浙江通濟(jì)交通運(yùn)輸股份有限公司為金華市交通投資集團(tuán)有限公司下屬二級(jí)企業(yè)。公司具有二級(jí)道路客運(yùn)資質(zhì)，是交通運(yùn)輸部重點(diǎn)聯(lián)系道路運(yùn)輸企業(yè)之一，擁有汽車客運(yùn)、汽車修理、汽車租賃、旅游包車、水上游船、旅游等多領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)?，F(xiàn)因工作需要，下屬子公司金華交投汽車服務(wù)有限公司、金華市旅游集散中心有限公司、汽車西站面向社會(huì)公開招聘駕駛員2人，游船駕駛員(船長(zhǎng))1人，GPS監(jiān)控員1人。

一、招聘范圍、報(bào)名資格條件

(一)招聘范圍

全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員。

(二)招聘崗位和資格條件

1.招聘崗位及崗位任職資格詳見附件1。

2.基本條件：遵紀(jì)守法，品行端正，綜合素質(zhì)好，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力，具有高度的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康。

3.有下列情況之一者不受理報(bào)考：(1)受過刑事處罰的;(2)受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的;(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;(4)其他情況不宜報(bào)考的。

二、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)招聘信息發(fā)布平臺(tái)

金華人才網(wǎng)：www.jhrcsc.com

金華市交通投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站：www.jhsjttz.com

(二)報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員需提供以下應(yīng)聘材料：《金華市交通投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表》(見附件2);本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)下載，請(qǐng)勿下載學(xué)籍備案表)、歷年社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作業(yè)績(jī)(成果)材料、榮譽(yù)證書等原件掃描件;jpg格式電子版白底1寸標(biāo)準(zhǔn)近照。

2.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。報(bào)名資料我方代為保管。

3.報(bào)名時(shí)間：2025年9月2日-2025年9月9日，工作日上午8:30～11:30，下午2:00～5:30。

4.報(bào)名須知。應(yīng)聘者須將完整填寫的《金華市交通投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表》(Word 版)和證明材料原件掃描件以附件形式(一并打包)發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為:“姓名+應(yīng)聘部門(企業(yè))+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+職稱”，例如李四-汽服公司-駕駛員崗-大專-技師。報(bào)考人員若未按要求完整填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》及提供相關(guān)證明材料視為無效報(bào)名，由此造成的相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.請(qǐng)保持手機(jī)暢通，考試及招錄相關(guān)信息我們將通過短信或電話的形式及時(shí)通知。

6.聯(lián)系方式

(1)報(bào)名資料投遞郵箱：150210839@qq.com

(2)聯(lián)系電話：0579-83215861、83215810(杜先生、齊女士)。

(3)聯(lián)系地址：金華市八一南街1777號(hào)908室。

(三)資格審查

1.應(yīng)聘者應(yīng)于2025年9月2日-2025年9月9日，工作日上午8:30～11:30，下午2:00～5:30攜帶《金華市交通投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表》紙質(zhì)版(雙面打印，本人簽字 )所有證明材料原件及復(fù)印件一份，到浙江通濟(jì)交通運(yùn)輸股份有限公司進(jìn)行材料復(fù)核。

2.經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加考試。審查合格的應(yīng)聘人員將會(huì)收到短信或電話等形式的通知。資格審查合格人員比例不足1：3的，則取消崗位招聘。

(四)考試

招聘崗位的考試，采用實(shí)際操作+面試方式。實(shí)際操作成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。

1.實(shí)際操作：重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者崗位實(shí)際操作能力。實(shí)際操作采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物操作，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)操作能力。

2.面試：重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)。實(shí)際操作成績(jī)低于75分，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。實(shí)操成績(jī)超過75分人員，按照招聘崗位1:3比例確定入圍面試人選,不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選，面試成績(jī)低于75分，不列入考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試階段報(bào)考人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，缺少證件的不得參加考試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，視作放棄?？荚嚦煽?jī)將以適當(dāng)方式向社會(huì)公示。

(五)考察

根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先)，從高分到低分，按照招聘崗位1:1比例確定考察人選。公司對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，對(duì)是否適合和勝任目標(biāo)崗位作出綜合評(píng)價(jià)。如考察出現(xiàn)不合格者，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次，若無合適人選可核減該崗位。入圍考察人員需積極配合考察組做好考察工作，拒不配合的視為放棄考察。考察合格，按1:1比例確定體檢人員。

(六)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄的，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察和體檢，最多替補(bǔ)一次，若無合適人選可核減該崗位。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(七)公示、聘用

根據(jù)考試成績(jī)、考察和體檢等情況，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的，崗位可以空缺。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議，或者有反映問題但經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按照有關(guān)法律和組織程序辦理錄用手續(xù)。聘用人員在受聘前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)證明材料。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班，無正當(dāng)理由逾期報(bào)到的，取消錄用資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

(八)公布結(jié)果

招聘結(jié)果通過適當(dāng)途徑向社會(huì)公開。

三、薪酬及福利待遇

錄用人員享受國(guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利(五險(xiǎn)一金)，執(zhí)行公司薪酬及福利制度。

四、招聘紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作由浙江通濟(jì)交通運(yùn)輸股份有限公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0579-83215811。

附件下載：

附件1：企業(yè)招聘需求表(通濟(jì)公司所屬企業(yè)2025).xlsx

附件2：應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表.docx

原標(biāo)題：浙江通濟(jì)交通運(yùn)輸股份有限公司所屬企業(yè)公開招聘公告

文章來源：https://www.jhrcsc.com/articles/2771