根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2025年度日照市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘第二批急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件及范圍

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)報(bào)考初級(jí)、中級(jí)崗位的，年齡應(yīng)在35周歲以下(1989年9月以后出生);報(bào)考高級(jí)崗位的，年齡應(yīng)在45周歲以下(1979年9月以后出生);

(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(五)具有招聘崗位所需的其他條件;

(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員須在報(bào)名之前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

日照市各區(qū)縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員(含控制總量人員)不得應(yīng)聘。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào))提出，面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待，并納入崗位報(bào)考具體條件(其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。“兩個(gè)同等對(duì)待”政策適用于經(jīng)住培合格，在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的人員。

二、招聘崗位

崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2025年度日照市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘第二批急需緊缺人才崗位匯總表》(附件1)。

三、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月15日—9月19日(上午8：30-11:30，下午3:00-5:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：日照市人民醫(yī)院1B樓(正對(duì)北門(mén))6樓東側(cè)討論室(日照市泰安路126號(hào))。

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)材料(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。提交的相關(guān)材料主要包括：

(1)本人簽字的《2025年度日照市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘第二批急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2);

(2)本人有效身份證件;

(3)所有學(xué)段的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部門(mén)認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，還需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出2025年9月30日以前可取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾;

(4)醫(yī)師資格證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)(尚未取得合格證書(shū)的提交住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)理論及臨床實(shí)踐能力考核成績(jī)單)等崗位要求的證明材料，應(yīng)聘中級(jí)、高級(jí)崗位的還需提交相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)。

(5)應(yīng)聘對(duì)專業(yè)研究方向有要求的崗位，符合崗位要求的學(xué)歷證書(shū)上注明的專業(yè)名稱不能體現(xiàn)專業(yè)或研究方向的，還需提供學(xué)習(xí)成績(jī)表、由高校教務(wù)部門(mén)或研究生處(院)出具的專業(yè)研究方向證明。普通高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。

(6)在職人員應(yīng)聘的，還需提交具有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(附件3)。定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供定向委培單位出具的同意報(bào)考意見(jiàn);在職人員報(bào)名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門(mén)關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定;

(7)崗位要求的其他材料。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，有惡意擾亂報(bào)名秩序、個(gè)人信息填寫(xiě)不實(shí)或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

醫(yī)院指定專人現(xiàn)場(chǎng)查看應(yīng)聘人員提交的材料，進(jìn)行資格審查，確認(rèn)資格審查結(jié)果。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

四、考試

按照通過(guò)資格審查的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選，若通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例超過(guò)5:1，則采取面談初選的方式，按5:1比例確定進(jìn)入面試范圍人選;比例低于5:1的崗位，按通過(guò)資格審查的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選;出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

考試采取面試考核的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)從事本專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。面試考核成績(jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試考核成績(jī)即為考試總成績(jī)?？荚囋O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，采取加試的方式確定。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布，考察體檢等額組織。

醫(yī)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核?？疾靾?jiān)持實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。

醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)對(duì)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。

(三)本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

招聘咨詢電話：0633-3365207

附件：

1.2025年度日照市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘第二批急需緊缺人才崗位匯總表.xls

2.2025年度日照市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘第二批急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc

3.同意應(yīng)聘介紹信.doc

日照市人民醫(yī)院

2025年9月10日

原標(biāo)題：2025年度日照市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘第二批急需緊缺人才公告

文章來(lái)源：http://hrss.rizhao.gov.cn/art/2025/9/10/art_33298_10325332.html