因項(xiàng)目需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理8名，具體公告如下：

泉州全智慧生活服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)，是泉州首家市屬國有物業(yè)服務(wù)企業(yè)，成立于1995年，具有物業(yè)服務(wù)企業(yè)一級(jí)資質(zhì)和省物業(yè)服務(wù)企業(yè)“AAA”信用等級(jí)，連續(xù)獲評(píng)“福建省守合同重信用企業(yè)”；主要致力于政府保障性安居工程、商業(yè)住宅、辦公樓宇、城市服務(wù)等多業(yè)態(tài)物業(yè)服務(wù)，現(xiàn)已承接市行政中心、晉光小學(xué)東海校區(qū)、泉州幼高專、水墨芳林、水墨蘭庭、樂居春華等物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目50余個(gè)，管理建筑面積超650萬㎡。所管理的項(xiàng)目先后獲得“全國城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”“福建省城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”，以及泉州市“物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”“美好家園小區(qū)”“物業(yè)服務(wù)質(zhì)量五星級(jí)小區(qū)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

（一）招聘崗位、人數(shù)及要求

本次計(jì)劃招聘物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理8名，招聘相關(guān)崗位及要求如下：

備注：考生年齡、工作年限計(jì)算口徑以考生報(bào)名當(dāng)月1號(hào)為準(zhǔn)。如2025年9月25日?qǐng)?bào)名應(yīng)聘的，則45周歲（含）以下應(yīng)為1979年9月1日以后為計(jì)算口徑，工作年限以2025年9月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算。

（二）招聘崗位基本要求

1.遵紀(jì)守法，品行端正，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3.具備良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)等不良記錄；

4.服從管理，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；

5.具備招聘崗位要求的各項(xiàng)資格條件。

（三）有下列情況之一的，不得參加報(bào)名

1.具有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的；

2.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；

3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

4.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的；

5.經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的；

6.其他不宜報(bào)名的。

三、薪酬待遇

按公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。

四、招聘程序

招聘程序主要由網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、社會(huì)調(diào)查、體檢、公示及聘用等環(huán)節(jié)組成。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起即可報(bào)名，報(bào)名時(shí)間至招滿為止，公司將根據(jù)報(bào)名情況不定期組織考核。

2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式，報(bào)考人員可在泉州城建集團(tuán)微信公眾號(hào)、全生活公司微信公眾號(hào)、泉房通（http://qft168.com/）網(wǎng)站、智聯(lián)招聘查詢招聘信息，下載并如實(shí)填寫報(bào)名表（附件），以“招聘崗位+姓名”為文件名和郵件主題（如“全生活服務(wù)公司項(xiàng)目經(jīng)理+張三”），發(fā)送至郵箱（qzcxwy@163.com）。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真、據(jù)實(shí)填寫報(bào)考信息，報(bào)名時(shí)需提供如下材料：

（1）報(bào)名表（Word電子版及簽字掃描版各1份）；

（2）有效身份證（正反兩面）；

（3）學(xué)歷證明（畢業(yè)證書、學(xué)位證書等）；

（4）工作資歷證明（下列1-3項(xiàng)，擇一提供即可）:

①報(bào)考人員須提供與網(wǎng)上報(bào)名填寫“工作經(jīng)歷”中單位、工作時(shí)間、崗位名稱一致的“勞動(dòng)合同”；

②單位人事部門提供的規(guī)范的“工作證明”（須包含工作起止時(shí)間及工作崗位名稱）；

③單位人事部門提供的規(guī)范的“離職證明”（須包含工作起止時(shí)間及工作崗位名稱）。

報(bào)考人員須提供崗位招聘條件的證明材料，如無法提供，默認(rèn)不具備。同時(shí)，所填寫的個(gè)人信息、聯(lián)系方式（包括移動(dòng)電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，因填報(bào)信息有誤而影響招聘工作的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

（二）簡(jiǎn)歷篩選

根據(jù)工作需要，公司有權(quán)結(jié)合意向報(bào)名情況進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定入圍考核面試人選。崗位招聘人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3即可開考，若崗位招聘人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)1:2，但未達(dá)1:3的，經(jīng)公司研究通過后方可開考。

（三）面試

根據(jù)工作需要，公司結(jié)合簡(jiǎn)歷篩選情況不定期組織面試，主要考察了解但不限于應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、實(shí)操能力、綜合素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、工作期望、薪資意向等，并根據(jù)應(yīng)聘人員表現(xiàn)情況擇優(yōu)確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

面試成績按百分制計(jì)算。崗位招聘人數(shù)與面試實(shí)到人數(shù)比例大于1:2的，面試成績須達(dá)到70分及以上，視為成績合格；崗位招聘人數(shù)與面試實(shí)到人數(shù)比例小于或等于1:2（不含小于或等于1:1）的，面試成績須達(dá)到75分及以上；崗位招聘人數(shù)與面試實(shí)到人數(shù)比例小于或等于1:1的，面試成績須達(dá)到80分及以上，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（四）社會(huì)調(diào)查

根據(jù)面試情況，按小于或等于招聘計(jì)劃人數(shù)，擇優(yōu)確定入圍社會(huì)調(diào)查名單，對(duì)名單人員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，進(jìn)一步考核考生。調(diào)查方式包括查閱個(gè)人相關(guān)材料、開具相關(guān)審核證明等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)開具的無犯罪記錄證明、失信被執(zhí)行人查詢情況及個(gè)人征信等。對(duì)于關(guān)鍵崗位人員還應(yīng)排查經(jīng)商辦企、外部兼任職、投資入股等情況，并了解關(guān)鍵崗位人員的配偶、子女及子女配偶經(jīng)商辦企等情況。

對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審報(bào)名材料，應(yīng)聘人員須按要求提供資格審核所需材料，對(duì)所提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，用人單位有權(quán)取消聘用資格。

（五）體檢

社會(huì)調(diào)查結(jié)果符合要求的，組織擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加健康檢查，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)于不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目安排1次復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，根據(jù)體檢結(jié)果是否合格確定最終擬聘用人選。

（六）公示及聘用

對(duì)擬聘用人員在全生活公司微信公眾號(hào)、泉房通（http://qft168.com/）網(wǎng)站予以公示，公示期3天，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，給予錄用。

錄用人員按照公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同書，工作期間將進(jìn)行績效考核，經(jīng)考核不合格或不適崗的，按公司有關(guān)制度執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.本次發(fā)布崗位入職人員與公司簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同到期時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系即終止，公司將根據(jù)項(xiàng)目需要及個(gè)人業(yè)績考核情況決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

2.新員工入職后須服從公司工作安排，派駐物業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)一線。

3.在社會(huì)調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí)，由公司決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職1年內(nèi)出現(xiàn)無法勝任工作、離職、辭退或放棄聘用資格時(shí)，由公司決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名，并對(duì)提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、計(jì)入誠信檔案、取消報(bào)名資格或聘用資格等處理。

5.有關(guān)職位要求問題可咨詢：陳女士0595-22998322（法定工作日上班時(shí)間）。

6.本公告僅適用于本次招聘，未盡事宜由泉州全智慧生活服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：泉州全智慧生活服務(wù)有限公司2025年度公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：【招聘】泉州全智慧生活服務(wù)有限公司關(guān)于2025年度招聘物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的公告

文章來源：https://qzcjjtyxgs.com/news/4630.html