理助理及以上管理職務(wù)滿2年，或擔(dān)任大中型證券公司總部研究一級(jí)部門負(fù)責(zé)人(中層正職或相當(dāng)職務(wù))及以上管理職務(wù)滿3年;

(3)具有金融行業(yè)10年以上工作經(jīng)歷，同時(shí)具有證券分析師資格，且擔(dān)任其他大中型金融機(jī)構(gòu)分管研究業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)層總經(jīng)理助理及以上管理職務(wù)滿3年，或擔(dān)任其他大中型金融機(jī)構(gòu)總部研究一級(jí)部門負(fù)責(zé)人(中層正職或相當(dāng)職務(wù))及以上管理職務(wù)滿5年;

(4)深度了解國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉資本市場(chǎng)研究產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)及應(yīng)用推廣的流程及操作方法，并具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力;具備良好的研究團(tuán)隊(duì)管理能力及跨部門協(xié)作能力，能夠深度挖掘研究業(yè)務(wù)需求并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)滿足公司的多元化研究支持需要。

備注：特別優(yōu)秀者，年齡、學(xué)歷和任職年限可適當(dāng)放寬。

三、選聘人員任期

職業(yè)經(jīng)理人每屆聘期一般為3年，原則上與董事會(huì)任期或公司負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核任期相一致。

四、薪酬及福利待遇

(一)薪酬待遇

參照證券行業(yè)同類可比及現(xiàn)有職業(yè)經(jīng)理人薪酬水平統(tǒng)籌確定，實(shí)行契約化管理，市場(chǎng)化薪酬機(jī)制。

(二)福利待遇

五險(xiǎn)二金及公司相關(guān)福利待遇。

五、選聘程序

報(bào)名—簡(jiǎn)歷篩選—線上測(cè)評(píng)—面試—確定擬聘人選—背景調(diào)查、體檢、組織考察—履行聘任程序。

六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起至2025年10月15日。

(二)報(bào)名方式

按公告要求以郵件形式發(fā)送zyjlrxuanpin@cdzq.com，郵件主題格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘職位+姓名+候選人現(xiàn)工作單位及崗位”。報(bào)名后請(qǐng)進(jìn)行電話確認(rèn)，恕不接受現(xiàn)場(chǎng)來訪。

咨詢聯(lián)系方式：0311-66006257。

(三)需提交材料

1、《財(cái)達(dá)證券股份有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》

2、證件照(藍(lán)色背景)

3、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告

4、學(xué)歷證明(學(xué)歷證書掃描件、如涉及國(guó)外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)

5、相關(guān)資格證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)

6、身份證復(fù)印件(正反面)的電子文件

七、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話及郵件方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并保持暢通。

(三)應(yīng)聘者所提交的應(yīng)聘材料，我們將嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

(四)本公告解釋權(quán)歸財(cái)達(dá)證券股份有限公司。

附件：財(cái)達(dá)證券股份有限公司應(yīng)聘報(bào)名表

財(cái)達(dá)證券股份有限公司

2025年9月23日

原標(biāo)題：財(cái)達(dá)證券股份有限公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人公告

文章來源：https://www.95363.com/main/a/20250923/126615.shtml