中智集團(tuán)

中智集團(tuán)成立于1987年，是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理的以人力資源服務(wù)為核心主業(yè)的中央企業(yè)，始終堅(jiān)定履行人力資源服務(wù)“國家隊(duì)”使命擔(dān)當(dāng)，積極服務(wù)就業(yè)優(yōu)先、人才強(qiáng)國等國家戰(zhàn)略。中智集團(tuán)連續(xù)多年位列中國企業(yè)500強(qiáng)和中國服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)，領(lǐng)航中國人力資源服務(wù)業(yè)。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，中智集團(tuán)總部面向中智系統(tǒng)內(nèi)外部公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

財(cái)務(wù)部 綜合管理處副處長

招聘人數(shù)：1人

1.主要職責(zé)描述

(1)負(fù)責(zé)組織梳理更新國資監(jiān)管制度，并協(xié)助制定和完善集團(tuán)財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度;

(2)負(fù)責(zé)組織集團(tuán)全面預(yù)算相關(guān)工作，包括預(yù)算編制、審核、批復(fù)、調(diào)整以及定期監(jiān)督分析等工作;

(3)負(fù)責(zé)制定集團(tuán)總部費(fèi)用管控原則及目標(biāo)，組織開展集團(tuán)總部費(fèi)用預(yù)算的編制、審核、批復(fù)、調(diào)整及定期監(jiān)督分析等工作;

(4)負(fù)責(zé)開展集團(tuán)總部財(cái)務(wù)信息化項(xiàng)目的建設(shè)與持續(xù)優(yōu)化;

(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)人員信息管理，協(xié)助部門人員的考核、培訓(xùn)、選拔等工作;

(6)參與制定成員單位財(cái)務(wù)工作檢查方案，對(duì)成員單位財(cái)務(wù)核算及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督等工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督;

(7)負(fù)責(zé)各類相關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)工作;

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位任職資格

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)背景;

(2)長期從事國資央企會(huì)計(jì)核算、預(yù)算及經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)審核等相關(guān)工作;具有5年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有人力資源行業(yè)、安保行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)具有經(jīng)濟(jì)類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資格證書者優(yōu)先;

(4)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

3.能力素質(zhì)要求

(1)具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、誠實(shí)可信、品行端正、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔從業(yè)，無違法違紀(jì)行為;

(2)具有全面的財(cái)務(wù)管理知識(shí)體系，熟悉會(huì)計(jì)核算、預(yù)算、稅務(wù)、財(cái)經(jīng)法律法規(guī)與政策;

(3)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)分析性材料或報(bào)告的撰寫;

(4)具有良好的心理和身體素質(zhì)，能夠承受較大的工作壓力。

財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)處核算崗

招聘人數(shù)：1人

1.主要職責(zé)描述

(1)負(fù)責(zé)完善集團(tuán)財(cái)務(wù)月報(bào)編制流程，建立標(biāo)準(zhǔn)化月報(bào)模板，編制集團(tuán)月度合并財(cái)務(wù)報(bào)表;

(2)負(fù)責(zé)組織集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作，審核成員單位預(yù)算草案，匯總上報(bào)預(yù)算數(shù)據(jù)，定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、分析;

(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)決算報(bào)告編制工作，制定財(cái)務(wù)決算工作方案，審核成員單位決算數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)溝通決算審計(jì)過程中有關(guān)事項(xiàng)，按時(shí)上報(bào)國資委、財(cái)政部決算任務(wù);

(4)負(fù)責(zé)建立集團(tuán)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，定期開展財(cái)務(wù)報(bào)表分析，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;

(5)負(fù)責(zé)開展成員單位考核工作，按照監(jiān)管要求及集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，分解考核指標(biāo)，定期監(jiān)測(cè)考核指標(biāo)完成情況;

(6)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)政策研究、規(guī)范核算流程，指導(dǎo)監(jiān)督總賬核算工作，確保符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國資監(jiān)管要求;

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位任職資格

(1)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);

(2)長期在國資央企從事財(cái)務(wù)核算、合并報(bào)表編制工作;具有人力資源行業(yè)、安保行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)具有經(jīng)濟(jì)類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或CPA、CFA等資格證書者優(yōu)先;

(4)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

3.能力素質(zhì)要求

(1)具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、誠實(shí)可信、品行端正、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔從業(yè)，無違法違紀(jì)行為;

(2)具有全面的財(cái)務(wù)知識(shí)體系，熟悉會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)等財(cái)經(jīng)法律法規(guī)與政策;

(3)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

(4)具有良好的心理和身體素質(zhì)，能夠承受較大的工作壓力。

二、報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間

即日起至2025年9月26日

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人簡歷、中智集團(tuán)公開招聘登記表(word版及簽字掃描版)、中智集團(tuán)XX崗位招聘簡歷匯總表等應(yīng)聘資料打包命名為“姓名+中智集團(tuán)XX崗位”發(fā)送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn。

三、其他事項(xiàng)

資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

附件1：中智集團(tuán)公開招聘登記表.doc

附件2：中智集團(tuán)XX崗位簡歷匯總表.xlsx

原標(biāo)題：中智集團(tuán)總部公開招聘

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/cD5lnTlCw0XWcjBDz3e2Yw