重慶鉑宸城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司是由重慶建工集團(tuán)股份有限公司與重慶市萬(wàn)盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司共同出資成立的合資公司。公司的注冊(cè)資本為10000萬(wàn)元。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是建設(shè)工程施工、酒店管理、城鄉(xiāng)市容管理等。即將在萬(wàn)盛魚(yú)子崗片區(qū)投資建設(shè)一座集住宿、餐飲、會(huì)議、休閑娛樂(lè)等多元功能于一體的現(xiàn)代化、高品質(zhì)綜合型酒店，占地面積約5.2萬(wàn)平方米，總建筑面積達(dá)5.3萬(wàn)平方米，總投資額5.66億元，計(jì)劃三年內(nèi)建成并運(yùn)營(yíng)，有力推動(dòng)“旅游+”產(chǎn)業(yè)深度融合，延伸旅游服務(wù)鏈條，有效帶動(dòng)上下游產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，優(yōu)化區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，打造萬(wàn)盛文化旅游新地標(biāo)，實(shí)現(xiàn)旅游經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

現(xiàn)因工作需要，面向集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)招聘管理人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位

1.綜合辦公室經(jīng)理1名

2.人力行政管理崗1名

3.安全生產(chǎn)崗1名

4.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗1名

5.財(cái)務(wù)出納崗1名

二、崗位職責(zé)

(一)綜合辦公室經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開(kāi)展公司黨建、行政、人事、法務(wù)、信訪、工會(huì)、后勤等日常工作;

2.負(fù)責(zé)股東會(huì)、董事會(huì)、支委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等重要會(huì)議記錄紀(jì)要的編寫(xiě)及其他會(huì)務(wù)管理工作;

3.負(fù)責(zé)牽頭公司基本管理制度的匯編，并督促檢查制度執(zhí)行情況;

4.負(fù)責(zé)公司人力資源管理、薪酬管理、考核體系的建立工作;

5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司印章、檔案、收發(fā)文管理工作;

6.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、部門(mén)職責(zé)、崗位職責(zé)的編制;

7.負(fù)責(zé)落實(shí)黨組織建設(shè)和黨員干部管理工作，組織開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)，落實(shí)宣傳、培訓(xùn)、群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)工作;

8.負(fù)責(zé)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等紀(jì)檢監(jiān)督工作;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)人力行政管理崗

1.負(fù)責(zé)人事、考核相關(guān)管理辦法的擬定、修訂、完善;

2.負(fù)責(zé)辦理人員招聘、入職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案管理;

3.負(fù)責(zé)公司基本薪酬、績(jī)效薪酬核算及發(fā)放，社保、公積金繳納等，人資相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)等工作;

4.負(fù)責(zé)擬定公司培訓(xùn)計(jì)劃，并督促計(jì)劃落實(shí)并建立臺(tái)賬;

5.負(fù)責(zé)公司文書(shū)資料的管理和機(jī)要保密工作，撰寫(xiě)政務(wù)信息并報(bào)送;

6.負(fù)責(zé)起草、發(fā)布公司請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)、通知等正式文件，處理來(lái)文、來(lái)信、來(lái)電并做好相關(guān)記錄;

7.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備管理，辦公用品采購(gòu)、領(lǐng)用管理，建立進(jìn)出庫(kù)臺(tái)賬;

8.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人組織公司重要會(huì)議;

9.負(fù)責(zé)公司印章、食堂、公車(chē)管理工作;

10.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用(如房租、水費(fèi)、電費(fèi)、通訊費(fèi)等)的繳納及報(bào)銷(xiāo)工作，并建立臺(tái)賬，公司其他后勤服務(wù)工作;

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三)安全生產(chǎn)崗

1.負(fù)責(zé)接收、發(fā)放及保管書(shū)函文件、合同、招投標(biāo)文件、設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)變更相關(guān)資料的收集，及時(shí)處理往來(lái)的報(bào)告、函件，列清目錄及歸檔;

