為加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，充實(shí)基層工會(huì)干部力量，推動(dòng)工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法(試行)》通知精神和省市總工會(huì)工作要求，結(jié)合蘇家屯區(qū)工會(huì)工作實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者6名，本次招聘人員不占編制。具體事宜如下：

一、崗位職責(zé)

1.幫助指導(dǎo)企業(yè)依法建立工會(huì)組織，職工依法組織和參加工會(huì)，維護(hù)職工隊(duì)伍和工會(huì)組織團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同、開(kāi)展集體協(xié)商、參與企事業(yè)單位民主管理，維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利;

2.向職工普及勞動(dòng)法律知識(shí)和政策法規(guī)，為職工提供法律援助，接受職工委托參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的協(xié)商和調(diào)解，代理勞動(dòng)仲裁和訴訟;

3.促進(jìn)企事業(yè)單位不斷改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，支持和幫助職工預(yù)防和治療職業(yè)病，維護(hù)職工勞動(dòng)安全、休息休假和職業(yè)健康權(quán)益以及女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，協(xié)調(diào)推進(jìn)職工后勤保障服務(wù)，提高職工生活保障水平;

4.了解困難職工及其家庭基本生活情況，開(kāi)展困難幫扶工作，促進(jìn)困難職工解困脫困;協(xié)助政府部門為職工特別是下崗、失業(yè)人員提供職業(yè)介紹、轉(zhuǎn)崗安置、社會(huì)保障、創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，幫助職工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展等;

5.掌握職工思想動(dòng)態(tài)，反映職工訴求，開(kāi)展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，提高職工心理適應(yīng)能力，結(jié)合實(shí)際做好釋疑解惑化解矛盾等工作;

6.運(yùn)用信息化手段，開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)普惠性服務(wù)。

二、基本資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄;

(三)取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，特殊專業(yè)崗位可適度拓寬，擇優(yōu)錄取(學(xué)信網(wǎng)可查);

(四)年齡45周歲以下(1980年8月1日后出生)。

(五)具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、文字寫(xiě)作、邏輯思維、及語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件;

(六)具有可以正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

(七)符合具體報(bào)考崗位中的有關(guān)要求。

(八)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被開(kāi)除公職的人員;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招考或公務(wù)員招考中或其他國(guó)家考試中被招考(考試)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員;

6.被依法列為失信被執(zhí)行的人員;

7.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得招錄的人員;

9.其他不宜從事工會(huì)社會(huì)化工作的人員。

具體情況請(qǐng)關(guān)注招聘公告。

沈陽(yáng)市蘇家屯區(qū)總工會(huì)

2025年9月1日

原標(biāo)題：關(guān)于招聘工會(huì)社會(huì)工作者的預(yù)通知

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/RhOIv0g70WwgP5jtfI_6Kg