為深入貫徹落實(shí)省國資委深化三項(xiàng)制度改革部署，按照《黑龍江省水利水電集團(tuán)有限公司深化三項(xiàng)制度改革專項(xiàng)提升行動(dòng)實(shí)施方案》要求，水利水電集團(tuán)決定面向集團(tuán)內(nèi)部對(duì)總部職能部門及財(cái)務(wù)共享分中心員工缺崗崗位開展公開競(jìng)聘。特公告如下：

一、競(jìng)聘崗位和參競(jìng)?cè)藛T范圍

(一)競(jìng)聘崗位

按照《黑龍江省水利水電集團(tuán)有限公司總部機(jī)關(guān)設(shè)置實(shí)施方案》，集團(tuán)計(jì)劃公開競(jìng)聘總部職能部門及財(cái)務(wù)共享分中心員工崗位共10個(gè)，具體崗位及任職條件詳見附件1。

(二)參競(jìng)?cè)藛T范圍

黑龍江省水利水電集團(tuán)在冊(cè)在崗員工(不含試用期人員)。

二、競(jìng)聘條件標(biāo)準(zhǔn)

(一)基本條件

1. 具有堅(jiān)定的理想信念，自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”;

2. 認(rèn)同水利水電集團(tuán)企業(yè)文化，充分踐行企業(yè)核心價(jià)值觀;

3. 具有較好的職業(yè)道德和個(gè)人操守，愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，清正廉潔，無不良行為記錄;

4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和思考能力，熟悉掌握有關(guān)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)情況，能主動(dòng)積極貫徹落實(shí)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略并推動(dòng)各項(xiàng)工作部署;

5. 具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力，敢于突破思維定式、創(chuàng)造性地開展工作;

6. 具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作意識(shí)和履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的推動(dòng)執(zhí)行能力;

7. 具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

(二)崗位主要職責(zé)和崗位要求

見附件1，具體職責(zé)以崗位說明書為準(zhǔn)。

(三)否決性條件

存在下列條件之一者，不得參加崗位競(jìng)聘：

1.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的;

2.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的;

3.納入失信被執(zhí)行人員名單的;

4.存在其他相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定情形的。

三、待遇情況

(一)薪酬待遇

按照集團(tuán)總部薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

(二)福利待遇

五險(xiǎn)二金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。

(三)職業(yè)發(fā)展

必要的職業(yè)培訓(xùn)和良好的職業(yè)發(fā)展空間。

四、競(jìng)聘流程

(一)競(jìng)聘報(bào)名

本次競(jìng)聘通過個(gè)人自薦方式報(bào)名，只能申報(bào)1個(gè)崗位。競(jìng)聘者需下載并填寫《黑龍江省水利水電集團(tuán)員工競(jìng)聘報(bào)名表》(附件2)和《黑龍江省水利水電集團(tuán)員工競(jìng)聘報(bào)名一覽表》(附件3)。所有材料電子版請(qǐng)打包發(fā)送至電子郵箱ljsdzzrsb@163.com，具體文件請(qǐng)以“姓名+文件內(nèi)容”進(jìn)行命名，報(bào)名郵件主題及壓縮包標(biāo)題按“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)”格式注明。報(bào)名應(yīng)提交材料清單如下：

1. 黑龍江省水利水電集團(tuán)員工競(jìng)聘報(bào)名表，word原表與簽字掃描件PDF格式各1份;

2. 身份證復(fù)印件，競(jìng)聘演講稿和其它有效證明材料(學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、榮譽(yù)證書等);

3. 黑龍江省水利水電集團(tuán)員工競(jìng)聘報(bào)名一覽表，excel原表;

4. 所在單位提供干部基本信息審核確認(rèn)表(附件4)(簽字掃描件PDF格式)：由本人檔案所在單位負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員的人事檔案和報(bào)名登記表進(jìn)行嚴(yán)格審核，報(bào)名登記表內(nèi)容需與檔案內(nèi)容一致，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息涉嫌弄虛作假的，取消報(bào)名資格。

(二)資格審查

嚴(yán)格按照競(jìng)聘公告的條件要求開展資格審查工作。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過后將以電話方式通知參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查未通過者，不再另行通知。競(jìng)聘崗位報(bào)名人員不足2人時(shí)，按實(shí)有報(bào)名人數(shù)進(jìn)行選聘，不再重新組織報(bào)名。

(三)競(jìng)聘演講

資格審查合格者進(jìn)行競(jìng)聘演講。演講內(nèi)容包括個(gè)人主要工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)和主要優(yōu)勢(shì)，圍繞競(jìng)聘職位闡述工作思路與設(shè)想等，演講時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。演講結(jié)束后，評(píng)委根據(jù)參競(jìng)?cè)藛T演講的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。

(四)結(jié)果公示

按管理人員任用權(quán)限，提交集團(tuán)相關(guān)會(huì)議研究討論，確定最終擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示。

五、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間為2025年9月19日至9月23日16:00，逾期報(bào)名無效。

2.報(bào)名咨詢電話：0451-58798606，聯(lián)系人：鄧麗伶

3.競(jìng)聘具體時(shí)間及相關(guān)安排另行通知。

附件

附件1：《黑龍江省水利水電集團(tuán)有限公司員工競(jìng)聘崗位情況表》

附件2：《黑龍江省水利水電集團(tuán)員工競(jìng)聘報(bào)名表》

附件3：《黑龍江省水利水電集團(tuán)員工競(jìng)聘報(bào)名一覽表》

附件4：《干部基本信息審核確認(rèn)表》

原標(biāo)題：黑龍江省水利水電集團(tuán)有限公司總部機(jī)關(guān)及財(cái)務(wù)共享分中心員工崗位競(jìng)聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/xFCoBixdcF_oAGUu-ujmuQ