安陽某縣(市、區(qū))國有企業(yè)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名優(yōu)秀人才，具體招聘公告如下：

一、招聘崗位要求

(一)項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建專員1人

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目全周期手續(xù)辦理;

(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目全周期工程資料的接收、審核與歸檔;

(3)建立公司內(nèi)部工程資料數(shù)據(jù)庫，支撐項(xiàng)目復(fù)盤與審計(jì);

(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)匯報(bào)材料的起草;

(5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)，具備3年以上開發(fā)報(bào)建經(jīng)驗(yàn)。有完整項(xiàng)目(從立項(xiàng)到竣工驗(yàn)收)開發(fā)報(bào)建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)投融資專員1人

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)公司日常投、融資管理事務(wù);

(2)負(fù)責(zé)對(duì)接維護(hù)銀行、券商、基金、租賃等金融機(jī)構(gòu);

(3)負(fù)責(zé)針對(duì)項(xiàng)目或公司運(yùn)轉(zhuǎn)提出投、融資計(jì)劃及建議;

(4)負(fù)責(zé)申報(bào)爭(zhēng)取各類政策性資金;

(5)負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司投、融資及還本付息事務(wù);

(6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、投資、建筑工程類等相關(guān)專業(yè)，具備3年以上投融資工作經(jīng)驗(yàn)或具有3年以上銀行等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。有豐富的國有企業(yè)投、融資成功案例者優(yōu)先。

(三)行政專員1人

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)公司日常行政管理事務(wù);

(2)負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)、會(huì)議的組織、安排和協(xié)調(diào);

(3)負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、紀(jì)要、公司文件、匯報(bào)材料、工作報(bào)告的起草;

(4)負(fù)責(zé)公司人力資源和檔案管理工作;

(5)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司外部事務(wù);

(6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、傳播學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，具備良好的文字材料功底，熟悉文件運(yùn)轉(zhuǎn)程序。有企(事)業(yè)單位辦公室材料工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法誠實(shí)守信，自覺維護(hù)企業(yè)的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄。

3.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境。

4.年齡40周歲以下，計(jì)算年齡的日期截止至2025年9月1日。條件特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈摹?/p>

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.被開除黨籍及公職的。

4.近五年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在欺瞞或違紀(jì)行為的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者于2025年9月26日9:00至2025年9月30日17:00登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://anyang.pzhl.net)”，按要求提交個(gè)人基本信息并上傳本人電子照片(近三個(gè)月內(nèi)免冠正面證件照，2MB以內(nèi)，照片必須清晰)。

2.報(bào)名系統(tǒng)另所需上傳材料：

(1)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件。

(2)與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、工作單位證明等掃描件或認(rèn)證查詢頁截圖。

3.報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果，由考生本人承擔(dān)。

(二)資格審查

根據(jù)本次招聘中的報(bào)名基本條件及應(yīng)聘崗位的任職條件，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查者將通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員提供的信息和材料須真實(shí)完整，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料及其他舞弊行為，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格。

(三)考試

1.考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.根據(jù)資格審查情況，按照各崗位招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)不低于1:5的比例確定各崗位筆試人員，若通過資格審查的考生達(dá)不到該比例，則該崗位考生全部進(jìn)入面試，不再進(jìn)行筆試。

3.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試采取閉卷考試形式，考試內(nèi)容為崗位必備專業(yè)知識(shí)，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、推理分析能力、邏輯能力等。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試或半結(jié)構(gòu)化面試等形式。主要對(duì)應(yīng)聘者專業(yè)能力、經(jīng)驗(yàn)與潛能、工作態(tài)度等方面進(jìn)行評(píng)估。參加筆試的考生(免筆試考生除外)，根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊、成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。因考生本人自動(dòng)放棄造成達(dá)不到面試比例的，按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試開考比例的，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，適當(dāng)降低面試開考比例，但不得低于1:2;如降低比例后仍達(dá)不到要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

5.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

免筆試參加面試的：考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)總成績(jī)高低順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

(四)背景調(diào)查和體檢

對(duì)進(jìn)入本環(huán)節(jié)人選進(jìn)行背景調(diào)查并安排體檢。背景調(diào)查、體檢不合格者取消聘用資格。按照遞補(bǔ)原則,報(bào)名同一崗位人員的成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)研究聘用

根據(jù)人選綜合考評(píng)成績(jī)、背景調(diào)查和體檢等情況綜合分析,由公司研究確定擬聘用人選。

(六)聘用公示

對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示周期為5個(gè)工作日。

(七)辦理用工手續(xù)

公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

1.薪酬待遇按照公司所在縣(市、區(qū))國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

2.項(xiàng)目工程類崗位或全日制碩士研究生以上學(xué)歷的，經(jīng)公司研究后一事一議。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員提交所有信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假或應(yīng)聘資格不合格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

2.本次招聘筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，并保持電話暢通，因聯(lián)系不上造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。未通過資格審查、面試等程序的人選，不再另行通知。

3.本次招聘報(bào)名和考試不收取任何費(fèi)用，不指定任何考試用書、資料，不舉辦任何培訓(xùn)活動(dòng)。

4.本著平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、寧缺毋濫的原則按程序選拔錄用。

5.技術(shù)咨詢電話：0371-68881399(咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:30-17:30)

原標(biāo)題：安陽某縣（市、區(qū)）國有企業(yè)招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/tO-rEeI_jqdQfHIL9FIXAw