2.收集、建立與工程建設(shè)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、文件、建筑材料與設(shè)備等資料;

3.按建設(shè)主管部門(mén)和城建檔案館的有關(guān)規(guī)定，收集、檢查、核對(duì)建設(shè)工程竣工資料;會(huì)同公司其他部門(mén)將項(xiàng)目投資立項(xiàng)依據(jù)文件、現(xiàn)場(chǎng)聲像等檔案進(jìn)行匯總整理;

4.參加有關(guān)工程會(huì)議并作好記錄工作;

5.辦理工程建設(shè)相關(guān)報(bào)建報(bào)批手續(xù);

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(四)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗

1.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算工作，包括日常的記賬、收款、付款等操作。

2.編制和分析財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表等并及時(shí)報(bào)送有關(guān)部門(mén)。

3.負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和納稅負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和納稅事務(wù)，確保公司履行合法納稅義務(wù)。

4.負(fù)責(zé)公司對(duì)接各類(lèi)審計(jì)、檢查工作，組織填報(bào)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表。

5.負(fù)責(zé)整理歸檔會(huì)計(jì)憑證、賬簿、文件、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料。

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(五)財(cái)務(wù)出納崗

1.負(fù)責(zé)出納日常性業(yè)務(wù)工作;

2.協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)的處理工作;

3.獨(dú)立完成報(bào)表等日常性業(yè)務(wù)工作;

4.負(fù)責(zé)公司銀行賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)上報(bào)、銀行開(kāi)銷(xiāo)戶(hù)、賬戶(hù)維護(hù)、臺(tái)賬登記等工作;

5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)審計(jì)時(shí)對(duì)接所有銀行賬戶(hù)函證工作;

6.負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)，包括進(jìn)項(xiàng)發(fā)票匯總統(tǒng)計(jì)、勾選認(rèn)證和銷(xiāo)項(xiàng)發(fā)票匯總統(tǒng)計(jì)等工作;

7.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、崗位基本條件

1.政治立場(chǎng)鮮明，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，理想信念堅(jiān)定，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

2.誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

3.遵紀(jì)守法，身體健康，無(wú)違紀(jì)違法犯罪記錄;

4.能自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益和聲譽(yù)，嚴(yán)守公司秘密;

5.工作踏實(shí)肯干，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神;性格開(kāi)朗、外向，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;

6.學(xué)歷必須為經(jīng)教育部認(rèn)證，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

7.符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)方向及相關(guān)要求;

8.符合近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

不接受有下列情形之一的人員報(bào)名：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的，或受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;

2.近三年年度考核結(jié)果有基本稱(chēng)職及以下等次的;

3.配偶已移居國(guó)(境)外;或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的;

4.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關(guān)不良記錄，納入失信被執(zhí)行人員名單的;

5.曾違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行為的;

6.身體有重大疾病隱患不能勝任的;

7.干部人事檔案存疑且無(wú)法查清的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

四、任職要求

(一)綜合辦公室經(jīng)理崗

1.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，1985年9月1日以后出生;

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;政工師、經(jīng)濟(jì)師及以上職稱(chēng);

3.擔(dān)任集團(tuán)所屬二級(jí)單位辦公室、黨辦主任等綜合部門(mén)負(fù)責(zé)人或相當(dāng)層級(jí)的職務(wù)3年及以上，熟悉辦公室工作流程，熟悉黨建工作流程，熟悉股東會(huì)、董事會(huì)、支委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等重要會(huì)議流程;

4.有獨(dú)立撰寫(xiě)公司總結(jié)報(bào)告、匯報(bào)材料、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料、宣傳稿件的能力;

5.工作積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

6.吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、執(zhí)行能力和抗壓能力。

(二)人力行政管理崗

1.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，1985年9月1日以后出生;

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.3年及以上人力資源、行政、黨務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保繳納、績(jī)效考核、員工招聘及培訓(xùn)等流程，且能獨(dú)立完成以上工作;

