429號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<湖北省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘暫行辦法>的通知》(鄂公通〔2024〕9號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，我局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)33名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

此次計(jì)劃招聘輔警33名，具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2025年通山縣公安局公開(kāi)招聘輔警職位表》(附件1)。

二、招聘條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律法規(guī);

(3)具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行;

(4)有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行;

(5)十八周歲以上、三十周歲以下(即1994年9月10日至2007年9月10日期間出生)，符合優(yōu)先招聘條件的人員可放寬到四十周歲以下(1984年9月10日后出生)。

(6)具有大專以上學(xué)歷，符合優(yōu)先招聘條件的人員可放寬到高中(中專)以上學(xué)歷(正式聘用后三年內(nèi)必須拿到大專以上文憑，否則不再續(xù)聘)。

(7)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)體能素質(zhì);

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.同等條件下，優(yōu)先招聘下列人員

(1)烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬;

(2)退役軍人;

(3)獲得見(jiàn)義勇為稱號(hào)的人員或者英雄模范;

(4)在職公安民警配偶、警察類或者政法類院校畢業(yè)生;

(5)本公告發(fā)布前已經(jīng)以勞務(wù)派遣方式聘用到本局上班的在職人員;

(6)具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

3.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng);

(2)本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

(3)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(4)編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

(5)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

(6)被行政拘留、司法拘留、收容教育的;

(7)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

(8)被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違規(guī)違紀(jì)被辭退解聘的;

(9)從事輔警工作合同期未滿擅自離職的;

(10)有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

(11)其他不適宜從事輔警工作的。

本局民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，除另有規(guī)定的以外，原則上不得被招聘到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作。

三、招聘程序

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，考生自愿報(bào)名，通過(guò)資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體能測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.發(fā)布公告

2025年9月10日前通過(guò)云上通山、通山公安微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布公告。

2.網(wǎng)上報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取線上報(bào)名的方式，每位考生只可填報(bào)一個(gè)崗位。

線上報(bào)名時(shí)間：2025年9月15日上午8:30開(kāi)始，2025年9月19日17:30截止。報(bào)名人員登錄人事考試報(bào)名系統(tǒng)(https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=QagKsuDB)。報(bào)考人員上傳如下材料：①填寫完整的《2025年度通山縣公安局公開(kāi)招聘輔警報(bào)名表》(附件2)、粘貼彩色照片的掃描件;②本人有效身份證的掃描件;③本人畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載打印)的掃描件;④下載打印并本人簽字的《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》(附件3)掃描件;⑤符合優(yōu)先招聘條件的人員提供相應(yīng)的證件或證明的掃描件。

工作人員根據(jù)招聘崗位的資格條件，對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)證件及材料進(jìn)行資格審查。考生可同步登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢線上資格審查結(jié)果。因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審查的，由應(yīng)聘者承擔(dān)相應(yīng)后果。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

按照(鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào))文件規(guī)定，報(bào)考人員須通過(guò)人事考試報(bào)名系統(tǒng)(https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=QagKsuDB)，繳納考試費(fèi)用50元。

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2025年9月20日8:30至2025年9月23日17:30，報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

4.打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)成功的報(bào)名人員自行登錄“人事考試報(bào)名系統(tǒng)”下載保存并打印準(zhǔn)考證。為防止因報(bào)名系統(tǒng)擁堵造成超時(shí)無(wú)法報(bào)名，請(qǐng)各位考生盡量提早報(bào)名。另外準(zhǔn)考證和身份證作為筆試、面試、體能測(cè)試、體檢入場(chǎng)憑證，考生務(wù)必妥善保管!

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2025年9月24日8:30至2025年9月26日17:30。

5.組織筆試

筆試時(shí)間：2025年9月27日上午09:00-11:00。

筆試總分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線不低于60分。筆試主要內(nèi)容為：基礎(chǔ)政治理論、《中華人民共和國(guó)憲法》《中華人民共和國(guó)人民警察法》《中華人民共和國(guó)刑法》《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》《湖北省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定》等法律知識(shí)、社會(huì)常識(shí)和公文知識(shí)等。

具有下列情形之一的人員，筆試成績(jī)加10分：(1)烈士的配偶、子女;(2)因公犧牲軍人、人民警察、輔警的配偶、子女;(3)退役軍人;(4)獲得見(jiàn)義勇為稱號(hào)的人員或者英雄模范;(5)本公告發(fā)布前已經(jīng)以勞務(wù)派遣方式聘用到本局上班6個(gè)月以上的在職人員(2025年3月20日前上班)。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，只取一個(gè)加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

6.資格復(fù)審

通過(guò)云上通山、通山公安微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布筆試分?jǐn)?shù)，并公布資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單。參加資格復(fù)審人員是指在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員，若末位筆試成績(jī)相同，則一同進(jìn)入面試。

資格復(fù)審提交以下資料：①填寫完整的《2025年度通山縣公安局公開(kāi)招聘輔警報(bào)名表》原件;②本人有效身份證的原件及復(fù)印件;③本人畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載打印)的原件及復(fù)印件;④本人簽字的《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》原件;⑤符合優(yōu)先招聘條件的人員提供相應(yīng)的證件或證明的原件及復(fù)印件。所有復(fù)印件需注明“復(fù)印件與原件一樣”并由本人簽名。

