新疆亞新煤層氣投資開發(fā)(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”)成立于2023年6月27日，注冊(cè)資本50億元，是新疆維吾爾自治區(qū)黨委、政府就“推進(jìn)油氣增儲(chǔ)上產(chǎn)，加快煤層氣等非常規(guī)油氣資源勘探開發(fā)利用”進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)組建的國(guó)有一類企業(yè)。集團(tuán)成立以來，推動(dòng)構(gòu)建新疆現(xiàn)代煤層氣產(chǎn)業(yè)體系，聚焦“石油、天然氣、煤層氣勘探開發(fā)利用，煤炭資源開發(fā)利用，天然氣管道建設(shè)及運(yùn)營(yíng)”三大主業(yè)，統(tǒng)籌推進(jìn)上下游產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展，助力新疆打造全國(guó)能源資源戰(zhàn)略保障基地。

根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開選聘/招聘22人，其中市場(chǎng)化選聘集團(tuán)本部中層管理人員3人、社會(huì)化招聘其他崗位人員 19人，具體事項(xiàng)公告如下。

01

選聘/招聘崗位

(一)集團(tuán)本部中層管理崗位

法務(wù)審計(jì)部正職1人

規(guī)劃發(fā)展部副職1人

經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部副職1人

(二)集團(tuán)本部職能部門崗位

黨委組織部(人力資源部)績(jī)效管理崗1人

開發(fā)管理部鉆井完井崗1人

開發(fā)管理部井控管理崗1人

經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗1人

法務(wù)審計(jì)部?jī)?nèi)部審計(jì)崗1人

法務(wù)審計(jì)部合規(guī)管理崗1人

安全環(huán)保質(zhì)量監(jiān)督中心井下作業(yè)巡查監(jiān)督崗1人

安全環(huán)保質(zhì)量監(jiān)督中心測(cè)錄巡查監(jiān)督崗1人

造價(jià)管理中心物探鉆井工程造價(jià)崗1人

造價(jià)管理中心地面建設(shè)造價(jià)崗1人

(三)部分所屬公司崗位

新疆亞新煤層氣能源銷售有限責(zé)任公司煤炭銷售經(jīng)理3人

新疆亞新煤層氣能源銷售有限責(zé)任公司油氣銷售經(jīng)理3人

新疆亞新清潔能源有限責(zé)任公司煤制氣技術(shù)員2人

新疆亞新清潔能源有限責(zé)任公司煤制氣設(shè)備員1人

02

選聘/招聘條件

(一)基本條件

1. 具有較高的政治素質(zhì)，能夠自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的治疆方略，旗幟鮮明地維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、反對(duì)民族分裂，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

2. 熟悉國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)歷，熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域和行業(yè)情況，其中市場(chǎng)化選聘集團(tuán)中層管理人員應(yīng)具有較強(qiáng)的管理能力，善于把握企業(yè)和油氣行業(yè)發(fā)展規(guī)律，有戰(zhàn)略思維、法治理念，善于組織協(xié)調(diào)，具備處理復(fù)雜問題和復(fù)雜矛盾的能力;

3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，具有較好的作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù);

4. 具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;

5. 符合《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定的相關(guān)條件，符合任職回避有關(guān)規(guī)定及法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一者，不接受報(bào)名

1. 受刑事處罰、黨紀(jì)黨規(guī)處分或行政處分尚未解除的;

2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3. 在過往任職期間，因工作失誤或個(gè)人行為，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

4. 個(gè)人有不誠(chéng)信記錄的;

5. 法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜的情形。

03

崗位職責(zé)及任職要求

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)符合《新疆亞新煤層氣投資開發(fā)(集團(tuán))有限責(zé)任公司2025年第三批公開招聘崗位職責(zé)與任職資格要求》(附件1)中相應(yīng)任職資格條件;

2. 年齡、任職和工作年限計(jì)算時(shí)間截止到2025年9月10日;

3. 專業(yè)能力強(qiáng)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、特別優(yōu)秀或工作特殊需要的人員，年齡及資格條件等可適當(dāng)放寬。

04

薪酬福利待遇

1. 薪酬待遇。薪酬由基本薪酬和績(jī)效薪酬構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)參照集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行。

2. 福利待遇。享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、節(jié)假日福利及公司規(guī)定的其他福利待遇。

05

選聘/招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

1. 報(bào)名時(shí)間

2025年8月27日至9月10日24時(shí)00分，報(bào)名時(shí)間截止后收到的報(bào)名材料視為無效。

2. 報(bào)名

本次招聘報(bào)名采用線上簡(jiǎn)歷投遞方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員每人只可申請(qǐng)1個(gè)崗位，投遞多個(gè)崗位視為無效報(bào)名。報(bào)名人員將報(bào)名表、承諾書、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、任職證明、獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料以壓縮包形式發(fā)送至郵箱：XJYXMCQ@126.com，郵件主題為“姓名+報(bào)名崗位”。

