廣西供銷投資集團有限公司(以下簡稱廣西供銷集團)前身是經(jīng)自治區(qū)人民政府批準，于2016年3月11日由自治區(qū)供銷社出資成立的廣西供銷投資有限公司，注冊資本為3億元人民幣。為深化自治區(qū)供銷社本級綜合改革，培育自治區(qū)級社有龍頭企業(yè)，2020年3月更名升格為涉農(nóng)投資產(chǎn)業(yè)集團。

廣西供銷集團始終牢記為農(nóng)服務(wù)根本宗旨，聚焦為農(nóng)服務(wù)主業(yè)，接續(xù)拼搏奮斗，不斷克堅攻難，堅持項目為王、效益為大，推動社有企業(yè)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合。目前，共管理各類企業(yè)超40家，總資產(chǎn)超28億元。直屬全資、控股子公司以及代管企業(yè)主要包括廣西桂茶茶業(yè)集團有限公司、廣西供銷農(nóng)資有限公司、廣西循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集團有限公司、廣西供銷電子商務(wù)有限公司、廣西供銷冷鏈物流集團有限公司、廣西壯族自治區(qū)供銷儲運公司等，形成了茶葉加工銷售、農(nóng)資供應(yīng)、再生資源回收利用、冷鏈物流、陳皮產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品銷售、日用消費品產(chǎn)業(yè)、電子商務(wù)、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊，擁有“三鶴”六堡茶(中華老字號)、“廣西供銷大集”、“三冠”陳皮、“廣西農(nóng)資云”等一系列供銷自主品牌。先后投資建成廣西名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品展示展銷中心(供銷館)、廣西供銷陳皮公共監(jiān)管倉(一期)、廣西供銷荔浦地標農(nóng)產(chǎn)品全程冷鏈處理中心(一期)等一批產(chǎn)業(yè)項目，有序推進三鶴六堡茶生態(tài)產(chǎn)業(yè)園、中國融安金桔交易市場項目、靈山園點生鮮農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流項目等一批特色產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)。正日益成為推動全區(qū)供銷社系統(tǒng)現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)的重要平臺和自治區(qū)黨委、政府推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略抓得住、用得上的骨干力量。

現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要面向社會誠聘英才，我們將提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和具有競爭力的薪酬，期待您的加入!

一、招聘職位

(一)廣西供銷集團投資部副部長1名;

(二)廣西供銷集團人事管理崗1名;

(三)廣西供銷集團會計崗1名;

(四)廣西供銷集團資產(chǎn)運營管理崗1名。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，無任何違法犯罪記錄、無不良信用記錄。

2.深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，誠實守信，廉潔從業(yè)。

4.本科及以上學歷，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)工作需要，具有正常履行崗位職責必備的身體條件。

