為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層治理基礎(chǔ)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員。

招聘社區(qū)工作者20名，具體崗位詳見《大觀區(qū)2025年公開招聘社區(qū)工作人員崗位表》(附件一);

(一)報(bào)考對象需為安慶市城區(qū)戶籍;

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

(三)獲得國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(退伍軍人可放寬至高中及以上同等學(xué)歷);

(四)年齡35周歲及以下，即1989年9月1日(含)以后出生;

(五)具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，善于開展群眾工作，熱心為基層群眾服務(wù);

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，有故意犯罪行為，或因違法行為被依法處以行政拘留及以上處罰的，或受到過司法拘留的;

(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

招聘工作流程按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間為2025年9月5日8:00至2025年9月11日17:00(周末正常審核)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地址：登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報(bào)名(平臺(tái)頁面-招考服務(wù)-社會(huì)招聘-選定報(bào)名崗位-上傳資格初審材料)，報(bào)考人員須提交以下材料。

資格初審材料：

(1)本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件掃描件;

(2)本人親筆填寫的《大觀區(qū)2025年公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》(附件二)掃描件;

(3)本人親筆填寫的《誠信承諾書》(附件三)掃描件;

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(5)提供本人有效戶口本(首頁、戶主頁、本人頁)等戶籍證明材料;

(6)符合加分條件的上傳加分材料掃描件;

(7)國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

(二)資格審查

1.資格審查工作貫穿公開招考全過程，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整、符合本人實(shí)際情況。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.通過資格審查的報(bào)考人員請于2025年9月12日17:00前繳納考試費(fèi)用，未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。參照安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，考生按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

3.繳費(fèi)截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于5:1。不足5:1開考比例的，可適當(dāng)降低開考比例為3:1。若不足3:1比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知;

2.筆試加分：具有助理社會(huì)工作師職業(yè)資格證書筆試成績加1分、社會(huì)工作師職業(yè)資格證書筆試成績加3分、高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格證書筆試成績加5分(加分原則：就高不就低，不累計(jì)加分);

3.筆試內(nèi)容：考試科目為《綜合能力測試》，主要測試考生的政治理論水平、綜合知識(shí)水平、群眾服務(wù)能力、社會(huì)工作實(shí)務(wù)等。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分;筆試成績(含加分成績)在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)、安慶市大觀區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(四)資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘有效崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定參加資格復(fù)審人員。如達(dá)不到3:1比例的，將按照實(shí)際人數(shù)確認(rèn)參加資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

2.報(bào)考人員凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ);

3.考生須在筆試成績公布后3個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招考單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄;

4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場完成心理測評(píng)問卷后發(fā)放面試通知書。

(五)面試

1.本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。

2.面試成績加權(quán)

如同一崗位實(shí)際參加面試考生人數(shù)，達(dá)到兩個(gè)考場及以上，為保證本次面試公平公正，計(jì)算本次面試成績時(shí)，采取加權(quán)平均法計(jì)算，面試成績低于60分(含60分)不計(jì)算到加權(quán)平均法基數(shù)內(nèi)。計(jì)算方法：考生面試最終成績=考生面試原始成績*加權(quán)系數(shù)(加權(quán)系數(shù)=本次面試總平均成績/該考生考場的面試平均成績);

3.實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(六)成績合成

考試最終成績按筆試成績的40%與面試成績的60%合成確定，計(jì)算公式：筆試成績×0.4+面試成績×0.6，筆試成績、面試成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績排序，得分高者優(yōu)先;若考生各項(xiàng)成績均相同，則按中共黨員(不含預(yù)備黨員)身份優(yōu)先;如中共黨員(不含預(yù)備黨員)身份不能區(qū)分，則以社會(huì)工作者職業(yè)水平資格證優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員最終成績在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)、安慶市大觀區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(七)體檢、考察

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者確定為考察對象。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(八)錄取及聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人員，由高分至低分進(jìn)行選崗。此次招聘人員實(shí)行合同制管理，最低服務(wù)年限為三年，試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格勝任現(xiàn)職的正式聘任，試用期經(jīng)考核不勝任的，予以解聘。所有崗位薪資待遇參照社區(qū)一般工作人員待遇執(zhí)行。

針對擁有綜合成績未被錄用人員，且面試成績高于60分的，設(shè)置后備庫。原則上后備庫有效期3年。后期社區(qū)工作人員缺額時(shí)，在庫中從高分至低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察后予以聘用，分批次向社會(huì)公布遞補(bǔ)錄用結(jié)果。

本次招聘相關(guān)事宜由大觀區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員專班負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

報(bào)名咨詢電話：0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團(tuán));

技術(shù)服務(wù)電話：0556-5580018(信息技術(shù)中心);

監(jiān)督電話：0556-5502566(紀(jì)檢電話);

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

大觀區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員專班

2025年9月4日

附件一：《大觀區(qū)2025年公開招聘社區(qū)工作人員崗位表》.docx

附件二：《大觀區(qū)2025年公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》.docx

附件三：《誠信承諾書》.docx

原標(biāo)題：大觀區(qū)2025年公開招聘社區(qū)工作人員公告

文章來源：https://www.aqrcgj.com/publicyDetail?id=b0287fde704d43dd87a538eb0bdd90f8