誕生于徽商故里的徽商銀行，2005年12月28日在合肥掛牌成立，掀開了全國(guó)城市商業(yè)銀行改革的新篇章，2013年在香港聯(lián)交所掛牌上市，在建設(shè)優(yōu)秀地方主流銀行新征程上邁出堅(jiān)實(shí)步伐。截至2024年末，本行實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額為人民幣20137.53億元，凈利潤(rùn)為人民幣159.17億元，集團(tuán)在職員工12,837人;除總行外，本行設(shè)有21家分行及464個(gè)對(duì)外營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，503家自助服務(wù)區(qū)(點(diǎn))。

本行有四家附屬公司，即徽銀金融租賃有限公司、徽銀理財(cái)有限責(zé)任公司、無為徽銀村鎮(zhèn)銀行有限責(zé)任公司和金寨徽銀村鎮(zhèn)銀行有限責(zé)任公司，并參股奇瑞徽銀汽車金融股份有限公司、蒙商銀行股份有限公司。本行戰(zhàn)略布局橫跨長(zhǎng)三角、環(huán)渤海、珠三角與成渝地區(qū)，形成“銀行+租賃+理財(cái)”的多元化發(fā)展格局。本行堅(jiān)持“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)廣大民眾”的市場(chǎng)定位，業(yè)務(wù)持續(xù)較快發(fā)展，綜合實(shí)力逐步增強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)管理水平穩(wěn)步提升，規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，得到了社會(huì)各界的充分肯定和廣泛贊譽(yù)，2025年在英國(guó)《銀行家》雜志全球銀行業(yè)1000強(qiáng)中位列101名。

一、招聘單位

(一)總行

(二)分行

省內(nèi)：合肥、蕪湖、馬鞍山、安慶、淮北、蚌埠、六安、淮南、銅陵、阜陽(yáng)、黃山、池州、滁州、宿州、宣城、亳州

省外：南京、北京、深圳、成都、寧波

二、基本條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無不良記錄;認(rèn)同徽商銀行企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和進(jìn)取心，有一定的分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)和文字綜合能力;五官端正，身心健康，能勝任崗位工作需要。

(二)境內(nèi)外高校2026年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(部分崗位同時(shí)面向2025屆畢業(yè)生招聘)。

(三)年齡：本科25周歲(含)及以下，碩士研究生28周歲(含)及以下，博士研究生30周歲(含)及以下。

(四)通過法律職業(yè)資格考試或注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、特許金融分析師(CFA)、精算師等資格考試，獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)(包括但不限于優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀學(xué)生干部、數(shù)學(xué)建模大賽等競(jìng)賽獲獎(jiǎng))等可優(yōu)先考慮。

(五)符合徽商銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

三、崗位及專業(yè)條件

(一)總行金融科技崗(軟件開發(fā)類、數(shù)據(jù)模型類)：要求具備軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)工程、數(shù)字媒體技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)、區(qū)塊鏈工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)背景;教育部“雙一流”建設(shè)高校及境內(nèi)外同類型院校畢業(yè)生優(yōu)先。

(二)管理培訓(xùn)生(分行)：專業(yè)不限，理工科類專業(yè)背景優(yōu)先;教育部“雙一流”建設(shè)高校及境內(nèi)外同類型院校畢業(yè)生優(yōu)先。

(三)通用業(yè)務(wù)崗(省外分行)：專業(yè)不限，理工科類專業(yè)背景優(yōu)先。

(四)定向柜員崗(分行)：專業(yè)不限。

四、培養(yǎng)方向

(一)金融科技崗(總行)

1、軟件開發(fā)類：負(fù)責(zé)全行信息系統(tǒng)建設(shè)、軟件開發(fā)及系統(tǒng)集成管理。在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、提升技術(shù)與管理能力，未來成長(zhǎng)為金融科技專家或管理人員，助力銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

2、數(shù)據(jù)模型類：承擔(dān)全行數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)、開發(fā)、優(yōu)化與維護(hù)。運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)構(gòu)建精準(zhǔn)模型，為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)，持續(xù)迭代優(yōu)化，未來成為數(shù)據(jù)建模專家，引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展。

(二)管理培訓(xùn)生(分行)

培養(yǎng)和儲(chǔ)備各類專業(yè)型和管理型人才，入職后通過人才潛力培養(yǎng)、輪崗學(xué)習(xí)、晉升機(jī)制以及分行內(nèi)部選聘優(yōu)先等措施，助力成為行內(nèi)管理精英和業(yè)務(wù)專家。

(三)通用業(yè)務(wù)崗(南京、北京、深圳、成都、寧波分行)

入職后輪崗學(xué)習(xí)，未來從事客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、產(chǎn)品營(yíng)銷、市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)和財(cái)務(wù)審計(jì)等相關(guān)工作，逐步成長(zhǎng)為精通銀行相關(guān)條線的專業(yè)骨干或管理人員。

(四)定向柜員崗(分行)

從事各類柜面運(yùn)營(yíng)結(jié)算業(yè)務(wù)，為個(gè)人、公司客戶提供運(yùn)營(yíng)操作服務(wù)，柜面服務(wù)期限不少于5年。

五、招聘流程及注意事項(xiàng)

(一)招聘流程

報(bào)名—簡(jiǎn)歷篩選—筆試、面試—體檢、簽約—入職

1.通過官方網(wǎng)站在線報(bào)名，報(bào)名時(shí)間從2025年9月4日起至2025年10月10日，筆試、面試、體檢、錄用、簽約等后續(xù)工作具體安排另行通知。

2.考生應(yīng)如實(shí)填寫簡(jiǎn)歷并承諾信息屬實(shí)，如有虛假或與實(shí)際情況不符，本行有權(quán)取消錄用資格。

(二)注意事項(xiàng)

1.本行統(tǒng)一采取官網(wǎng)在線報(bào)名;不收取任何相關(guān)費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

2.應(yīng)聘者務(wù)必確保手機(jī)及電子郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通，及時(shí)接收招聘相關(guān)信息。

原標(biāo)題：徽商銀行2026年全球校園招聘公告

文章來源：http://rczp.hsbank.com.cn/pc/#/InternshipDetails?id=935&type=1&channelCode=xyzp60682