2025四川遂寧考試招聘社區(qū)工作者29人公告
2025-09-18 來源:船山區(qū)人民政府 瀏覽量:65
為進(jìn)一步加強(qiáng)船山區(qū)社區(qū)工作者專業(yè)化職業(yè)化建設(shè),選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)工作力量,全面提高社區(qū)社會(huì)工作綜合服務(wù)和管理水平,同時(shí)解決高校畢業(yè)生就業(yè)。經(jīng)研究,決定面向船山區(qū)域內(nèi)招聘一批社區(qū)工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及名額
崗位代碼2025001:工作地點(diǎn)為船山區(qū)鎮(zhèn)江寺街道、介福路街道、育才路街道相關(guān)社區(qū),公開招聘11名社區(qū)工作者。
崗位代碼2025002:工作地點(diǎn)為船山區(qū)凱旋路街道、南津路街道、西寧街道、保升鎮(zhèn)相關(guān)社區(qū),公開招聘11名社區(qū)工作者。
崗位代碼2025003:工作地點(diǎn)為船山區(qū)鎮(zhèn)江寺街道、介福路街道、育才路街道、凱旋路街道、南津路街道、西寧街道、保升鎮(zhèn)相關(guān)社區(qū),公開招聘7名社區(qū)工作者。此崗位僅限船山區(qū)(不包含河?xùn)|新區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū))在職專職網(wǎng)格員報(bào)考。
二、招聘條件
1.政治素質(zhì)好,堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,密切聯(lián)系群眾,恪守職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神;
2.熱愛社區(qū)工作,熱心為居民群眾服務(wù),有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
3.身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
4.戶籍為遂寧市船山區(qū)(含河?xùn)|新區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū))的居民,持有《社會(huì)工作師職業(yè)資格證書》的人員不限戶籍。
5.符合崗位所需的文化程度和年齡要求,招聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡在18周歲及以上至40周歲及以下(1984年9月22日至2007年9月21日出生)。
6.不得報(bào)考情形:
①受過各類刑事處罰或曾被開除公職的人員;
②被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
③在人事考試中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員;
④尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
⑤最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;
⑥現(xiàn)役軍人;
⑦法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
三、加分政策
(一)加分情形
1.獲得《助理社會(huì)工作師合格證書》(初級(jí))的加2分;獲得《社會(huì)工作師合格證書》(中級(jí))的加3分;獲得《社會(huì)工作師合格證書》(高級(jí))的加5分。
2.獲得區(qū)委區(qū)政府表彰表揚(yáng)的加1分;獲得市委、市政府表彰表揚(yáng)的加2分;獲得中央和國(guó)家機(jī)關(guān)、省委(省委辦公廳)、省政府(省政府辦公廳)表彰表揚(yáng)的加3分。國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位等非政府機(jī)關(guān)(單位)表揚(yáng)的不符合加分條件,不予加分。
3.社會(huì)工作、社會(huì)工作與管理本科畢業(yè)生加3分;社會(huì)工作、社會(huì)學(xué)(社會(huì)工作方向)碩士研究生加5分。
4.新冠疫情社區(qū)排查防控社工崗人員和在職專職網(wǎng)格人員在船山區(qū)(不含河?xùn)|新區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū))每工作滿1年且考核合格加1分,最高不超過5分。
5.退役軍人加1分。
(二)加分辦法
考試招聘人員在筆試成績(jī)折合分基礎(chǔ)上加分,面試不再重復(fù)加分。同時(shí)具備多個(gè)加分項(xiàng)目的可疊加,最高加分不得超過8分。加分后總分超出考試卷面折合總成績(jī)的,以卷面折合總成績(jī)?yōu)榭偟梅帧?/p>
四、招聘程序
本次公開招聘考試由船山區(qū)委組織部牽頭,船山區(qū)委社會(huì)工作部具體實(shí)施,船山區(qū)人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),船山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)全程紀(jì)律監(jiān)督。
公開招聘采取“網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用”等程序。資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假者,立即取消資格。
(一)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名方式:本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,報(bào)名網(wǎng)地址:
https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1612,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間:2025年9月22日—26日(起始時(shí)間:9月22日9:00截止9月26日17:30),逾期不再受理。
3.資格初審:考生提交的報(bào)考資料由船山區(qū)委社會(huì)工作部組織審核,考生在報(bào)名后應(yīng)通過報(bào)名網(wǎng)站關(guān)注審核進(jìn)度,必要時(shí)按工作人員要求提供原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。咨詢電話:0825-2231510(區(qū)委社會(huì)工作部基層治理和志愿服務(wù)股)。
