招聘對(duì)象

2026 屆國(guó)內(nèi)外應(yīng)屆畢業(yè)生

招聘專業(yè)

理工類專業(yè)(包括但不限于)：采礦類、資源勘查類、安全科學(xué)與工程類、自動(dòng)化類、冶金類、材料類、地質(zhì)工程類、礦物加工類、環(huán)境科學(xué)與工程類、土木工程類、機(jī)械類、化學(xué)化工類

人文社科類專業(yè)(包括但不限于)：財(cái)會(huì)類、黨建類、文學(xué)類、經(jīng)濟(jì)金融類、法學(xué)類、管理類

薪酬與職業(yè)發(fā)展

薪酬福利保障：崗位 + 績(jī)效 + 津貼 + 專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

六險(xiǎn)二金：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金

生活保障：?jiǎn)T工餐廳、員工宿舍、通勤班車、健身器材、文體設(shè)施

員工關(guān)愛(ài)：健康體檢、節(jié)日福利、生日福利

落戶政策：所在地區(qū)落戶優(yōu)惠政策

多元職業(yè)發(fā)展路徑：經(jīng)營(yíng)管理人才通道(企業(yè)業(yè)務(wù)骨干→企業(yè)中層干部→領(lǐng)導(dǎo)班子副職→領(lǐng)導(dǎo)班子正職)、專業(yè)技術(shù)人才通道(助理工程師→主任工程師→首席工程師→集團(tuán)級(jí)技術(shù)專家)，且有交叉通道

完善的人才培養(yǎng)體系：“六金計(jì)劃”：

新入職大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃(金蕾計(jì)劃)、基層企業(yè)中層骨干培養(yǎng)計(jì)劃(金石計(jì)劃)

科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃(金智計(jì)劃)、優(yōu)秀青年領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)計(jì)劃(金英計(jì)劃)

專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)計(jì)劃(金專計(jì)劃)、高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃(金匠計(jì)劃)

招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→筆試→面試→體檢→錄用通知

投遞方式

網(wǎng)址：https://hjzp.chinagoldgroup.com/recruit#/index

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點(diǎn)擊查看》》2026中國(guó)黃金河南地區(qū)招聘公告

原標(biāo)題：中國(guó)黃金河南地區(qū)招聘！六險(xiǎn)二金

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/c7FQAfPkmiwprfPysAE_wQ