一、企業(yè)簡介

瀘州銀行成立于1997年，為瀘州市屬國有企業(yè)，2018年12月在香港聯(lián)交所主板上市，是西部地區(qū)地級市中首家上市銀行。注冊資本27.18億元，員工1615名，下轄成都分行、眉山分行和遂寧分行，共設有41家營業(yè)網(wǎng)點。

瀘州銀行充分發(fā)揮一級法人決策鏈條短、靈活性強的優(yōu)勢，積極探索特色化、差異化經(jīng)營道路，相繼完成跨區(qū)域發(fā)展、上市、更名等重要戰(zhàn)略，各項業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，綜合實力躋身四川城商行前列。瀘州銀行堅持以“民主管理”為抓手、以“員工關懷”為落腳點，為員工提供完善的薪酬福利待遇、健全的培訓培養(yǎng)體系和暢通的成長晉升通道。近年來，瀘州銀行創(chuàng)造出多項“走在前列”的優(yōu)秀成績，先后獲得“最具區(qū)域競爭力城商行”“十佳普惠金融服務創(chuàng)新獎”等多項榮譽稱號，被省委省政府評為“四川省優(yōu)秀服務業(yè)企業(yè)”，在《銀行家》雜志競爭力評價中多次位居全國同等規(guī)模城商行前列，被中共瀘州市委人才工作領導小組評為“人才工作先進單位”。

瀘州銀行將積極搶抓機遇，以更加務實精準的措施、更加奮發(fā)有為的姿態(tài)，全力推動高質(zhì)量發(fā)展，努力建設成為西南地區(qū)“小而美”的一流銀行。

二、職業(yè)發(fā)展通道

瀘州銀行高度重視員工職業(yè)發(fā)展訴求，為員工提供了“管理+專業(yè)”職業(yè)發(fā)展雙通道，管理通道設置了由員工向二級支行行長/科室經(jīng)理直至行長助理/總經(jīng)理助理、副行長/副總經(jīng)理、一級支行行長/總經(jīng)理等多層職級發(fā)展的通道，專業(yè)通道設置了公司客戶經(jīng)理、零售客戶經(jīng)理、投資經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、風險管理、運營管理等15個序列，序列中設有初級、中級、高級、資深、專家五個層級，每個序列均具備廣闊的向上發(fā)展空間。鼓勵校招員工通過支行專項培養(yǎng)，學習銀行業(yè)務知識、增強風險合規(guī)意識、提升綜合能力素質(zhì)，根據(jù)個人發(fā)展意愿向管理或?qū)I(yè)技術方向發(fā)展，在瀘州銀行充分發(fā)揮個人價值，實現(xiàn)職業(yè)夢想。

三、人才培養(yǎng)體系

瀘州銀行始終將人才視為最寶貴的資源，注重對員工的培養(yǎng)與提升，根據(jù)員工培養(yǎng)需求建立了全方位的培訓培養(yǎng)體系，為員工提供多元化的培訓培養(yǎng)機會：

一是全面實施業(yè)務專訓、崗位輪訓、技能練兵，建立了“日常和專項、業(yè)務和管理、線上和線下、內(nèi)訓和外訓”相結合的培訓培養(yǎng)體系;

二是實行專業(yè)資格證書考取獎勵和學歷提升獎勵機制，鼓勵員工繼續(xù)教育提升;

三是實施“超能戰(zhàn)隊”五年遞進式后備干部培養(yǎng)工程，每年聚焦全行發(fā)展持續(xù)升級“十項培養(yǎng)措施”，通過“超能先鋒訓練營”精準培養(yǎng)優(yōu)秀隊員，致力于系統(tǒng)化鍛造一支驍勇善戰(zhàn)的年輕干部人才隊伍。

四、招聘崗位

(一)專業(yè)類崗位(客戶經(jīng)理、投資經(jīng)理、金融科技等崗位)

(二)操作類崗位(綜合柜員)

注：除博士研究生外，所有招聘人員入行后均需在支行前臺進行專項培養(yǎng)，學習并掌握勝任崗位所需的業(yè)務知識技能、合規(guī)風險意識及綜合能力素質(zhì)。

五、報名條件

(一)畢業(yè)時間

1.境內(nèi)院校：2026屆大學本科及以上學歷畢業(yè)生。

2.境外院校：2025年1月以后在境外高校取得學士及以上學位，并獲得教育部留學服務中心學歷(學位)認證的畢業(yè)生。

(二)專業(yè)要求：專業(yè)不限，經(jīng)濟金融類、營銷管理類、財務會計類、信息科技類、新聞傳播學類等相關專業(yè)優(yōu)先。

(三)素質(zhì)要求：身心健康，遵紀守法，品德優(yōu)良，具有良好的團隊協(xié)作和開拓創(chuàng)新精神，溝通協(xié)調(diào)和學習能力強。

六、招聘人數(shù)

90人

七、工作地點

四川瀘州

八、工作待遇

(一)薪酬待遇

為員工提供包括崗位工資、績效工資、獎勵等在內(nèi)的富有競爭力的薪酬待遇。

(二)福利待遇

1.基本福利：嚴格按照國家規(guī)定足額為員工申報并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金。

2.補充福利：為員工建立企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等補充保障體系。

3.關懷福利：為員工提供節(jié)日慰問、生日慰問、年度健康體檢、交通補貼、租房補貼、通訊保障、帶薪年假、四季工作服等多種關懷福利。

4.工會活動：組織豐富多彩的工會活動，成立了籃球、足球、網(wǎng)球、健身操、插花等興趣小組，為員工提供免費的健身房和瑜伽課程。

九、校招流程

網(wǎng)申→資格審核→在線測評→面試→發(fā)放offer→簽訂就業(yè)協(xié)議

簡歷投遞截止時間：2025年10月31日(在此之后投遞的簡歷將進入我行人才信息庫，若有適合崗位會及時與您聯(lián)系)

十、簡歷投遞

網(wǎng)申地址:https://t.zhaopin.com/07IiKT

溫馨提示：招聘過程中我行未委托任何機構開展與筆試、面試相關的培訓輔導活動，也未授權任何機構以內(nèi)部資料、考前培訓等名義收取費用，請勿輕信外部廣告宣傳。

原標題：瀘州銀行2026秋季校園招聘簡章

文章來源：https://jobs.ynu.edu.cn/teachin/view/id/85134