鶴山市常青有限公司成立于1997年，為市屬?lài)?guó)有企業(yè)，隸屬鶴山市興鶴實(shí)業(yè)有限公司。常青公司主要業(yè)務(wù)為墓園墓地的經(jīng)營(yíng)管理，目前主要經(jīng)營(yíng)管理市高珠崗墓園，現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名, 現(xiàn)就招考有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

見(jiàn)崗位表(附件1)。

二、報(bào)名資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德;

2.身體健康;

3.具有擬聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能。

(二)其他說(shuō)明：

1.與本單位領(lǐng)導(dǎo)班子有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的人員不得報(bào)考;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員(含試用期人員)，法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名;

3.招考崗位所需資格條件的設(shè)定，由招考單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系人及聯(lián)系電話見(jiàn)崗位表(附件1)。

三、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間：2025年9月 24日至2025年9月 28日，每天上午9：00至11：30;下午2：30至5：00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：鶴山市桃源鎮(zhèn)竹蓢高珠崗墓園辦公室

(三)報(bào)名要求：下載《鶴山市常青有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位申報(bào)表》(附件2)一式一份并按要求如實(shí)填寫(xiě)完整，提供兩張大一寸紅底免冠證件照，身份證、戶口本、專(zhuān)業(yè)技能等證件和崗位要求的資格材料的原件和復(fù)印件。

注：考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。如考生提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

四、考試方式

招考崗位不設(shè)最低開(kāi)考比例，采用實(shí)操+面試方式進(jìn)行，考生在實(shí)操考試后同時(shí)安排現(xiàn)場(chǎng)面試，主要考察職位所必需的綜合素質(zhì)，重點(diǎn)是個(gè)人崗位工作能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。考試總成績(jī)?yōu)?00分，按實(shí)操成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)，總成績(jī)合格分為60分。按實(shí)操成績(jī)由高分到低分，按1：3比例確定面試人員，不足1:3的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。

五、考試時(shí)間、地點(diǎn)

(一)考生報(bào)名后經(jīng)資格審查符合條件后通知考試。

(二)考試時(shí)間：待定，具體安排另行公告與通知，請(qǐng)考生留意鶴山市民政局網(wǎng)站公告。

(三)考試地點(diǎn)：鶴山市高珠崗墓園

(四)考試內(nèi)容：實(shí)操崗位技能與面試面談。

(五)考試總成績(jī)滿分100分，成績(jī)將于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。

六、體檢

體檢對(duì)象根據(jù)招考公告規(guī)定的崗位招聘人數(shù)，按總成績(jī)(實(shí)操+面試)合格分以上從高分到低分等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)按招考單位要求執(zhí)行，體檢工作由招考單位負(fù)責(zé)組織到縣級(jí)或以上的綜合醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。原體檢對(duì)象體檢不合格的，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選，體檢合格方可確定為考察對(duì)象。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

七、考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)等情況，以及報(bào)考資格條件的真實(shí)性。如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消聘用資格。

八、公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在鶴山市民政局網(wǎng)站上公示5天。

九、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議及資格復(fù)審無(wú)誤的將按程序正式予以試用。試用期滿(試用期2個(gè)月)，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職，正式聘任為鶴山市常青有限公司員工;不勝任的，予以辭退或調(diào)崗。

十、薪酬待遇與管理

新招聘員工入職后簽訂勞動(dòng)合同和辦理社會(huì)保險(xiǎn)金等，試用期為2個(gè)月，試用期滿轉(zhuǎn)正后薪酬待遇按照公司薪酬管理相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，年薪約7—8.6萬(wàn)元。

十一、其他說(shuō)明

(一)每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，取消考試資格和錄用資格。

(二)本次公開(kāi)招聘崗位職責(zé)根據(jù)公司現(xiàn)有需求設(shè)定，正式錄用后可以結(jié)合公司實(shí)際情況及應(yīng)聘者能力作綜合調(diào)配使用。

(三)本次招考成績(jī)?cè)诤细穹忠陨希缫蛘袖浢~的限制而未能進(jìn)入下一招聘程序的，半年內(nèi)再次招聘同一崗位的，可直接推薦為該崗位的體檢考察對(duì)象。

(四)本公告及公告未盡事宜由鶴山市常青有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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1.鶴山市常青有限公司人員招考崗位表.xls

2.鶴山市常青有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位申報(bào)表.xls

鶴山市常青有限公司

2025年9月18日

原標(biāo)題：鶴山市常青有限公司第三季公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：http://www.heshan.gov.cn/jmhsmzj/gkmlpt/content/3/3365/post_3365566.html#2332