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崗位一：分行法律與風(fēng)險(xiǎn)管理類(南寧)

專業(yè)要求：

不限制專業(yè)。 工作職責(zé)：

為公司金融、零售金融、運(yùn)營條線儲(chǔ)備營銷或服務(wù)型人才，結(jié)合工作需要及個(gè)人專長確定工作崗位，可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等崗位的工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會(huì)成為支行管理干部人選。 任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆生，境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間在2026年1月至2026年8月期間，境外院校畢業(yè)時(shí)間在2025年1月至2026年8月期間。 2.具有營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.積極主動(dòng)，喜歡挑戰(zhàn)，具備較好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、需求洞察能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。 4.持有專業(yè)資格證書，在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)者優(yōu)先。 5.品行端正，身體健康，無不良嗜好。 6.熱愛金融事業(yè)，認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價(jià)值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。 7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避要求。

崗位二：分行營銷英才(南寧)

專業(yè)要求：

法學(xué)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)專業(yè)。 工作職責(zé)：

為分行法律合規(guī)、授信審批、風(fēng)險(xiǎn)管理、特殊資產(chǎn)經(jīng)營等部門儲(chǔ)備專家型人才。新員工將有機(jī)會(huì)在分行、支行多崗位歷練，積累較豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合崗位需求及個(gè)人專長安排在分行法律合規(guī)、授信審批、風(fēng)險(xiǎn)管理、特殊資產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)崗位工作。 任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆生，境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間在2026年1月至2026年8月期間，境外院校畢業(yè)時(shí)間在2025年1月至2026年8月期間。 2.熟練掌握法律或金融風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)知識(shí)，具有法律事務(wù)或金融風(fēng)險(xiǎn)管理類實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.持有法律職業(yè)資格證、FRM等專業(yè)證書者優(yōu)先。 4.積極主動(dòng)，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，扎實(shí)的寫作功底，較強(qiáng)的責(zé)任心。 5.品行端正，身體健康，無不良嗜好。 6.熱愛金融事業(yè)，認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價(jià)值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。 7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避要求。