4.熟悉人力資源、檔案管理相關(guān)政策和法律法規(guī);

6.具備公文寫(xiě)作能力，能獨(dú)立完成公司文件草擬工作;

7.熟悉股東會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)務(wù)工作相關(guān)要求;

8.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力，且工作細(xì)心、踏實(shí)穩(wěn)重。

(三)安全生產(chǎn)崗

1.1985年9月1日以后出生;

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，安全管理、土木工程、工民建、建筑工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3.持工程類(lèi)中級(jí)職稱(chēng);

4.5年及以上安全管理及建設(shè)工程項(xiàng)目技術(shù)資料或工程內(nèi)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉甲方的工作流程及報(bào)建流程;

5.能熟練使用 Word、 Excel 、PowerPoint以及 PDF 編輯軟件，熟練使用專(zhuān)業(yè)資料管理軟件;

6.具有良好的職業(yè)道德，廉潔自律，遵守公司規(guī)章制度，與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，需適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作。

(四)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗

1.1985年9月1日以后出生;

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.2年及以上企業(yè)會(huì)計(jì)或相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)工作流程。

4.持中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)。

5.熟練掌握辦公軟件(Word, Excel、OA等協(xié)同辦公系統(tǒng))及財(cái)務(wù)軟件(如用友)的操作。

6.能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心。

(五)財(cái)務(wù)出納崗

1.1985年9月1日以后出生;

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3.3年及以上出納或相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)出納工作流程;

4.持初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng);

5.熟練掌握辦公軟件(Word, Excel、OA等協(xié)同辦公系統(tǒng))及財(cái)務(wù)軟件(如用友)的操作;

6.能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心

五、薪酬待遇

根據(jù)重慶鉑宸城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司薪酬管理制度確定薪酬待遇。

六、應(yīng)聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間： 2025年9月6日至2025年9月12日下午17:00前，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：凡符合上述條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)峤幌铝袘?yīng)聘資料1份，投遞郵箱為：cqbc1502@163.com。

3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、近三年年度考核結(jié)果及任職要求中的業(yè)績(jī)證明等相關(guān)資料，并填寫(xiě)應(yīng)聘登記表(詳情見(jiàn)附件)。

4.請(qǐng)將應(yīng)聘登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件掃描件及業(yè)績(jī)證明電子版壓縮包同時(shí)發(fā)送至指定郵箱，郵件主題注明“所在單位+姓名+應(yīng)聘的崗位名稱(chēng)”，不符合郵件主題注明要求的將不予收件。

(二)資格審查

公司按照任職條件篩選簡(jiǎn)歷，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，未通過(guò)資格審查者，將不再另行通知。應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡應(yīng)聘材料與實(shí)際情況不符者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

(三)筆試

公司對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

(四)面試

公司組成面試評(píng)價(jià)小組，對(duì)通過(guò)資格審查應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

(五)確定人選

公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)(筆試、面試各占總成績(jī)的50%)從高到低排序確定擬錄用人員。

(六)背景調(diào)查

擬錄用人員須提交廉政鑒定及所在單位出具的檔案審核情

況說(shuō)明，公司對(duì)證明材料進(jìn)行審查，不通過(guò)者，取消擬錄用資格。

(七)體檢

擬錄用人員須至三級(jí)甲等醫(yī)院完成體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格的，取消擬錄用資格。

(八)公示、錄用

擬錄用人員報(bào)集團(tuán)相關(guān)程序研究同意后，在重慶建工集團(tuán)股份有限公司官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿，無(wú)影響錄用情形的，以電話方式通知，辦理錄用手續(xù)。

七、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：邱老師 電話：15823869690

鄭老師 電話：19562460996

重慶鉑宸城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司

2025年9月5日

附件：重慶鉑宸城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司應(yīng)聘登記表

 

原標(biāo)題：重慶鉑宸城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司 招聘啟事

文章來(lái)源：https://www.ccegc.cn/jjjg/zpxx/716470507778117.shtml