因工作需要，按照公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘人員1人，現(xiàn)將崗位招聘信息發(fā)布如下：

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公司簡介

三明永達公路勘察設計有限公司為三明市公路事業(yè)發(fā)展中心下屬國有企業(yè)，成立于2002年12月，注冊資本100萬元，擁有公路行業(yè)(公路)專業(yè)乙級，經(jīng)營范疇為公路勘察、設計、工程咨詢。

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點擊查看》》招聘崗位、人數(shù)、任職資格

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招聘條件和要求

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良履職記錄和不良行為記錄;

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì);

4.征信狀況良好人員;

5.符合招聘崗位資格條件：

報名者的學歷、資格條件或相關資歷要求的計算截止時間為2025年7月，學歷應在中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng)網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/)上查詢認證，提供截圖，

持有的職稱證書應在全國人力資源和社會保障政務服務平臺官方網(wǎng)站(人社網(wǎng)網(wǎng)址：http：//www.12333.gov.cn)上查詢認證，提供截圖，未取得學歷或不符合相關資格條件的，取消報名或應聘資格。

(二)不得報考或取消錄用資格的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.受誡勉、組織處理或黨紀政紀處分等影響期未滿或期滿影響使用的，以及涉嫌違紀違法正在接受有關部門調(diào)查尚未作出結論的人員;

3.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

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招聘程序和方式

本次采取向社會公開招聘的方式，堅持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標準，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、確定聘用人選、公示、錄用等程序進行。

(一)公告。招聘崗位、人數(shù)、任職資格等信息在“中國海峽人才市場三明工作部”公眾號等平臺向社會統(tǒng)一公告。

(二)報名。采取網(wǎng)絡報名方式，請應聘者下載填寫《三明永達公路勘察設計有限公司公開招聘工作人員報名登記表》并附上身份證、畢業(yè)證(含學信網(wǎng)學歷學位認證材料)、學歷證書、相關技術資格證(含人社網(wǎng)證書認證材料)等掃描件，投遞至郵箱849417148@qq.com，報名時間為2025年9月1日8：00起，截止時間為2025年9月12日，18：00止。

(三)資格初審。公司招聘小組負責組織資格審核，經(jīng)審查合格者，將通過電話聯(lián)系應聘人員，請應聘人員保持電話暢通。如出現(xiàn)電話無法聯(lián)系或未及時確認參加應聘相應環(huán)節(jié)的，視為自動放棄應聘資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。

(四)考試。本次招聘以面試方式進行，由市中心紀委派人全程監(jiān)督?？荚嚂r間等有關事項另行通知。

應聘人員經(jīng)招聘公司審查符合報名條件的參加相關考試，結合崗位專業(yè)知識采取結構化面試。

1.面試：主要考察應聘者個人整體形象和基本禮儀、語言表達(應答)能力、邏輯思維能力、工作態(tài)度，公路工程基本專業(yè)知識等;

2.總成績計算辦法：面試成績即為總成績，總分為100分,面試成績合格線為60分。如考生與招聘人數(shù)出現(xiàn)1∶1比例的，面試成績必須達到70分以上。如同一崗位擬確定為體檢人選的報考者，面試成績出現(xiàn)并列的，則另行加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

3.參加考試時，應聘人員須攜帶身份證、畢業(yè)證(含學信網(wǎng)學歷學位認證材料)、學歷證書、相關技術資格證(含人社網(wǎng)證書認證材料)等原件及復印件。

4、確定擬聘用人選。根據(jù)考試情況確定擬聘用人選。

5.體檢。體檢人選按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，按總成績從高到低的順序依次確定。體檢由招聘單位組織。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準和要求執(zhí)行，體檢費用由體檢者本人自理。體檢缺席者，取消錄用資格。如遇體檢不合格的，按照考試成績合格線以上的人員從高到低依次遞補。

6.公示。對招聘擬錄用情況進行公示，公示期為五個工作日。

7.錄用。對公示無異議或者反映問題經(jīng)核實不影響招聘的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

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薪資及福利待遇

1、招聘人員薪資待遇按“三明永達公路勘察設計有限公司總工程師薪資待遇管理辦法”：總工程師崗位薪資待遇由保底薪資、年終績效兩部分組成。保底薪資全年應發(fā)150000元(包含五險一金);年終績效30000元，后期薪資及績效根據(jù)企業(yè)管理辦法適當遞增。享受相應崗位津貼補貼及工會福利待遇，繳納五險一金(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金)。個人養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險繳費基數(shù)按本人保底薪資為標準;公積金繳費基準按市住房公積金管理中心有關規(guī)定確定月繳存工資基數(shù)，繳存比例暫定為10%。

2、首次簽訂正式勞動合同期限為5年，聘用后試用期為半年享有“五險一金，試用期間需考核合格，每月工資按轉(zhuǎn)正后應發(fā)工資的80%發(fā)放，試用期間無年終績效獎金。

(本公告最終解釋權歸三明永達公路勘察設計有限公司所有)

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原標題：2025年三明市公路事業(yè)發(fā)展中心下屬國有企業(yè)人員招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/WzCb2m0gfJHnyfVUkQ58xA