根據(jù)我公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

辦公室文員1名

二、相關(guān)要求

辦公室文員

(一)任職要求

1.有財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、懂社保優(yōu)先;

2.本科及以上學(xué)歷、有較強(qiáng)的文字功底，文秘、人力資源管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

3.1年以上行政文員或人事助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保、考勤等基礎(chǔ)人事流程者優(yōu)先。

4.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力。

(二)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)薪資代發(fā)、社保代理等項(xiàng)目的全流程管理，包括需求對(duì)接、方案制定、落地實(shí)施及后期維護(hù)。2.作為客戶(hù)主要對(duì)接人，解答政策及操作疑問(wèn)，定期提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。3.定期審核業(yè)務(wù)流程，排查薪資及社保代理中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定改進(jìn)方案，協(xié)同法務(wù)、財(cái)務(wù)部門(mén)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、審計(jì)核查等突發(fā)事件。

(三)薪資待遇

1.工資面議，繳納五險(xiǎn)一金，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，周末雙休;

2.節(jié)假日福利，定期團(tuán)建。

三、不得報(bào)考的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分的;

2.失信被執(zhí)行人。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格初審本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行，可接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)詳實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，因本人原因填寫(xiě)失誤造成的后果，責(zé)任由本人承擔(dān)。初審?fù)ㄟ^(guò)后不能更改報(bào)考信息。報(bào)名方式：微信掃描以下二維碼報(bào)名。

應(yīng)聘人員憑本人有效身份證件報(bào)名，上傳本人近期彩色免冠2寸正面標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片(jpg格式，10KB以上、50KB以下)。應(yīng)聘人員提供資料和填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)，如提供虛假材料或填報(bào)虛假信息的，取消考試資格。對(duì)偽造、變更有關(guān)證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)面試

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

(三)體檢

應(yīng)聘人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)，體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。

五、注意事項(xiàng)

本次招聘考試不收取任何費(fèi)用，本次招聘相關(guān)事宜均在榆林市伯芽人力資源管理有限公司公眾號(hào)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通，如有延誤，責(zé)任自負(fù)。

咨詢(xún)電話(huà)：0912-3255288

榆林市伯芽人力資源管理有限公司

原標(biāo)題：榆林市伯芽人力資源管理有限公司神木分公司招聘公告

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