國(guó)家電投集團(tuán)氫能科技發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)氫科技”)成立于2017年5月，是國(guó)家電投集團(tuán)專(zhuān)業(yè)從事氫能產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與高精尖產(chǎn)品研發(fā)的科技型企業(yè)，是氫能行業(yè)首個(gè)央企“獨(dú)角獸”企業(yè)。國(guó)氫科技戰(zhàn)略定位為氫能技術(shù)研發(fā)與高端制造一體化平臺(tái)、氫能領(lǐng)域高端人才集聚基地、國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化改革先行者、我國(guó)氫能行業(yè)先進(jìn)技術(shù)引領(lǐng)者，聚焦氫燃料電池和先進(jìn)制氫裝備核心技術(shù)自主化，大力開(kāi)展氫能領(lǐng)域關(guān)鍵材料與“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)。圍繞國(guó)家重大區(qū)域戰(zhàn)略，在北京、寧波、武漢、長(zhǎng)春、濟(jì)南、佛山、日本東京等國(guó)內(nèi)外多個(gè)城市建有氫能高端裝備研發(fā)與制造一體化創(chuàng)新基地，構(gòu)建了覆蓋研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)的全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營(yíng)體系。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全社會(huì)公開(kāi)選聘國(guó)氫科技職業(yè)經(jīng)理人，具體事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位

(一)國(guó)氫科技總經(jīng)理1名

(二)國(guó)氫科技副總經(jīng)理(生產(chǎn)與安全方向)1名

(三)國(guó)氫科技副總經(jīng)理(市場(chǎng)與科研方向)1名

(四)國(guó)氫科技副總經(jīng)理(企業(yè)改革與治理方向)1名

二、任職條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信譽(yù)，具有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和治企能力，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，以往經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，在氫能行業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度。能夠忠實(shí)執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和董事會(huì)決議，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)和股東利益。

3.熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉氫能產(chǎn)業(yè)情況，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)，善于推進(jìn)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新。

4.認(rèn)同國(guó)家電投集團(tuán)和國(guó)氫科技企業(yè)文化與價(jià)值觀，認(rèn)同市場(chǎng)化管理理念，具有正常履職的身體條件。

(二)資格條件

1.國(guó)氫科技總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)(1名)

(1)相當(dāng)于中管企業(yè)總部部門(mén)正職級(jí)，或相當(dāng)于同層級(jí)副職崗位2年以上工作經(jīng)歷。在同層級(jí)副職崗位工作未滿2年的，一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)滿5年，且在同層級(jí)副職崗位工作滿1年;或其他類(lèi)似規(guī)模企業(yè)的高級(jí)管理人員。

(2)碩士研究生及以上學(xué)歷，電氣工程、能源與動(dòng)力工程、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，高級(jí)及以上職稱(chēng)。

(3)熟悉氫能行業(yè)相關(guān)政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃及決策能力，10年以上能源科技行業(yè)工作經(jīng)歷，5年中型及以上氫能企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

(4)年齡原則上不超過(guò)55周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

2.國(guó)氫科技副總經(jīng)理(生產(chǎn)與安全方向，職業(yè)經(jīng)理人)(1名)

(1)相當(dāng)于中管企業(yè)總部部門(mén)副職級(jí)或相當(dāng)于正處級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷。在正處級(jí)崗位工作未滿3年的，一般應(yīng)當(dāng)在正處級(jí)崗位和副處級(jí)崗位工作累計(jì)滿5年，且在正處級(jí)崗位工作滿1年以上;或其他類(lèi)似規(guī)模企業(yè)的高級(jí)管理人員。

(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程、能源與動(dòng)力工程、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，高級(jí)及以上職稱(chēng)。

(3)熟悉氫能行業(yè)相關(guān)政策和發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織能力，10年以上能源科技行業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上氫能產(chǎn)業(yè)裝備制造、生產(chǎn)運(yùn)行、安全管理等工作經(jīng)驗(yàn);成功主導(dǎo)兆瓦級(jí)氫能裝備制造達(dá)產(chǎn)量產(chǎn)者優(yōu)先考慮。

(4)年齡原則上不超過(guò)55周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

3.國(guó)氫科技副總經(jīng)理(市場(chǎng)與科研方向，職業(yè)經(jīng)理人)(1名)

(1)相當(dāng)于中管企業(yè)總部部門(mén)副職級(jí)或相當(dāng)于正處級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷。在正處級(jí)崗位工作未滿3年的，一般應(yīng)當(dāng)在正處級(jí)崗位和副處級(jí)崗位工作累計(jì)滿5年，且在正處級(jí)崗位工作滿1年以上;或其他類(lèi)似規(guī)模企業(yè)的高級(jí)管理人員。

(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，能源與動(dòng)力工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，高級(jí)及以上職稱(chēng)。

(3)熟悉氫能行業(yè)相關(guān)政策和發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織能力，10年以上能源科技行業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上氫能企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)管理、科研管理等工作經(jīng)驗(yàn);成功主導(dǎo)重大項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)開(kāi)拓者優(yōu)先考慮。

(4)年齡原則上不超過(guò)55周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

4.國(guó)氫科技副總經(jīng)理(企業(yè)改革與治理方向，職業(yè)經(jīng)理人)(1名)

(1)相當(dāng)于中管企業(yè)總部部門(mén)副職級(jí)或相當(dāng)于正處級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷。在正處級(jí)崗位工作未滿3年的，一般應(yīng)當(dāng)在正處級(jí)崗位和副處級(jí)崗位工作累計(jì)滿5年，且在正處級(jí)崗位工作滿1年以上;或其他類(lèi)似規(guī)模企業(yè)的高級(jí)管理人員。

(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，高級(jí)及以上職稱(chēng)。

(3)熟悉氫能行業(yè)相關(guān)政策和發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織能力，10年以上能源科技行業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上企業(yè)改革、公司治理、人力資源管理等工作經(jīng)驗(yàn);成功主導(dǎo)國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化改革重大項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。

(4)年齡原則上不超過(guò)55周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

(三)資格禁入

存在以下情形之一的，不能參加選聘：

1.在原單位近三年內(nèi)個(gè)人績(jī)效考核等級(jí)為“不合格”或相當(dāng)?shù)燃?jí)的;

2.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;

3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的;

4.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與選聘企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的;

5.《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形等。

三、選聘方式

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄國(guó)聘平臺(tái)

(https://spic-hq.iguopin.com/)進(jìn)行在線報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。凡符合選聘條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)提供《選聘報(bào)名表》及以下材料掃描件：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績(jī)證明、其他有關(guān)材料等，掃描文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”(例：張某+身份證)。

請(qǐng)?jiān)谔顖?bào)簡(jiǎn)歷時(shí)，將上述材料掃描件統(tǒng)一以壓縮包形式上傳至簡(jiǎn)歷附件(壓縮文件不超過(guò)10M，壓縮文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘職位”)。

2.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年9月14日17:00止，逾期不予受理。

(二)選聘程序

按照簡(jiǎn)歷篩選、資格審核、能力測(cè)試、體檢及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次選聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2025年8月31日。

(二)本次選聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。

(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

(四)所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開(kāi)選聘，將予以嚴(yán)格保密。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：010-88006655

電話咨詢時(shí)間：9:00—11:30，13:30—17:30

原標(biāo)題：國(guó)家電投集團(tuán)氫能科技發(fā)展有限公司職業(yè)經(jīng)理人選聘公告

文章來(lái)源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202509/t20250902_326342.html