根據(jù)工作需要，宣城市宣州區(qū)產(chǎn)業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司所屬子公司宣城萬里紙業(yè)有限公司面向社會(huì)公開獵聘銷售副總1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

宣城市宣州區(qū)產(chǎn)業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司于2024年6月經(jīng)宣州區(qū)人民政府批準(zhǔn)，由安徽宣城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)出資設(shè)立的國有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本20億元，主營業(yè)務(wù)涉及投資活動(dòng)、資產(chǎn)管理服務(wù)、工程管理服務(wù)、園區(qū)管理服務(wù)、市政設(shè)施管理等領(lǐng)域，現(xiàn)有全資子公司5家，控股子公司2家。公司立足宣城高新區(qū)，秉承著“專業(yè)、規(guī)范、高效、團(tuán)結(jié)”的企業(yè)宗旨服務(wù)宣城高新區(qū)的建設(shè)發(fā)展。

宣城萬里紙業(yè)有限公司成立于2004年6月，注冊(cè)資本3673.46萬元，位于安徽宣城高新區(qū)(東區(qū))迎賓大道11號(hào)，是宣城市宣州區(qū)產(chǎn)業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司的所屬子公司，主營業(yè)務(wù)涵蓋造紙、紙制品銷售及再生資源回收，現(xiàn)占地94.9畝，員工總數(shù)250余人，其中專業(yè)技術(shù)人員超過50人。目前，公司擁有一條高強(qiáng)度瓦楞紙生產(chǎn)線和一條紗管紙生產(chǎn)線，年產(chǎn)90-120克高強(qiáng)瓦楞原紙及紗管紙30萬噸，年產(chǎn)值約8億元。產(chǎn)品主要銷往上海、江蘇、浙江及安徽省內(nèi)的規(guī)模以上紙箱包裝企業(yè)。

二、招聘崗位及條件

(一)崗位、人數(shù)

宣城萬里紙業(yè)有限公司銷售副總1名

(二)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，誠實(shí)守信，品行端正，無任何不良記錄;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.符合招聘崗位的任職資格要求。

具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的;

3.曾被辭退或開除公職;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或經(jīng)審查存在影響企業(yè)公信力的情形(如個(gè)人存在重大不良征信記錄等);

5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

(三)任職資格

具有5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，了解熟悉瓦楞紙行業(yè)、包裝行業(yè)，熟悉省內(nèi)外市場(chǎng)，具有豐富的客戶及渠道資源，有上市公司、大型企業(yè)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(四)崗位職責(zé)

1.銷售目標(biāo)達(dá)成。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售工作，完成銷售目標(biāo)和市場(chǎng)推廣任務(wù)。制定并執(zhí)行年度、季度、月度銷售計(jì)劃，確保銷售業(yè)績持續(xù)增長。

2.市場(chǎng)開拓與客戶開發(fā)。開拓新市場(chǎng)，挖掘潛在客戶，建立并維護(hù)客戶關(guān)系，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。

3.客戶需求分析與解決方案提供。深入了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案，促成銷售成交。

4.渠道管理與合作伙伴開發(fā)。持續(xù)拓展客戶資源，建立穩(wěn)定的銷售渠道。

5.市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭分析。收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整銷售策略。反饋客戶需求和市場(chǎng)趨勢(shì)，為產(chǎn)品改進(jìn)和新品開發(fā)提供建議。

6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與內(nèi)部溝通。定期向公司匯報(bào)銷售進(jìn)展和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。與生產(chǎn)、采購部等緊密合作，確保客戶滿意。

三、工作程序

本次獵聘實(shí)行常態(tài)化滾動(dòng)招聘，獵聘的組織實(shí)施工作從啟動(dòng)之日起至滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展為止。

具體流程為：公告發(fā)布—人才尋訪或個(gè)人報(bào)名—資格審查—組織測(cè)評(píng)—確定初步人選—綜合考察背調(diào)及體檢—確定聘用人選—公示等程序。

四、報(bào)名及具體安排

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起長期接受報(bào)名與推薦，公司將根據(jù)人才尋訪、報(bào)名情況擇優(yōu)適時(shí)組織測(cè)評(píng)。

2.報(bào)名郵箱：461936696@qq.com

3.聯(lián)系方式：0563-2061035 13705635624(丁女士)18956305925(梅女士)

4.報(bào)名材料：報(bào)名表(見附件1)，免冠近期彩色二寸清晰證件照，格式JPG、本人有效身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、個(gè)人征信報(bào)告、社保繳納明細(xì)、“親屬回避”承諾書(見附件2)，應(yīng)聘人員須將以上材料掃描件打包發(fā)送至指定郵箱。

(二)資格審查。資格審查由宣城市宣州區(qū)產(chǎn)業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)，將采取短信方式和報(bào)考者確認(rèn)審查結(jié)果，請(qǐng)確保報(bào)名表上填寫的手機(jī)號(hào)碼正確并保持暢通。

(三)組織測(cè)評(píng)。通過資格審查的報(bào)考人員由宣城市宣州區(qū)產(chǎn)業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司進(jìn)行篩選后，按照“一事一議”原則組織面談及測(cè)評(píng)。

(四)考察背調(diào)。根據(jù)面試成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定考察人選，主要了解考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、個(gè)人征信等方面情況，并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

(五)體檢。對(duì)擬聘用人員，安排體檢，參照事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(特殊情況經(jīng)集體研究可適當(dāng)放寬)。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)名人員中，按面談測(cè)評(píng)成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)研究公示。根據(jù)以上結(jié)果決定最終聘用人選，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示3個(gè)工作日。

(七)決定聘用。對(duì)公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，擬錄用人員自公示結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)到宣城萬里紙業(yè)有限公司辦理入職手續(xù)。

五、其他方面

(一)聘用人員試用期為6個(gè)月。期滿后，經(jīng)考核勝任試任職務(wù)的，正式聘職。不勝任的，解除聘任職務(wù)。

(二)公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(三)所有通知以報(bào)名網(wǎng)站公示為準(zhǔn)，凡因個(gè)人未及時(shí)瀏覽網(wǎng)站等原因影響報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。

(四)本次公開招聘自覺接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

附件：1.應(yīng)聘人員報(bào)名表

2.應(yīng)聘人員“親屬回避”承諾書

2025年9月1日

原標(biāo)題：宣城市宣州區(qū)產(chǎn)業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司所屬子公司萬里紙業(yè)銷售副總獵聘公告

文章來源：http://www.xuanzhou.gov.cn/News/show/1674034.html