湖北銀行小企業(yè)金融服務(wù)中心是湖北銀行專(zhuān)門(mén)設(shè)立的普惠業(yè)務(wù)專(zhuān)營(yíng)部門(mén)，是省內(nèi)第一家經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)持牌經(jīng)營(yíng)的普惠專(zhuān)營(yíng)機(jī)構(gòu)。截至目前，已在武漢、宜昌、襄陽(yáng)、荊州、黃石、孝感、咸寧、恩施、十堰、隨州、荊門(mén)、黃岡、鄂州、仙桃、潛江、天門(mén)、神農(nóng)架地區(qū)設(shè)立經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)全省地市的全覆蓋。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀德才兼?zhèn)?、敬業(yè)務(wù)實(shí)、富有創(chuàng)新進(jìn)取精神的優(yōu)秀金融人才加入。

一、招聘職位和人數(shù)

渠道營(yíng)銷(xiāo)崗、產(chǎn)品經(jīng)理崗若干人。

二、工作地點(diǎn)

武漢

三、基本條件

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)持和捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(二)道德品質(zhì)優(yōu)。個(gè)人品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，勤于學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔自律，正能量足，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

(三)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。熟悉現(xiàn)代銀行管理，有一定的專(zhuān)業(yè)能力、決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

(四)工作業(yè)績(jī)突出。熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，具有良好的客戶(hù)資源和人脈關(guān)系;個(gè)人工作業(yè)績(jī)突出，在團(tuán)隊(duì)中的作用明顯，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、員工公認(rèn)。

(五)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的能力，符合監(jiān)管部門(mén)和湖北銀行員工回避制度要求。

四、招聘崗位職責(zé)及具體條件

(一)產(chǎn)品經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)擬定產(chǎn)品需求，完成產(chǎn)品流程設(shè)計(jì)和功能設(shè)計(jì)，編寫(xiě)產(chǎn)品需求說(shuō)明書(shū);負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品需求的落地實(shí)施，協(xié)調(diào)技術(shù)實(shí)施，推進(jìn)產(chǎn)品上線(xiàn);

(2)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作;各項(xiàng)目的分析與優(yōu)化，提升獲客量、轉(zhuǎn)化率及綜合貢獻(xiàn)度;根據(jù)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)及客戶(hù)調(diào)研，結(jié)合數(shù)據(jù)分析梳理產(chǎn)品優(yōu)化需求，迭代優(yōu)化線(xiàn)上產(chǎn)品功能;

(3)負(fù)責(zé)內(nèi)部科技條線(xiàn)對(duì)接及外部合作科技公司的合作管理;

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位要求:

(1)年齡一般不超過(guò)35歲;

(2)具有金融、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

(3)金融從業(yè)經(jīng)歷不少于3年，相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)不少于1年;

(4)對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、需求分析、產(chǎn)品落地有一定的熱情和認(rèn)知;

(5)具備優(yōu)秀的溝通、表達(dá)與寫(xiě)作能力，理解和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯分析能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。

(二)渠道營(yíng)銷(xiāo)崗

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)跟蹤線(xiàn)上業(yè)務(wù)、渠道業(yè)務(wù)相關(guān)指標(biāo)，定期通報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);指導(dǎo)、督促各分支機(jī)構(gòu)完成線(xiàn)上業(yè)務(wù)、渠道業(yè)務(wù);

(2)參與制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇、運(yùn)營(yíng)總體方案，并在通過(guò)后推動(dòng)實(shí)施;

(3)統(tǒng)籌建立客戶(hù)需求資源庫(kù)，客戶(hù)拓展、管理與關(guān)系維護(hù)工作;

(4)負(fù)責(zé)重要獲客渠道、批量項(xiàng)目的牽頭營(yíng)銷(xiāo)、直接營(yíng)銷(xiāo)工作，擬定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及方案并組織實(shí)施;

(5)組織和指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)對(duì)重要獲客渠道、批量項(xiàng)目在當(dāng)?shù)亻_(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)、維護(hù)和管理;

(6)負(fù)責(zé)直營(yíng)及統(tǒng)籌管理渠道各項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)，并開(kāi)展分析、研究，出具研究報(bào)告;

(7)收集業(yè)務(wù)需求、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，優(yōu)化、創(chuàng)新渠道業(yè)務(wù)產(chǎn)品，做好培訓(xùn)指導(dǎo)工作，并對(duì)產(chǎn)品運(yùn)用情況開(kāi)展后評(píng)價(jià);

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位要求:

(1)年齡一般不超過(guò)35歲;

(2)具有金融、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

(3)金融從業(yè)經(jīng)歷不少于3年，相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)不少于1年;

(4)熟知湖北省內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，核心企業(yè)布局，有供應(yīng)鏈營(yíng)銷(xiāo)、批量營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(5)有良好的客戶(hù)溝通、業(yè)務(wù)分析、問(wèn)題解決推動(dòng)等能力，綜合協(xié)調(diào)利用資源推進(jìn)落地。

五、報(bào)名須知

(一)個(gè)人簡(jiǎn)歷：應(yīng)聘者請(qǐng)登錄湖北銀行官網(wǎng)“人才招聘”欄目，在“招聘資料”欄下載并填寫(xiě)《湖北銀行應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表》。

(二)報(bào)名時(shí)間：

即日起至2025年9月19日17時(shí)止。

(三)報(bào)名方式：將應(yīng)聘簡(jiǎn)歷以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名后，發(fā)送至指定電子郵箱xqyzhaopin@163.com。

(四)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填寫(xiě)信息、提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格。

聯(lián)系人：柯女士，聯(lián)系電話(huà)：027-87139280。

原標(biāo)題：湖北銀行小企業(yè)金融服務(wù)中心社會(huì)招聘公告

文章來(lái)源：http://www.hubeibank.cn/cn/rczp/whcqzhzp/13187.html