報(bào)名截止時(shí)間前，未通過資格審查的可改報(bào)其他崗位，每人只可改報(bào)1次，若某崗位報(bào)名人數(shù)較少，將視情況延長(zhǎng)或取消本崗位招聘。

3. 報(bào)名所需材料：

(1)《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)、《承諾書》(附件3);

(2)身份證(正反面)彩色掃描件、所有學(xué)歷、學(xué)位證書彩色掃描件各1份(留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書);

(3)所有學(xué)歷《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份(從學(xué)信網(wǎng)下載PDF版);

(4)崗位要求相關(guān)資格證書、職稱彩色掃描件各1份(原件備查);

(5)一寸免冠彩色電子照片;

(6)工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)等證明材料。此項(xiàng)材料需清晰精簡(jiǎn)(如：任職文件、勞動(dòng)合同、獲獎(jiǎng)證書等)，以便進(jìn)行審核。

(二)資格審查(2025年9月11日-2025年9月12日)

1. 本次招聘采取線上資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，取消應(yīng)聘資格。

2. 本次招聘中專業(yè)素養(yǎng)要求高、市場(chǎng)供給相對(duì)匱乏的崗位(集團(tuán)本部經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部副職，規(guī)劃發(fā)展部副職，開發(fā)管理部與安全環(huán)保質(zhì)量監(jiān)督中心的崗位)筆試最低開考比例為1:1(即單個(gè)崗位資格審查通過人數(shù)最少為1人)，其余崗位筆試最低開考比例為1:3。

(三)綜合測(cè)評(píng)

綜合測(cè)評(píng)包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)間另行通知。

1. 筆試。通過智聯(lián)招聘線上筆試系統(tǒng)進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘者的崗位技能和專業(yè)知識(shí)進(jìn)行測(cè)評(píng)。筆試成績(jī)?cè)?0分以上的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2. 面試。面試分為自我陳述和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)間不超過20分鐘。

3. 產(chǎn)生候選人。綜合測(cè)評(píng)成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%，綜合成績(jī)?cè)?0分以下的不得列為候選人。根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)和面試小組集體討論情況，經(jīng)請(qǐng)示集團(tuán)黨委同意后確定候選人。

(四)體檢及背景調(diào)查

候選人自行前往三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。集團(tuán)黨委組織部(人力資源部)委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查。體檢或背景調(diào)查不合格的不予錄用。

(五)確定擬聘人選

集團(tuán)黨委組織部(人力資源部)根據(jù)體檢及背景調(diào)查情況，提交集團(tuán)黨委會(huì)研究審議后確定擬聘人選。

(六)公示

對(duì)擬聘人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(七)聘任

由組織人事部門按照規(guī)定程序進(jìn)行聘任。

(八)其他

1. 招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在“中國(guó)新疆人才網(wǎng)”、新疆365人才微信小程序、“新疆人才網(wǎng)”、“石油人才網(wǎng)”、新疆亞新煤層氣集團(tuán)微信公眾號(hào)、新疆國(guó)資微信公眾號(hào)、新疆人社微信公眾號(hào)上進(jìn)行公告。

2. 報(bào)名人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要及時(shí)關(guān)注“中國(guó)新疆人才網(wǎng)”、新疆365人才微信小程序、“新疆人才網(wǎng)”、“石油人才網(wǎng)”、新疆亞新煤層氣公司微信公眾號(hào)、新疆國(guó)資微信公眾號(hào)、新疆人社微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)公告，以防錯(cuò)過重要信息提示。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過相關(guān)環(huán)節(jié)和重要信息提示的，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3. 本次招聘筆試環(huán)節(jié)不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

4. 擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到，視為放棄。

5.亞新煤層氣集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)職位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別職位的招聘工作。

6.為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，亞新煤層氣集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，舉報(bào)監(jiān)督電話：0991-6606015(工作日10:30-14:00、15:30-19:30)

聯(lián)系人：詹先生 0991-6606018(工作日10:30-14:00、15:30-19:30)

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1.新疆亞新煤層氣投資開發(fā)(集團(tuán))有限責(zé)任公司2025年第三批公開招聘崗位職責(zé)與任職資格要求

2.新疆亞新煤層氣投資開發(fā)(集團(tuán))有限責(zé)任公司報(bào)名表

3.個(gè)人承諾書

原標(biāo)題：新疆亞新煤層氣投資開發(fā)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2025年第三批公開選聘/招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/O1epoVbrsZtT1GbTm54RJQ