沒(méi)有按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，可實(shí)行同一崗位的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作專班任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

7.組織面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。

面試總分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線不低于60分。若實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，也正常進(jìn)行面試，但該崗位考生的面試成績(jī)需達(dá)到70分(含)以上方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。未按要求參加面試的視為自動(dòng)放棄。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試主要測(cè)試考生履行崗位所要求的基本素質(zhì)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

8.體能測(cè)試

體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。

體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(見(jiàn)附件4)執(zhí)行，具體科目為“10米×4”往返跑、1000米(男)/800米(女)跑和縱跳摸高三項(xiàng)?？忌鷳?yīng)當(dāng)根據(jù)個(gè)人身體狀況自愿參加體能測(cè)試，如本人身體狀況欠佳、不能參加的，視為主動(dòng)放棄測(cè)試。體能測(cè)試采用達(dá)標(biāo)制，勤務(wù)輔警體能測(cè)試須三項(xiàng)全部合格，文職輔警三項(xiàng)中任意兩項(xiàng)合格視為通過(guò)體能測(cè)試。

9.綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)計(jì)算方法：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如遇末位同分情況，依次按本公告優(yōu)先招聘人員條件符合情形、面試成績(jī)高低確定排名。

建立輔警后備人選庫(kù)：按照本規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)筆試、面試和體能測(cè)試但未能進(jìn)入體檢程序的應(yīng)聘人員，可以納入輔警后備人選庫(kù)。當(dāng)出現(xiàn)崗位空缺，一年內(nèi)可按照筆試、面試綜合成績(jī)由高到低的順序確定人選，按照體檢、考察、公示等規(guī)定程序?qū)杖睄徫贿M(jìn)行補(bǔ)充。

10.組織體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。

體能測(cè)試合格的人員根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定該崗位入圍體檢名單。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(見(jiàn)附件5)。體檢環(huán)節(jié)安排涉毒檢測(cè)，崗位有特殊要求的，需通過(guò)心理素質(zhì)測(cè)試。

入圍體檢人員須按照規(guī)定的時(shí)間參加體檢，無(wú)特殊原因不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因體檢環(huán)節(jié)考生出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生空缺的，可以按照同一崗位筆試、面試綜合成績(jī)由高到低的順序在體能測(cè)試合格的人員中依次等額遞補(bǔ)參加體檢。

11.政治考察

參照招錄人民警察政治考察的相關(guān)規(guī)定，對(duì)體檢合格人選進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并出具考察結(jié)論。

因考察環(huán)節(jié)考生出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生空缺的，可以按照同一崗位筆試、面試綜合成績(jī)由高到低的順序在體能測(cè)試合格的人員中依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行考察;也可根據(jù)崗位需求和招聘實(shí)際情況，決定是否遞補(bǔ)或核減該崗位的招聘計(jì)劃。

12.公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體能測(cè)試、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)提出擬聘用人員名單，經(jīng)公安局黨委會(huì)研究同意后，通過(guò)云上通山、通山公安微信公眾號(hào)等予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，依法建立勞動(dòng)關(guān)系。

四、聘用及待遇

1.公示期滿后，對(duì)符合聘用條件的，依法簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行6個(gè)月的試用期。聘用人員在試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)及考核，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

2.對(duì)公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予聘用或考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生缺額的，以及試用期考核不合格或試用期期間聘用人員辭職等原因出現(xiàn)缺額的，根據(jù)工作需要，經(jīng)局黨委會(huì)研究，可從輔警后備人選庫(kù)進(jìn)行補(bǔ)充聘用，補(bǔ)充聘用人員需體檢和考察均為合格。

3.聘用人員按《湖北省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定》實(shí)行管理。輔警日常管理由所在用人單位負(fù)責(zé)，公安局輔警管理部門協(xié)同管理，與縣公安局簽訂勞動(dòng)合同。

4.工資福利按照《通山縣公安局關(guān)于輔警工資層級(jí)化管理的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)一金”，享受工會(huì)會(huì)員福利，購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。

五、其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘考務(wù)工作委托縣人事考試院組織實(shí)施?？h公安局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本次招聘工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和經(jīng)費(fèi)保障等，確保圓滿完成招聘工作任務(wù)。

2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.此次招聘的公告、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察等環(huán)節(jié)公告或名單均通過(guò)云上通山、通山公安微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注并保持手機(jī)電話暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.本公告由縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：王女士18770559032;吳女士18995827811

咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:30-17:30

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)問(wèn)題請(qǐng)咨詢：400-8251513

附件1：2025年通山縣公安局公開(kāi)招聘輔警職位表

附件2：通山縣公安局2025年度公開(kāi)招聘輔警報(bào)名表

附件3：誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)

附件4：公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

附件5：公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)

通山縣公安局

2025年9月10日

原標(biāo)題：2025年通山縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

文章來(lái)源：http://www.tongshan.gov.cn/zc/xxgkml/rsxx/202509/t20250912_4062534.shtml