一、公司簡介

(一)廣晟有色金屬股份有限公司

廣晟有色金屬股份有限公司是中國稀土集團旗下核心上市公司(股票代碼：SH 600259)。公司橫向構(gòu)筑“稀土、銅、鎢”三大產(chǎn)業(yè)布局，縱向打造“礦山開采、冶煉分離、精深加工、貿(mào)易流通與進出口”完整的稀土產(chǎn)業(yè)鏈，是廣東省內(nèi)稀土資源的唯一合法開采企業(yè)，擁有廣東省內(nèi)全部稀土采礦證，掌握國內(nèi)離子型稀土冶煉分離先進的生產(chǎn)工藝技術(shù)，擁有廣東省最大的稀土高端磁材產(chǎn)業(yè)基地，參股40%的大寶山公司年產(chǎn)銅金屬量1.5萬噸、硫精礦150萬噸，控股2家鎢礦山企業(yè)。公司擁有多家高新技術(shù)企業(yè)，1家國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，多項科技成果國際國內(nèi)領(lǐng)先。

(二)廣東晟豐資源發(fā)展有限責(zé)任公司

廣東晟豐資源發(fā)展有限責(zé)任公司位于韶關(guān)市翁源縣，是廣晟有色金屬股份有限公司控股子企業(yè)，其全資子公司為翁源紅嶺礦業(yè)有限責(zé)任公司，原為地下開采礦山，現(xiàn)立足紅嶺區(qū)位條件和資源稟賦，通過建設(shè)“紅嶺鎢礦6000t/d采選擴建項目”，發(fā)力“白鎢開發(fā)+資源綜合利用”，建設(shè)成一個“生態(tài)型、安全型、智能型”的大型現(xiàn)代化綠色露天礦山，重點打造鎢產(chǎn)業(yè)基地，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。

二、競聘范圍

此次公開競聘面向集團公司系統(tǒng)內(nèi)、外所有符合條件的人員。

三、競聘崗位

廣東晟豐資源發(fā)展有限責(zé)任公司董事長1名

四、崗位職責(zé)

(一)主持公司全面工作，負責(zé)召集和主持董事會，檢查董事會的落實情況，并向股東和董事會報告工作;

(二)負責(zé)組織制定公司各項發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)濟目標(biāo)、管理目標(biāo)、改革目標(biāo)等重大工作，明確鎢礦資源開發(fā)、產(chǎn)業(yè)鏈延伸及市場布局方向;

(三)統(tǒng)籌鎢礦資源勘探、礦權(quán)獲取與儲備管理，保障資源可持續(xù)供應(yīng);推動白鎢開發(fā)建設(shè)項目落地，監(jiān)督礦山開采、選礦等核心生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)能達標(biāo)、成本可控及資源高效利用;

(四)代表公司處理對外重大事務(wù)，與政府部門、行業(yè)組織、重要客戶、戰(zhàn)略伙伴及金融機構(gòu)等建立并維持良好的關(guān)系，協(xié)調(diào)解決相關(guān)項目審批等關(guān)鍵問題，為公司發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境;

(五)落實上級公司交辦的其他事項。

五、資格條件

(一)基本條件

1.具有可靠的政治素質(zhì)，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。

2.具有較強的專業(yè)素養(yǎng)，具備符合崗位要求的專業(yè)知識和工作能力，具有相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認真履行崗位職責(zé)，真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)，攻堅克難。

4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，團結(jié)合作，廉潔自律。

5.具有良好的心理素質(zhì)、承壓能力和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或組織、行政處理尚在影響期內(nèi)的人員，被列入失信被執(zhí)行人名單或有不良執(zhí)業(yè)記錄的人員，在競業(yè)限制期內(nèi)人員，不得參與競聘。

(二)任職資格

1.具有大學(xué)本科及以上文化程度，礦業(yè)工程、有色冶金、地質(zhì)、企業(yè)管理等工程類或經(jīng)管類相關(guān)專業(yè);

2.具有5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉鎢礦行業(yè)特點及運營管理，有鎢礦項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.競聘人員職級或工作經(jīng)歷應(yīng)滿足下列條件之一：

(1)來自集團系統(tǒng)內(nèi)的，應(yīng)在M5/P5(或相當(dāng)職級)崗位工作，或在M4/P4(或相當(dāng)職級)崗位任職時間滿3年;不滿3年的(至少滿1年)應(yīng)在下一層級正職崗位與副職崗位或相當(dāng)職級任職時間累計滿5年。

(2)來自系統(tǒng)外中央企業(yè)的，應(yīng)具有集團總部內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職、二級單位部門副職、三級單位班子副職及以上任職經(jīng)歷(或相當(dāng)職級)，或擔(dān)任下一層級正職崗位(或相當(dāng)職級)3年以上，未滿3年的(至少滿1年)應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上。

(3)來自省屬國有企業(yè)、黨政機關(guān)、事業(yè)單位等其他類型單位的，應(yīng)符合相應(yīng)崗位層級和年限要求。

(4)來自民營企業(yè)等單位人員，工作經(jīng)歷符合以下條件之一：

①現(xiàn)(曾)任大中型企業(yè)高層經(jīng)營管理人員;

②現(xiàn)(曾)任大型企業(yè)中層正職或中層副職滿3年以上;

③現(xiàn)(曾)任中型企業(yè)中層正職滿3年或中層副職滿5年以上。

上述任職年限計算截至2025年8月31日。

4.中共黨員優(yōu)先;

5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬有關(guān)資格條件。

六、競聘流程

公開報名--資格審查--綜合考評--組織考察--研究決定--任前公示--聘任

七、報名安排

1.報名時間：即日起至9月9日。

2.報名方式：報名人員填寫《廣晟有色金屬股份有限公司公開競聘報名表》(詳見附件)，將報名表電子版和手簽掃描版連同身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書，執(zhí)業(yè)資格證書，業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等資料掃描件以壓縮文件(文件命名為：姓名+應(yīng)聘崗位名稱)方式發(fā)送至郵箱：rlzyb@gsysgf.com。

八、其他事項

1.參加競聘的人員要正確對待競爭，對提交的報名信息真實性負責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消競聘資格。

2.如出現(xiàn)報名符合條件人數(shù)少于(不含)2人，不能形成有效競爭的情況，該崗位不再進行此次競聘。

附件：

廣晟有色金屬股份有限公司公開競聘報名表.doc

原標(biāo)題：廣晟有色金屬股份有限公司所屬企業(yè)董事長崗位面向系統(tǒng)內(nèi)外公開競聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/eP2ftfIwj2knBDb55INN0g