一、招聘崗位

綜合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員1名，安防技術(shù)人員1名。

二、崗位要求

(一)綜合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員1名。

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有較高的政治素質(zhì)，無違法違紀(jì)記錄，未參加過邪教組織活動(dòng)。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì);具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和人際溝通能力，服從工作安排、遵守工作紀(jì)律。

3.年齡要求40周歲及以下(1984年9月1日以后出生)，男女不限。

4.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;持有初級(jí)、中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書或中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，具有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上者優(yōu)先考慮。

5.能熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件等。

6.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、技師班(預(yù)備技師班)的畢業(yè)生在招聘、工資定級(jí)方面，分別視同中專、大專、本科學(xué)歷畢業(yè)生，享受同等待遇。

(二)安防技術(shù)人員1名。

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有較高的政治素質(zhì)，無違法違紀(jì)記錄，未參加過邪教組織活動(dòng)。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì);具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和人際溝通能力，服從工作安排、遵守工作紀(jì)律，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

3.年齡要求40周歲及以下(1984年9月1日以后出生)，男女不限。

4.大專及以上學(xué)歷，要求具有電工證書。

5.掌握一定的安防技術(shù)專業(yè)知識(shí)和電工知識(shí)，掌握技防工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和技防計(jì)劃書的設(shè)計(jì)能力和網(wǎng)絡(luò)工程、門臉識(shí)別技術(shù)等;持C1駕駛證，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上優(yōu)先考慮。

6.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、技師班(預(yù)備技師班)的畢業(yè)生在招聘、工資定級(jí)方面，分別視同中專、大專、本科學(xué)歷畢業(yè)生，享受同等待遇。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)受過刑事處罰和行政拘留的;(2)正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;(3)受黨紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘辦法與程序

本次公開招聘根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、公示、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：

2025年9月1日至2025年9月9日。

2.報(bào)名方式：

登錄https://zs.zjrc.com浙江人才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，并將個(gè)人詳細(xì)簡歷和招聘要求的相關(guān)證書掃描件發(fā)送至郵箱(ssba5081614@163.com)，郵件名稱統(tǒng)一為“嵊泗縣島城保安服務(wù)有限公司應(yīng)聘崗位+姓名”。

3.報(bào)名所需材料：《嵊泗縣島城保安服務(wù)有限公司招聘報(bào)名表》(見附件)、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、近期免冠正面一寸彩照。

4.資格審查：資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)提供虛假資料或不符合報(bào)考條件的，取消考試和聘用資格。

(二)招聘形式

招聘工作根據(jù)報(bào)名人數(shù)決定是否筆試和面試：報(bào)考人數(shù)比例超過1：3，開展筆試,筆試成績(60分合格)合格者，將依據(jù)1：3的比例，按照成績由高到低順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(與入圍最后一名成績并列者一并列入)。報(bào)考比例不足1：3(含1:3)，直接采用面試方式。資格審查通過后確定筆試和面試人員名單并以電話方式通知，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員需保持電話暢通，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試，視為自動(dòng)放棄。

1.筆試

筆試科目一門，采用100分制，考綜合應(yīng)用能力。報(bào)考人員憑本人身份證參加筆試。筆試成績按40%計(jì)入考生總分。

2.面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用100分制。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績按60%計(jì)入考生總分。

(三)入圍公示及體檢

面試結(jié)束后，按照總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，由高分到低分按招聘計(jì)劃的1:1確定入圍人選，公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，擇時(shí)組織入圍人員體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、在聘用公示前放棄聘用資格的，將在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。

(四)公示及錄用

體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與公司簽訂勞動(dòng)合同。

四、薪資待遇

正式聘用后薪酬待遇7萬元左右/年(含五險(xiǎn)一金)。

五、其他事項(xiàng)

試用期3個(gè)月，在試用期內(nèi)有下列行為的可以解聘：1.實(shí)際工作表現(xiàn)無法達(dá)到公司基本要求的;2.不服從公司管理，有違反公司規(guī)章制度的;3.因個(gè)人原因無法適應(yīng)工作崗位的。

本公告未盡事宜，由縣城投公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：胡女士 13587065740/663740

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嵊泗縣島城保安服務(wù)有限公司招聘報(bào)名表

嵊泗縣島城保安服務(wù)有限公司

2025年9月1日

原標(biāo)題：嵊泗縣島城保安服務(wù)有限公司招聘公告

文章來源：https://www.shengsi.gov.cn/art/2025/9/1/art_1375212_59058692.html