聊城市茌平區(qū)興茌人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“興茌人力資源公司”)受聊城市茌平區(qū)職業(yè)教育中心學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)職教中心”)委托，為滿足學(xué)校教育教學(xué)工作需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教學(xué)服務(wù)人員，重點(diǎn)補(bǔ)充學(xué)科教學(xué)、技能實(shí)訓(xùn)等崗位力量，同時(shí)優(yōu)先返聘優(yōu)秀退休教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則與方向

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、按需招聘、?yōu)中選優(yōu)”原則，重點(diǎn)吸納具備扎實(shí)專業(yè)能力、豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的人員，其中退休教師(含中小學(xué)、職業(yè)院校退休教師)在同等條件下優(yōu)先錄用，旨在發(fā)揮退休教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，助力區(qū)職教中心教學(xué)質(zhì)量提升。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的教育方針，踐行“立德樹人”根本任務(wù)，具備良好思想政治素質(zhì)與教師職業(yè)道德，熱愛職業(yè)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，無違背教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則的記錄;

2.具備與招聘崗位相匹配的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能或技術(shù)傳承能力，能獨(dú)立承擔(dān)課堂教學(xué)、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)、課后輔導(dǎo)等工作;

3.身體與心理健康，能正常履行崗位職責(zé);

4.普通社會(huì)應(yīng)聘人員：年齡不超過 45 周歲(年齡計(jì)算截止2025 年10月1日);

5.退休教師：年齡可放寬至65周歲(需提供近期體檢報(bào)告，證明身體狀況適合教學(xué)工作);

6.具備崗位所需的其他資格條件(具體見附件 1《招聘崗位、數(shù)量及要求一覽表》)。

(二)不得應(yīng)聘情形

1.未完成普通高校全日制教學(xué)大綱規(guī)定內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)明確不得聘用的其他人員;

3.曾因違法違紀(jì)受到紀(jì)律處分、刑事處罰，或被開除公職、開除教師資格的人員;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.具有性侵、虐待等違法犯罪記錄，或存在嚴(yán)重師德失范行為的人員;

7.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務(wù)年限，或尚在任職試用期內(nèi)的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘崗位及具體要求

本次計(jì)劃招聘教學(xué)服務(wù)人員38名，具體崗位、招聘數(shù)量、專業(yè)要求、技能條件等，詳見附件 1《招聘崗位、數(shù)量及要求一覽表》。其中，退休教師可優(yōu)先申報(bào)與其退休前教學(xué)學(xué)科一致或相近的崗位，崗位適配性由資格審查小組綜合評(píng)估。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不接受線上報(bào)名)

報(bào)名材料提交(需原件及復(fù)印件1份，資格審查后原件帶回，復(fù)印件按以下順序整理)

(1)身份證(正反面復(fù)印在同一張 A4 紙);

(2)學(xué)歷學(xué)位材料：

· 普通社會(huì)應(yīng)聘人員：需提供學(xué)歷證書(研究生及以上學(xué)歷者，同時(shí)提供本科階段學(xué)歷證書);

· 退休教師：需提供退休證、原工作單位出具的教學(xué)經(jīng)歷證明(注明任教學(xué)科、教齡、教學(xué)成果等);

(3)學(xué)信網(wǎng)證明：普通社會(huì)應(yīng)聘人員需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(有效期內(nèi));

(4)近期1寸免冠彩色證件照1張;

(5)《報(bào)名登記表》(需本人簽字，從附件2下載填寫);

(6)退休教師額外提供：近期(3個(gè)月內(nèi))縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢報(bào)告(重點(diǎn)包含心腦血管、視力、聽力等項(xiàng)目)。

(二)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，長(zhǎng)期接受報(bào)名，直至各崗位招滿為止(工作日 8:30—11:30，14:30—18:00);

2.報(bào)名地點(diǎn)：聊城市茌平區(qū)興茌人力資源服務(wù)有限公司(地址：聊城市茌平區(qū)棗鄉(xiāng)街振興中學(xué)南50米)。

