根據(jù)我司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘人員，派遣至阜陽北站從事調(diào)車作業(yè)工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

調(diào)車崗位，勞務(wù)派遣工35人。

二、招聘條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的語言表達(dá)能力，熱愛并自愿從事鐵路工作，崗位和工作地點(diǎn)服從安排，無不良社會(huì)記錄。

2.年齡18-30周歲。身高1.65米及以上，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。該崗位需夜班及戶外工作，對(duì)體力要求較高，適宜男性工作。

3. 2026年7月31日前取得國(guó)家認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為鐵道交通運(yùn)營(yíng)管理、鐵道車輛運(yùn)用與檢修、鐵道運(yùn)輸服務(wù)、鐵道運(yùn)輸管理、交通運(yùn)輸、交通運(yùn)輸工程、交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、交通工程、城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理、交通運(yùn)營(yíng)管理、交通樞紐運(yùn)營(yíng)管理、智能交通技術(shù)、智能交通技術(shù)運(yùn)用、現(xiàn)代物流管理、鐵路物流管理、物流工程、物流工程技術(shù)、物流與供應(yīng)鏈管理、物流管理、道路運(yùn)輸管理、道路運(yùn)輸與路政管理、集裝箱運(yùn)輸管理、鐵路運(yùn)輸、城市交通運(yùn)輸、高速鐵路運(yùn)營(yíng)管理、智慧交通、公路運(yùn)輸與管理、機(jī)械工程、車輛工程、電氣工程及自動(dòng)化、機(jī)電一體化技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)及相近專業(yè)。

4.身心健康，五官端正，身材勻稱，身體外露部位無明顯缺陷，無紋身，無色盲、色弱、高度近視等眼科疾病，矯正視力1.0及以上(或雙眼裸視力均在0.5及以上)，聽力正常，口齒清晰，無神經(jīng)精神疾病、傳染性疾病以及其他不適合崗位的疾病，能適應(yīng)輪班工作制。

5.戶籍或常住地在阜陽市區(qū)的人員同等條件下優(yōu)先。

6.現(xiàn)已在集團(tuán)公司工作的人員不在此次招聘范圍內(nèi)。

三、薪資福利等情況

1.經(jīng)面試及體檢合格人員與我司簽訂勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)須取得崗位培訓(xùn)合格證書和職業(yè)技能等級(jí)證書。

2.獨(dú)立上崗后，每月稅前收入約6000元左右，具體薪酬與工作崗位、工作績(jī)效及表現(xiàn)情況掛鉤。

3.按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，依法享受假期、勞動(dòng)保護(hù)和相關(guān)福利待遇。個(gè)人生活、住宿自理。

四、招聘程序

1.報(bào)名：符合條件的人員填寫報(bào)名登記表一式二份。其中一份交安徽省阜陽市潁州區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3樓309室，另一份自留用于參加面試時(shí)提交。報(bào)名時(shí)間：2025年 9月 8日至2025年 9 月 15 日止。

2.攜帶資料：面試時(shí)需提供本人身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)(成果)的材料、榮譽(yù)證書等、公安部門開據(jù)的無犯罪記錄證明、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、學(xué)歷查詢結(jié)果(學(xué)信網(wǎng)下載)復(fù)印件、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)下載)復(fù)印件、戶籍或家庭居住地證明。有相關(guān)工作經(jīng)歷的提供經(jīng)歷證明等。

3.面試及體檢另行通知，體檢費(fèi)用自理。

4.咨詢電話：亓經(jīng)理：15720589857

五、特別申明

1.我司不委托任何公司或機(jī)構(gòu)組織招聘，不通過任何形式和方式向應(yīng)聘者收取費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。如發(fā)現(xiàn)有上述違規(guī)行為的，我司將保留追究有關(guān)單位和個(gè)人法律責(zé)任的權(quán)利。

2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3.招聘方有權(quán)依據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

安徽省申博人力資源管理有限公司

2025年9月8日

附件：招聘報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：安徽省申博人力資源管理有限公司勞務(wù)派遣招聘簡(jiǎn)章

文章來源：http://exam.shenbohr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=19626&EXAMID=8316