4.報(bào)名資料:按報(bào)名網(wǎng)站要求提供。
5.打印準(zhǔn)考證:2025年10月10日—11日(截止10月11日18:00)通過報(bào)名網(wǎng)站自行打印。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的,一切責(zé)任由考生承擔(dān)。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行,總分100分,考試時(shí)間為120分鐘。
2.開考比例:有效報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1。
3.招聘計(jì)劃調(diào)整:低于3:1比例的崗位,將剩余招聘名額調(diào)整至報(bào)名人數(shù)高于3:1比例且報(bào)名人數(shù)最多的崗位。
4.筆試時(shí)間及地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
5.筆試內(nèi)容:選擇、判斷、問答等主客觀題相結(jié)合的試題??键c(diǎn)覆蓋時(shí)事政治、社區(qū)服務(wù)、公共管理、基層治理、社會(huì)工作者職業(yè)水平初級(jí)知識(shí)等。主要參考書籍:《全國(guó)社會(huì)工作職業(yè)水平考試指導(dǎo)教材系列叢書》(中國(guó)社會(huì)出版社)等。
6.筆試成績(jī)查詢:筆試成績(jī)將于閱卷完成后在報(bào)名網(wǎng)站公布,考生登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。
由于閱卷采用分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng),沒有人工登分、合分過程,原則上只接受缺考異常、參考零分、違紀(jì)違規(guī)等特殊情況考生的成績(jī)核查申請(qǐng)。確需申請(qǐng)成績(jī)核查的考生,可于成績(jī)公布之日起2個(gè)工作日內(nèi),持本人有效身份證原件、準(zhǔn)考證到船山區(qū)委社會(huì)工作部(鹽關(guān)東街1號(hào)1棟二樓125辦公室)書面提交查分申請(qǐng),逾期不再受理。核查結(jié)果于申請(qǐng)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)通知考生。
(三)申請(qǐng)加分
符合加分條件的人員可于筆試成績(jī)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)船山區(qū)委社會(huì)工作部(鹽關(guān)東街1號(hào)1棟二樓125辦公室)提交加分材料申請(qǐng)加分。材料不齊備、非原件或逾期未按要求提交材料的,不予受理,視為自動(dòng)放棄加分。
1.獲得《社會(huì)工作師合格證書》(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))的報(bào)考者,應(yīng)提供證書原件、復(fù)印件,且應(yīng)在有效期內(nèi);
2.獲得區(qū)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)原件、復(fù)印件;
3.社會(huì)工作、社會(huì)工作與管理專業(yè)本科及以上的畢業(yè)生,應(yīng)提供相應(yīng)畢業(yè)證書原件、復(fù)印件;
4.船山區(qū)新冠疫情社區(qū)排查防控社工崗人員,應(yīng)提供服務(wù)期間有效勞務(wù)合同原件、復(fù)印件及工作單位最近一年發(fā)放工資津貼的流水清單(需所在鎮(zhèn)街及區(qū)級(jí)主管部門蓋章);
5.船山區(qū)在職專職網(wǎng)格員,應(yīng)提供有效勞務(wù)合同原件、復(fù)印件及工作單位發(fā)放的工資或績(jī)效流水清單;按照加分政策,需加幾分提供幾年的工資流水清單(需所在鎮(zhèn)街及區(qū)級(jí)主管部門蓋章);
6.退役軍人應(yīng)提供退役軍人證件原件、復(fù)印件。
7.參加筆試人員的筆試成績(jī)、加分、筆試總成績(jī)、崗位排名及面試資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)將于加分材料審核結(jié)束后在“遂寧市船山區(qū)社會(huì)工作”微信公眾號(hào)公布。
(四)面試資格審查
1. 確定進(jìn)入面試資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)與招聘崗位名額,從高分到低分按3: 1的比例依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單(筆試缺考或成績(jī)?yōu)?分者不得進(jìn)入面試資格審查),與最后一名面試資格審查入圍人員筆試總成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的崗位,該崗位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試資格審查。
2. 審查面試資格。進(jìn)入面試資格審查人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)名資料原件及復(fù)印件,按公告通知時(shí)間到船山區(qū)委社會(huì)工作部(鹽關(guān)東街1號(hào)1棟二樓125辦公室)進(jìn)行面試資格審查,資格審查通過后領(lǐng)取面試通知書。逾期不到場(chǎng)參加面試資格審查者,按自動(dòng)放棄處理。因自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的面試人員缺額依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通等導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。
面試資格審查結(jié)束后,將及時(shí)在“遂寧市船山區(qū)社會(huì)工作”微信公眾號(hào)上發(fā)布進(jìn)入面試人員名單及面試相關(guān)事宜的公告。
(五)面試
1.面試成績(jī)總分:100分。
2.面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn):詳見面試通知書。
(六)考試成績(jī)按以下原則計(jì)算
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+加分;
