根據(jù)工作需要，我司受重慶三峽學(xué)院委托，現(xiàn)面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣人員，派遣到重慶三峽學(xué)院工作，具體事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

公開(kāi)、平等、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)?，采取面試考核的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘校醫(yī)院醫(yī)師2名，具體崗位條件詳見(jiàn)《崗位需求情況一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和品行;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

(二)年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月31日，如“40周歲以下”，指未滿(mǎn)41周歲，在1984年9月1日及以后出生，以此類(lèi)推。

(三)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)

考生憑已取得的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)報(bào)名。

(四)特別說(shuō)明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如40周歲以下，均含40周歲。

四、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)(線(xiàn)下)報(bào)名的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件和復(fù)印件1份，報(bào)名表(附件2)、1寸近期免冠標(biāo)準(zhǔn)照片1張(粘貼報(bào)名表上)，需提供相關(guān)資格(執(zhí)業(yè))證明的，應(yīng)提供證明材料原件，由招聘方現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與應(yīng)聘資格的相符性。資格審查合格者，進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。所有應(yīng)聘材料，恕不退還。

報(bào)考人員在報(bào)名前將報(bào)名表(附件2)電子版(word版)傳郵箱sanxiahr2020@163.com。

報(bào)名時(shí)間：2025年9月11日，上午8:30起至9:30止。

報(bào)名地點(diǎn)：重慶市萬(wàn)州區(qū)聯(lián)合路4號(hào)1樓，萬(wàn)州經(jīng)開(kāi)區(qū)人社服務(wù)中心。

五、面試考核

面試組織工作由重慶三峽學(xué)院會(huì)同重慶長(zhǎng)江人力資源有限公司共同開(kāi)展。

(一)面試考核

面試時(shí)間：2025年9月11日，上午10:00開(kāi)考。

地點(diǎn)：重慶市萬(wàn)州區(qū)聯(lián)合路4號(hào)1樓，萬(wàn)州經(jīng)開(kāi)區(qū)人社服務(wù)中心。

具體事宜以重慶長(zhǎng)江人力資源有限公司通知為準(zhǔn)。面試主要考察應(yīng)聘者思想政治、道德品質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、形象及表達(dá)能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。根據(jù)面試考核總成績(jī)從高分到低分同時(shí)結(jié)合附件1中相關(guān)崗位招聘條件等額確定擬錄用人選?？忌嬖嚦煽?jī)未達(dá)到70分的，不得確定為體檢人選。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄本次招聘。

(二)面試考核成績(jī)計(jì)算規(guī)則

面試考核成績(jī)=面試官面試評(píng)分成績(jī)?nèi)∑骄怠?/p>

面試考核成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、排名規(guī)則

根據(jù)招聘崗位名額，按面試考核成績(jī)從高到低1:1等額確定體檢人選。若面試考核成績(jī)相同時(shí)，先按相關(guān)崗位招聘條件排序，再次按應(yīng)聘人員屬退役軍人(含國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍退出消防員)的優(yōu)先條件排序，最后按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次高者優(yōu)先，同等條件有學(xué)位證者優(yōu)先確定擬錄用名單。如以上要素均完全一致，則組織加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢人選確定前由工作人員對(duì)相關(guān)考生應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格者，取消體檢資格，同時(shí)按排名規(guī)則順位遞補(bǔ)體檢人員。

七、體檢和考察

體檢由重慶長(zhǎng)江人力資源有限公司組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)構(gòu)出具的無(wú)犯罪記錄證明材料、個(gè)人征信證明等交招聘方審查備案。

若體檢、審查不合格或在體檢、審查中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方確定。

對(duì)招聘崗位應(yīng)聘資格的審查貫穿招聘全過(guò)程，凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格。

八、公示

擬錄用人員由重慶長(zhǎng)江人力資源有限公司在三峽人力資源網(wǎng)(www.sanxiahr.com)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，由重慶長(zhǎng)江人力資源有限公司提出擬聘意見(jiàn)，并將擬聘名單報(bào)重慶三峽學(xué)院人事部門(mén)備案，由重慶長(zhǎng)江人力資源有限公司發(fā)出聘用通知，被聘用人員攜帶身份證到公司按規(guī)定程序簽訂固定期限勞動(dòng)合同，并派遣到重慶三峽學(xué)院工作。除不可抗力因素外，新招聘人員在收到通知后3日內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。

崗位薪酬待遇包含：工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分由重慶長(zhǎng)江人力資源有限公司從本人工資中代扣代繳。

十、其他

(一)應(yīng)聘人員在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的通訊方式全天候暢通，并密切關(guān)注在“三峽人力資源網(wǎng)(微信公眾號(hào))”上公布的各招聘環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。如因應(yīng)聘人員原因未獲知招聘相關(guān)信息，或應(yīng)聘人員通訊不暢未接收到相關(guān)招聘信息而影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)咨詢(xún)電話(huà)：

重慶長(zhǎng)江人力資源有限公司：023—58131931

(三)本簡(jiǎn)章由重慶三峽學(xué)院人事處會(huì)同重慶長(zhǎng)江人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映：以書(shū)面形式向重慶長(zhǎng)江人力資源有限公司反映。反映人必須用真實(shí)姓名，反映情況要實(shí)事求是，真實(shí)、具體、敢于負(fù)責(zé)。不允許借機(jī)捏造事實(shí)、泄憤報(bào)復(fù)或有意誣陷，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

地址：萬(wàn)州區(qū)太白路3號(hào)(外貿(mào)大廈14樓)

郵編：404000

聯(lián)系電話(huà)：023-58212366

附件：

1.崗位需求情況一覽表.xlsx

2.報(bào)名表.doc

原標(biāo)題：重慶長(zhǎng)江人力資源有限公司派往重慶三峽學(xué)院工作人員招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://www.sanxiahr.com/notice/566.html