因工作需要，江西倬云數(shù)字科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“倬云數(shù)科”)面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

倬云數(shù)科成立于2021年，是江西省數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司數(shù)字產(chǎn)業(yè)化板塊農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域的所屬企業(yè)，公司專注于全省農(nóng)業(yè)農(nóng)村數(shù)字化建設(shè)及行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)支撐、運(yùn)維和運(yùn)營(yíng)工作，圍繞產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕五大領(lǐng)域，通過大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等新興技術(shù)，已研發(fā)集采集、監(jiān)測(cè)、共享、分析、預(yù)警、決策為一體的農(nóng)業(yè)農(nóng)村數(shù)字綜合平臺(tái)，全方位支持政府決策，促進(jìn)農(nóng)民增收，推進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展，提升政務(wù)管理服務(wù)效能。

二、招聘基本條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和敬業(yè)精神，誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和自我約束力;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

3.善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，能夠把公司的決策部署同本職工作相結(jié)合，積極主動(dòng)地開展工作;

4.有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的;

5.其他原因不適宜報(bào)考的人員;

6.不符合填報(bào)招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等條件。

三、招聘人數(shù)及崗位要求

本次招聘需求計(jì)劃共計(jì)7人，招聘崗位具體要求詳情見《江西倬云數(shù)字科技有限公司(社會(huì))公開招聘崗位信息表》(附件1)。崗位所需要的學(xué)歷、工作經(jīng)歷計(jì)算均截至2025年6月30日，對(duì)專業(yè)的認(rèn)定以最高學(xué)歷為準(zhǔn)。對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章)等為準(zhǔn)。

四、招聘程序

(一)線上報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，符合條件人員請(qǐng)點(diǎn)擊報(bào)名鏈接，進(jìn)入招聘系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，據(jù)實(shí)填寫表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料，完成在線報(bào)名。后續(xù)相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注招考平臺(tái)。報(bào)名時(shí)間為2025年8月26日至9月8日24時(shí)。

報(bào)名鏈接：https://www.jxrcfw.com/exam/apply/1407443779371544576

報(bào)名技術(shù)支持電話：18079121799。

應(yīng)聘者須據(jù)實(shí)填寫表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料掃描件，具體包括：

1.身份證正反面;

2.學(xué)歷證及學(xué)位證;(國(guó)內(nèi)學(xué)歷及學(xué)位須提交學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

3.崗位要求相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，需提供不少于年限要求的過往勞動(dòng)(聘用)合同、公司離職/在職證明(需蓋公章)、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等證明材料之一;

4.崗位要求提供的職(執(zhí))業(yè)資格證書;

5.領(lǐng)導(dǎo)干部須回避的親屬關(guān)系信息表(附件2，本人簽名后掃描或拍照上傳)。

(二)資格審查

資格審查將于線上進(jìn)行，資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名。應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，經(jīng)審查，應(yīng)聘材料不全、條件不符、信息不全或不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

(三)招聘考試采取筆試、面試方式進(jìn)行，先進(jìn)行筆試后進(jìn)行面試。(具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊設(shè)備通暢)。

1.筆試

根據(jù)報(bào)名及資格審查情況，適時(shí)開展筆試。筆試采取現(xiàn)場(chǎng)閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等，滿分為100分，考試時(shí)間為90分鐘，應(yīng)聘人員遲到30分鐘視為放棄筆試，低于60分視為不合格，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，通過資格審查人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例不得低于3:1。為提高招聘效率，對(duì)通過資格審查的報(bào)名者達(dá)到開考比例的崗位，若在筆試前出現(xiàn)考生缺席、放棄等情況，正常開展筆試。

2.面試

面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、綜合分析、應(yīng)變及語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，確定人員參加面試，面試考官不得低于5人。擬面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例為5:1，筆試通過者未達(dá)規(guī)定比例的崗位，則該崗位的面試人數(shù)為其筆試通過人數(shù)。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，按照綜合成績(jī)從高到低，選取進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，綜合成績(jī)低于70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。因考生缺席放棄等原因產(chǎn)生的缺額，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

(四)體檢

一般根據(jù)考試總成績(jī)按照1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。體檢合格，進(jìn)入考察。因體檢自動(dòng)放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的情況，包括但不限于對(duì)被考察人選征信、無(wú)犯罪記錄、被執(zhí)行人情況、原工作單位鑒定等方面開展考察工作。因考察自動(dòng)放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，根據(jù)綜合成績(jī)可由高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(七)錄用

公示期滿無(wú)異議，正式發(fā)出錄用通知，辦理入職及相關(guān)手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同并執(zhí)行試用期制。試用期考核合格，繼續(xù)留用，否則解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、薪資待遇

根據(jù)公司薪酬管理制度，結(jié)合錄用人員崗位及實(shí)際情況綜合確定薪酬。按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受有關(guān)福利待遇。

六、相關(guān)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假申請(qǐng)材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格，將按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。

(二)對(duì)在考試中作弊、傳播答案、故意擾亂考場(chǎng)及其他招聘工作場(chǎng)所秩序等行為，將取消考試成績(jī);對(duì)在考察和體檢過程中弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，將不予錄用。應(yīng)聘人員錄用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，將解除勞動(dòng)合同。

(三)我們承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入倬云數(shù)科備選人才庫(kù)保存。

(四)倬云數(shù)科根據(jù)需求變化及報(bào)名情況等因素，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并依照相關(guān)法律法規(guī)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳女士

聯(lián)系電話：18507008126

以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(9:00-12:00，14:00-18:00，節(jié)假日除外)。

本公告未盡事宜，由倬云數(shù)科綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

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1.江西倬云數(shù)字科技有限公司(社會(huì))公開招聘崗位信息表

2.江西倬云數(shù)字科技有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部須回避的親屬關(guān)系信息表

3.江西倬云數(shù)字科技有限公司招聘報(bào)名表

原標(biāo)題：【社招】江西倬云數(shù)字科技有限公司2025年第一批次公開招聘簡(jiǎn)章

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