因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，安徽和州控股集團(tuán)有限公司決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和人崗相適的原則，面向社會(huì)公開招聘，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

本次公開招聘10名工作人員，具體招聘崗位見附件：《安徽和州控股集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

(一)資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國(guó)家法律法規(guī);

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

3.適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件;

5.崗位所需的其他條件。

(二)不得報(bào)考情形

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員根據(jù)招聘公告要求，登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年8月29日至9月11日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至9月12日16:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)查詢是否通過資格初審。

3.原則上招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，根據(jù)實(shí)際情況確定是否開考。

4.通過資格初審的報(bào)考人員，2025年9月13日14:00至2025年9月19日23:00從網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

科目一為《公共知識(shí)》，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。

科目二為《專業(yè)知識(shí)》，滿分100分，占筆試成績(jī)的60%?？颇慷O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間2025年9月20日上午，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以筆試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。因不可抗力因素，具體時(shí)間可能會(huì)有更改，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注公告通知，逾期責(zé)任自負(fù)。

筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“和縣發(fā)布”微信公眾號(hào)平臺(tái)公布成績(jī)。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)最終筆試總成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1:3比例確定參加資格復(fù)審人員。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名如有多名考生筆試總成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人員。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定領(lǐng)取《面試通知書》。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以“和縣發(fā)布”微信公眾號(hào)為準(zhǔn)。

(四)面試

1.考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證參加面試。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后2位)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。如有多名考生總成績(jī)相同，則按筆試總成績(jī)、筆試科目二成績(jī)、學(xué)歷層次、職稱等級(jí)依次從高到低確定。若仍然相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

考試總成績(jī)?cè)?ldquo;和縣發(fā)布”微信公眾號(hào)公布。

(五)體檢考察

1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，可向體檢組織機(jī)構(gòu)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。

3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn/shixin)。

如考生放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次綜合遞補(bǔ)一次，如有多名考生總成績(jī)相同，則按筆試總成績(jī)、筆試科目二成績(jī)、學(xué)歷層次、職稱等級(jí)依次從高到低確定。若仍然相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(六)確定擬聘人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定和應(yīng)聘者的考試總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(七)公示、聘用

1.擬聘人員名單在“和縣發(fā)布”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

2.公示期滿后，對(duì)公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由用人單位辦理聘用手續(xù)。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

3.對(duì)聘用人員采取企業(yè)化用工方式，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，馬鞍山和州永為人才科技有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同約定試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，執(zhí)行試用期待遇。試用期滿考核合格的，享受公司正式員工待遇，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金;試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員須服從公司統(tǒng)一工作調(diào)配，不服從者取消其聘用資格。

4.聘用人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，須自行和原用人單位解除聘用關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

(一)報(bào)名人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

(二)招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，報(bào)名資料復(fù)印件恕不退還。

(三)咨詢電話：

安徽和州控股集團(tuán)有限公司：0555-3868721

馬鞍山和州永為人才科技有限公司：18098483295(報(bào)考流程及環(huán)節(jié)設(shè)定咨詢)

報(bào)名系統(tǒng)故障咨詢電話：0551-62891910

上述咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：《安徽和州控股集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》.xlsx

馬鞍山和州永為人才科技有限公司

2025年8月29日

原標(biāo)題：安徽和州控股集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/w1_9zJFrPg8DHnEVQevJhQ