5.特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

序號	招聘崗位	任職資格	工作職責
1	投資部 副部長	1.本科及以上學歷，經(jīng)濟類、企業(yè)管理類、財務(wù)類、金融類等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當放寬； 2.40周歲及以下（1985年9月1日后出生），5年以上市場開發(fā)、項目投資、基金、股權(quán)投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具備企業(yè)投資項目管理、財務(wù)、金融等相關(guān)知識，熟悉投資相關(guān)法律法規(guī)及流程，能把握投資方向。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略、投資規(guī)劃制定與執(zhí)行，有較好的投資發(fā)展思維、投資決策前瞻意識和商務(wù)談判、執(zhí)行和推動能力，有較強的風險防控能力，善于打造高績效團隊、搭建體系及工作流程優(yōu)化； 4.具有注冊會計師證書、中級及以上經(jīng)濟或會計類職稱者優(yōu)先； 5.中共黨員優(yōu)先； 6.能接受短期工作出差，持有C1駕駛證書，有熟練駕車經(jīng)驗。	1.負責制定和修訂公司投資發(fā)展的規(guī)劃； 2.負責制定和修訂有關(guān)公司投資方面的管理制度； 3.負責開拓投資發(fā)展業(yè)務(wù)及項目； 4.進行項目的行業(yè)研究、模式研究、盡職調(diào)查、合作方案設(shè)計、參與合作談判、撰寫項目報告、數(shù)據(jù)分析等； 5.項目投資分析測算：對初判優(yōu)質(zhì)項目進行現(xiàn)場調(diào)研、市場分析、收益測算及項目落地路徑、風險點分析，并最終編制投資分析報告及投資方案； 6.負責本部門的管理架構(gòu)和制度建設(shè)、工作協(xié)調(diào)和資源配置、團隊建設(shè)等相關(guān)工作； 7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
2	人事管 理崗	1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.35周歲及以下（1990年9月1日后出生），中共黨員，具有5年以上工作經(jīng)驗，2年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，具有財務(wù)專業(yè)知識及經(jīng)歷、國有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具有人力資源管理涵蓋的專業(yè)技能，熟悉國家及地方的勞動法規(guī)、社保政策等，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論和方法；熟悉企業(yè)人力資源管理； 4.有良好的數(shù)據(jù)處理能力，擅長招聘、培訓、績效等模塊，較強的執(zhí)行能力、組織與協(xié)調(diào)能力和寫作能力； 5.對綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和工作業(yè)績特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。	1.招聘管理：負責組織實施日常招聘工作、管理與維護公司招聘渠道； 2.員工關(guān)系管理：負責落實集團公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等異動管理、勞動合同管理、考勤休假管理、人事檔案管理； 3.薪酬福利管理：負責工資核算、工資總額預算編制、員工社保公積金及福利管理； 4.績效管理：負責公司各績效考核及結(jié)果應(yīng)用等工作、參與績效管理體系、制度的優(yōu)化和修訂工作； 5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
3	會計崗	1.本科以及上學歷，財務(wù)類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當放寬； 2.35周歲及以下（1990年9月1日后出生），具備會計職稱，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備國有企業(yè)工作經(jīng)驗、中共黨員優(yōu)先； 3. 熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策，熟練操作office辦公軟件及財務(wù)系統(tǒng)軟件； 4.對綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和工作業(yè)績特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。	1.負責集團年度預算的編制工作，收集各業(yè)務(wù)部門預算需求，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標與歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)，搭建預算編制框架并制定編制規(guī)范；對預算執(zhí)行過程進行動態(tài)監(jiān)控，定期分析預算執(zhí)行差異，識別偏差原因并提出調(diào)整建議，確保公司預算目標的合理落地與有效管控； 2.協(xié)助內(nèi)部審計部門開展財務(wù)審計、專項審計等工作，按要求提供會計憑證、賬簿、報表及其他相關(guān)財務(wù)資料，配合審計人員進行訪談，對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行解釋說明；根據(jù)內(nèi)部審計報告提出的整改建議，制定具體整改計劃，跟蹤整改落實情況，定期向內(nèi)部審計部門反饋整改結(jié)果，推動財務(wù)管理制度的優(yōu)化與完善； 3.協(xié)助完成年度財務(wù)報表審計、稅務(wù)審計及其他專項外部審計工作，提前整理審計所需的各類財務(wù)文檔與備查資料，確保資料的完整性與邏輯性；與外部審計機構(gòu)保持高效溝通，及時解答審計疑問，協(xié)調(diào)解決審計過程中出現(xiàn)的問題，推動審計工作按時完成； 4.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
4	資產(chǎn)運營管理崗	1.年齡35歲及以下（1990年9月1日后出生），本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟管理類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2.具備3年以上項目投融資測算分析、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、貿(mào)易、招商推廣、業(yè)態(tài)規(guī)劃等工作經(jīng)驗； 3.熟悉企業(yè)運營、商業(yè)管理、大宗商品貿(mào)易、招商推廣、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、業(yè)態(tài)規(guī)劃、戰(zhàn)略定位、項目投資等相關(guān)行業(yè)政策、法規(guī)及業(yè)務(wù)流程； 4.工作認真細致，責任心強，愛崗敬業(yè)，具有較強的學習能力、執(zhí)行能力、溝通能力和團隊協(xié)作意識； 5.中共黨員優(yōu)先，對綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和工作業(yè)績特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。	1.協(xié)助部門負責集團公司運營類資產(chǎn)的招商盤活工作。包括市場拓展、策劃推廣、招商銷售、商業(yè)運營、租賃業(yè)務(wù)； 2.負責集團公司品牌運營推廣，統(tǒng)籌管理、業(yè)務(wù)督導、協(xié)調(diào)服務(wù)各下屬公司的品牌推廣工作； 3.協(xié)助部門開展新零售項目的規(guī)劃設(shè)計運營工作； 4.協(xié)助部門開展下屬企業(yè)貿(mào)易業(yè)務(wù)指導和監(jiān)管工作； 5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作；