(三)資格審查

1.審查方式：興茌人力資源公司聯(lián)合區(qū)職教中心組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核、原件核驗(yàn)，重點(diǎn)核查學(xué)歷真實(shí)性、崗位適配性、退休教師教學(xué)經(jīng)歷有效性等;

2.審查結(jié)果通知：審查結(jié)果將于報(bào)名后3個(gè)工作日內(nèi)，通過電話或短信告知(請(qǐng)保持通訊暢通);

3.異議處理：報(bào)名人員對(duì)審查結(jié)果有異議的，可在結(jié)果通知后 1 個(gè)工作日內(nèi)，向興茌人力資源公司提交書面復(fù)核申請(qǐng)，逾期不再受理。

五、錄用流程

1.確定擬錄用人員：資格審查合格者，根據(jù)崗位需求及人員綜合條件(如教齡、專業(yè)匹配度、資格證書等級(jí)、退休教師教學(xué)口碑等)，由興茌人力資源公司與區(qū)職教中心共同研究確定擬錄用名單;

2.公示：擬錄用人員名單在聊城市茌平區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.chiping.gov.cn/)公示3個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消其錄用資格，空缺崗位從同崗位資格審查合格人員中依次遞補(bǔ);

3.體檢(補(bǔ)充)：普通社會(huì)應(yīng)聘人員需在公示結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，提交縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢報(bào)告(參照教師入職體檢標(biāo)準(zhǔn))，體檢費(fèi)用自理;未按規(guī)定提交或體檢不合格的，取消錄用資格;

4.聘用：公示無異議且體檢合格者，與興茌人力資源公司簽訂《勞務(wù)合同》，合同期限 1 年(試用期1個(gè)月，試用期內(nèi)不合格的，解除合同)，安排至區(qū)職教中心相應(yīng)崗位工作。

六、聘用管理與待遇

(一)聘用管理

1.所有錄用人員均為全職崗位，不招收兼職、掛職人員;

2.錄用人員需遵守區(qū)職教中心教學(xué)管理制度，接受學(xué)校教學(xué)考核(如課堂效果、學(xué)生評(píng)價(jià)、教研參與度等)，考核不合格的，興茌人力資源公司有權(quán)解除《勞務(wù)合同》;

3.退休教師錄用后，學(xué)校將根據(jù)其身體狀況合理安排教學(xué)任務(wù)，避免過度勞累。

(二)待遇保障

1.勞動(dòng)報(bào)酬：聘用人員按課時(shí)給予報(bào)酬，每課時(shí)40元，每節(jié)自習(xí)按0.7課時(shí)統(tǒng)計(jì)，月薪約為2800元-3000元。

2.保險(xiǎn)保障：公司為聘用人員購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。

七、其他事項(xiàng)

1.誠(chéng)信要求：報(bào)名人員需對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假(如偽造學(xué)歷、隱瞞違紀(jì)記錄等)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消錄用資格，已簽訂合同的依法解除;

2.通訊暢通：報(bào)名至錄用期間，需保持預(yù)留電話24小時(shí)暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過通知、影響錄用的，責(zé)任自負(fù);

報(bào)名咨詢電話：高經(jīng)理 15966231778(工作日 8:30—12:00，14:30—18:00)。

附件1：招聘崗位、數(shù)量及要求一覽表

附件2：報(bào)名登記表

聊城市茌平區(qū)興茌人力資源服務(wù)有限公司

2025年9月8日

相關(guān)附件

附件1：招聘崗位、數(shù)量及要求一覽表.xlsx

附件2：報(bào)名登記表.doc

原標(biāo)題：聊城市茌平區(qū)職業(yè)教育中心學(xué)校2025年教育服務(wù)外包招聘公告

文章來源：http://www.chiping.gov.cn/channel_64e8b63dd064d72c7b498592/doc_68bfe83c94519b4bece3a17c.html