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+(面試成績(jī)×50%)
以上成績(jī)均保留兩位小數(shù)。
(七)考試總成績(jī)公布
面試結(jié)束后,由船山區(qū)委社會(huì)工作部于7個(gè)工作日內(nèi),在“遂寧市船山區(qū)社會(huì)工作”微信公眾號(hào)公布考試總成績(jī)排名及進(jìn)入體檢人員名單。
(八)體檢
1.體檢人員確定
根據(jù)各崗位招聘名額,按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī),從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢的人員。若考試總成績(jī)相同,以筆試總成績(jī)高者確定入圍;筆試總成績(jī)相同,以加分高者確定入圍;若加分相同,以面試考官中最高分確定入圍。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢工作由船山區(qū)委社會(huì)工作部統(tǒng)一組織實(shí)施,費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)放棄。
4.復(fù)檢及遞補(bǔ)
考生對(duì)初次體檢結(jié)論有疑問的,須在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)。復(fù)查只能進(jìn)行一次,由船山區(qū)委社會(huì)工作部組織進(jìn)行,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額,在該崗位實(shí)際參加面試的人員中,按考試總成績(jī),從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(九)綜合考察
由船山區(qū)委社會(huì)工作部牽頭,組織用人單位對(duì)體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)綜合考察不合格人員以及通過綜合考察后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額,在該崗位實(shí)際參加面試人員中,按考試總成績(jī),從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(十)公示
考察合格人員在“遂寧市船山區(qū)社會(huì)工作”微信公眾號(hào)公示不少于7日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)(舉報(bào)電話:0825-2230025)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消其擬聘用資格,不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額,在實(shí)際參加面試的人員中,按考試總成績(jī),從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(十一)聘用
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員,原則上按照所報(bào)考崗位考試總成績(jī)排名由高分到低分依次選擇聘用單位,對(duì)于考取的在職專職網(wǎng)格員,如所在社區(qū)職數(shù)空缺,原則上安排在現(xiàn)工作社區(qū);并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與聘用單位簽訂《聘用合同書》,辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行合同制管理,按船山區(qū)現(xiàn)行政策以及聘用單位的有關(guān)規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇。
辦理了聘用手續(xù)后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班的,視為自動(dòng)放棄,取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
(二)招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員,凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的,一律實(shí)行回避。
(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定,對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員,取消其考試或體檢資格,已被聘用的取消其聘用資格,并對(duì)有關(guān)工作人員視情況依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。
六、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考者報(bào)名時(shí)留下兩種及以上聯(lián)系方式(手機(jī)、固定電話、郵箱等),并保持通訊暢通。通訊方式如有變更,應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知考試組織部門。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
2.本次公開招考過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),由船山區(qū)委社會(huì)工作部在“遂寧市船山區(qū)社會(huì)工作”微信公眾號(hào)發(fā)布公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、綜合考察、遞補(bǔ)、聘用的,責(zé)任自負(fù)。
本公告最終解釋權(quán)歸屬中共遂寧市船山區(qū)委社會(huì)工作部。
咨詢電話:0825-2231510
中共遂寧市船山區(qū)委組織部
中共遂寧市船山區(qū)委社會(huì)工作部
2025年9月17日
原標(biāo)題:2025年公開考試招聘社區(qū)工作者的公告
文章來源:https://www.chuanshan.gov.cn/gongkai/show/ea553a8311c419dc54bae0ed20aff060.html
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