(三)有下列情形之一者不得報名

1.違反政治紀律和政治規(guī)矩，曾被開除公職或黨籍的;

2.正在接受紀律審查或受黨紀政務(wù)處分尚在影響期的;

3.受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.近三年年度考核中有不稱職(不合格)等次的;

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不符合擔任社有企業(yè)經(jīng)營管理者的其他情形。

四、招聘程序

公開招聘工作按照發(fā)布通告、組織報名、資格審查、面試、考核、體檢、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進行。

(一)報名

1.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名(不接受線下遞送材料報名)

2.網(wǎng)上報名流程：

(1)應(yīng)聘人員在招聘信息中下載填寫附件：1.《廣西供銷投資集團有限公司人員招聘報名表》(詳見附件1)、2.《廣西供銷投資集團有限公司應(yīng)聘人員名冊》(詳見附件2);

(2)提供本人居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告、職稱證書(如有)、獲獎證書(如有)、近期免冠1寸照片、報名登記表或個人簡歷中所填寫內(nèi)容的相關(guān)證明材料及其他證明等材料掃描件作為附件;

(3)將以上材料整理排序，存入同一文件夾中并壓縮命名為“應(yīng)聘職位名稱+姓名”，發(fā)送到電子郵箱：gxgxjthr@163.com。郵件主題：“應(yīng)聘職位名稱+姓名”。

3.報名時間：公告發(fā)布之日起5日內(nèi)，逾期報名無效。

4.報名要求：

(1)應(yīng)聘人員須如實填寫《廣西供銷投資集團有限公司人員招聘報名表》、《廣西供銷投資集團有限公司應(yīng)聘人員名冊》，并對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消其報名資格及聘用資格，其后果由當事人負責。

(2)應(yīng)聘材料提交后，將按檔案資料管理規(guī)定進行管理，恕不退還。

(二)簡歷篩選、資格審查

將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員投遞的報名材料進行收集整理和資格審查，篩選出符合條件的人員名單。

1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查報名人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷等是否符合職位招聘條件的要求。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與職位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其資格。

3.根據(jù)資格審查情況，擇優(yōu)確定入圍面試的人選。

(三)面試與筆試

具體考試(面試、筆試)的時間、地點等以通知為準，廣西供銷集團將通過電話或短信等方式通知入圍人員，請保持通訊暢通。

(四)考核

1.面試結(jié)束后，將按1:1的比例，根據(jù)考試成績從高分到低分的順序確定入圍考核人選。

2.入圍考核人員需提供個人征信報告、無犯罪記錄證明進行審核，必要時我公司將進行考核(背景調(diào)查)及個人檔案查詢。

3.若出現(xiàn)考核不合格者或應(yīng)聘者自愿放棄的，將從面試合格人選中按面試成績，從高分到低分依次遞補。

(五)公示、體檢、聘用

1.對最終擬聘用的人員進行為期5個工作日的公示。

2.經(jīng)公示無異議后將通知擬聘用人員進行體檢，體檢不合格將取消錄用資格，體檢須在市級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)參照公務(wù)員錄用體檢通用標準進行，費用由擬聘用人員自理。

3.聘用待遇

薪酬標準按照廣西供銷集團相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

五、其他說明

(一)廣西供銷集團承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴格保密。

(二)應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，廣西供銷集團有權(quán)取消錄用資格。

(三)廣西供銷集團有權(quán)根據(jù)報名情況，取消個別崗位招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘工作享有最終解釋權(quán)。

(四)工作人員會通過電話、短信等方式主動聯(lián)系入圍面試、入圍考核、確定錄用的人選，無需電話咨詢。

本公告未盡事宜由廣西供銷集團招聘工作小組辦公室負責解釋，聯(lián)系人：伍先生，聯(lián)系電話：0771-3265323。

附件1：廣西供銷投資集團有限公司人員招聘報名表.xlsx

附件2：廣西供銷投資集團有限公司應(yīng)聘人員名冊.xls

原標題：廣西供銷投資集團有限公司2025年人才招聘公告

文章來源：https://www.gxrc.com/Article/info/e77a5e85-27dd-4958-bade-c264183190c8