根據(jù)工作需要，紹興市人才市場服務有限公司面向社會公開招聘勞務外包人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘原則

堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

酒店管理崗1人(勞務外包)

三、崗位說明

負責酒店前期籌備及后期運營管理相關工作

四、報名條件

1.年齡在35周歲及以下(1989年9月5日后出生)，具有正常履職的身體條件和心理素質;

2.具有大專及以上學歷;

3.大專學歷專業(yè)要求為酒店管理、酒店管理與數(shù)字化運營;本科學歷專業(yè)要求為酒店管理;研究生學歷專業(yè)要求為酒店管理學;

4.具有良好的道德品質，無不良記錄，能嚴格遵守單位規(guī)章制度，服從工作安排，溝通協(xié)調能力強。

5.下列人員不得應聘：

(1)有國(境)外永久居留權、長期居留許可的;

(2)刑滿釋放的或在刑事處罰期內的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;

(4)被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的;

(5)與原單位有勞動糾紛尚未處理完畢的;

(6)按照國家有關規(guī)定，在定向單位工作未滿服務年限的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報考的情形。

五、招聘程序

(一)報名及資格初審

1.網(wǎng)絡報名時間：自2025年9月5日16:00起至2025年9月14日16:00截止。

2.報名方式：應聘人員將材料原件掃描件壓縮后以“崗位+姓名+手機號碼”命名，發(fā)送至指定郵箱：sxrc2024@126.com。應聘人員須妥善保存原件和復印件，由我公司進行資格初審。

3.應聘人員需要提交的材料如下：

A.《招聘人員報名登記表》一份(見附件)，由應聘人員在網(wǎng)上自行下載并填寫;

B.身份證原件;

C.畢業(yè)證證書原件;

D.無犯罪記錄證明(浙里辦APP可直接開具或到所在地派出所開具)。

4.根據(jù)崗位報名條件,對應聘者提交的報名材料進行資格初審，通過人員會收到通知，未通過人員不再發(fā)送通知。

(二)崗位核銷

崗位招聘人數(shù)與資格初審通過人數(shù)比例在1:3及以上的，將組織面試;崗位招聘人數(shù)與資格初審通過人數(shù)比例不足1:3的，將在首次報名截止日兩個月內對該崗位再次發(fā)布公告，如該崗位招聘人數(shù)與資格初審通過人數(shù)比例仍不足1:3的，核銷該崗位招聘人數(shù)。崗位核銷公告在海智匯紹興人才網(wǎng)進行公布。

(三)資格復審及面試

對資格初審通過人員進行資格復審，資格復審通過后，進行面試。面試人數(shù)超過20人(含)，采取兩輪面試，首輪面試按成績由高到低取前10名進入次輪面試;20人以下采取一輪面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分的不進入體檢和考察環(huán)節(jié)。如面試分數(shù)相同，則加試面試，以加試面試成績高者列前。

面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等。應聘人員未在規(guī)定時間到達指定面試地點或不能及時提供本人有效身份證件和相關資料參加面試的，視作自動放棄面試，面試開始前48小時內放棄導致空缺不進行遞補。

面試時間、地點另行通知，面試時應聘人員須攜帶本人身份證和報名材料原件。

(四)體檢、考察、公示及錄用

1.體檢：根據(jù)應聘人員以面試成績從高到低順序按1:1比例確定體檢、考察對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準及相關規(guī)定執(zhí)行。對體檢結果有異議的，可以按照規(guī)定提出復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費和復檢費用由應聘人員自理。體檢時間及地點另行通知。

2.考察：對體檢合格人員進行考察，考察結果作為錄用重要依據(jù)。

3.遞補：對于體檢缺席、體檢不合格、考察通不過或不按時入職而造成職位空缺的，原則上從該職位面試合格人員中按照面試成績由高到低確定遞補人員。

4.公示：綜合面試、體檢和考察結果，經(jīng)用工單位研究后，確定擬錄用人員。擬錄用人員在海智匯紹興人才網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。

5.錄用：公示期滿后，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按相關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。在職人員在辦理錄用手續(xù)前需提供與原單位解除勞動關系的證明材料，不能提供解約或解聘證明書的，不予聘用。

六、用工形式和工作待遇

被錄用人員實行勞務外包用工。薪酬待遇按應發(fā)6萬元/年確定，繳納社保。

七、其他事項

(一)應聘人員須認真填寫隨時可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯誤無法聯(lián)絡到本人的，均視為本人自動放棄。

(二)應聘人員應對本人提交的應聘材料的真實性負責，報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格。

(三)資格審查將貫穿公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假或與所要求的資格條件不符的，取消其聘用資格。

(四)考試成績自公示之日起6個月內有效，6個月內如果有崗位空缺，缺額可視情在缺員崗位的面試、體檢和考察合格人員中，按成績高低依次遞補錄用。

(五)招聘咨詢電話：0575-81503381或0575-85205599，接聽時間(工作日)：上午8:30—12：00，下午14：00—17:00。

(六)招聘公告相關內容由紹興市人才市場服務有限公司負責解釋。

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招聘人員報名登記表

紹興市人才市場服務有限公司

2025年9月5日

原標題：紹興市人才市場服務有限公司 招聘勞務外包人員公告

文章來源：https://www.sxrc.org.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=020746c6-266a-49db-8295-ae7be990ae65