陜西建工控股集團有限公司成立于1950年，是陜西省大型國有企業(yè)集團，業(yè)務涵蓋建筑業(yè)全產業(yè)鏈，所屬核心企業(yè)陜西建工集團股份有限公司為A股上市公司(股票代碼：600248)，現(xiàn)位列世界500強第460位、ENR全球承包商250強第12位、中國企業(yè)500強第120位、中國上市公司500強第73位。

陜西陜建瑞高科技園有限公司(簡稱“陜建瑞高科技園”)，成立于2025年3月18日，經(jīng)陜西省國資委批準，由陜西建工集團股份有限公司、陜西瑞高材料科技有限公司、渭南市產業(yè)投資開發(fā)集團有限公司及銅川市新區(qū)高遠開發(fā)建設有限責任公司共同出資設立的一家創(chuàng)新型科技公司。

招聘信息

一.崗位及人數(shù)

二.崗位職責及任職資格要求

(一)基本條件

1.具有堅定的理想信念和過硬的思想政治素養(yǎng)，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方略，堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;具有堅定建設一流企業(yè)的職業(yè)追求和強烈的事業(yè)心和責任感;

2.具有強烈的創(chuàng)新意識和高效的學習能力，敢闖敢試、敢為人先，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力;

3.具有良好的職業(yè)操守，為人遵紀守法、誠實守信，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，具有強烈的責任心、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識;

4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

(二)崗位職責及任職資格

1.景觀研發(fā)主管/景觀設計師

崗位職責：

(1)獨立完成景觀設計;

(2)具有設計成本控制能力，根據(jù)限額設計要求進行多方案技術經(jīng)濟性分析并提出優(yōu)化建議;

(3)獨立組織各類型項目匯報會議;配合市場部門完成技術方案;

(4)可應用BIM技術進行參數(shù)化設計;

(5)靈活應用新材料、新工藝、新技術等，提升產品競爭力;

(6)配合業(yè)主方需求提供相應設計文件;

(7)參與國家及地方標準、科技研發(fā)課題、項目后評估報告的編制與優(yōu)化;

(8)熟練應用現(xiàn)行規(guī)范、法規(guī)等，規(guī)避設計風險，確保項目的落地性。

任職資格：

(1)碩士研究生及以上學歷，風景園林專業(yè)或相關專業(yè)，年齡40周歲以下;

(2)中級及以上專業(yè)技術職稱;

(3)5年以上設計院工作經(jīng)驗，獨立主持不少于3個大型公建或市政項目;

(4)熟悉國家及地方現(xiàn)行設計規(guī)范與技術標準;

(5)精通CAD、Adobe創(chuàng)作套件、BIM及辦公軟件，掌握sketchup基礎應用;熟練運用手繪、PPT、動畫演示等精準傳達設計意圖，具備業(yè)主匯報技巧;

(6)具有較強的責任心，能承受工作壓力。

2.橋梁研發(fā)主管/橋梁工程設計師

崗位職責：

(1)獨立完成結構設計及裝配式結構設計;

(2)具有設計成本控制能力，根據(jù)限額設計要求進行多方案技術經(jīng)濟性分析并提出優(yōu)化建議;

(3)可應用BIM技術進行參數(shù)化設計;

(4)靈活應用新材料、新工藝、新技術等，提升產品競爭力;

(5)配合業(yè)主方需求提供相應設計文件;

(6)參與國家及地方標準、科技研發(fā)課題、項目后評估報告的編制與優(yōu)化;

(7)熟練應用現(xiàn)行規(guī)范、法規(guī)等，規(guī)避設計風險，確保項目的落地性。

任職資格：

(1)碩士研究生及以上學歷，橋梁工程專業(yè)或相關專業(yè)，年齡40周歲以下;

(2)中級及以上專業(yè)技術職稱，持有注冊類相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮;

(3)5年以上大型設計院工作經(jīng)驗，獨立主持不少于3個大型項目;

(4)熟悉國家及地方現(xiàn)行設計規(guī)范與技術標準;

(5)精通CAD、結構計算軟件、仿真計算軟件及辦公軟件，掌握BIM基礎應用，具有結構手算能力;

(6)具有較強的責任心，能承受工作壓力。

3.研發(fā)項目經(jīng)理/技術工程師

崗位職責：

(1)獨立開展新型建筑材料(如超高性能混凝土)性能機理研究;探索結構系統(tǒng)性安全、結構耐久性提升等關鍵科學問題;

(2)主導公司重點研發(fā)計劃、課題立項論證與技術路線設計等科研工作;發(fā)表SCI/EI論文，開發(fā)原創(chuàng)性試驗方法;

(3)統(tǒng)籌實驗資源，指導試驗方案設計及數(shù)據(jù)采集驗證;建立材料數(shù)據(jù)庫與數(shù)字孿生模型，實現(xiàn)研究過程可追溯;

(4)根據(jù)產品開發(fā)內容開展中試驗證，推動新材料、新工藝工程應用;

(5)組織技術研討會，輸出專利、工法、標準等知識產權成果;

(6)跟蹤行業(yè)技術動態(tài)，定期輸出研究綜述;

(7)參與國家及地方標準、項目后評估報告的編制與優(yōu)化。

任職資格：

(1)碩士研究生及以上學歷，材料科學、土木工程、無機非金屬材料或相關專業(yè)，年齡40周歲以下;

(2)中級及以上專業(yè)技術職稱，發(fā)表不少于一篇SCI/EI論文;

(3)5年以上建材行業(yè)工相關工作經(jīng)驗;

(4)能夠準確解讀國家和地方在建筑科技領域的政策法規(guī);熟悉國家及地方現(xiàn)行設計規(guī)范與技術標準、法律法規(guī);

(5)具有較強的責任心，良好的溝通能力，能夠與科研機構、政府部門等進行有效溝通合作。

4.建筑研發(fā)主管/建筑設計師

崗位職責：

(1)獨立完成建筑設計;

(2)具有設計成本控制能力，根據(jù)限額設計要求進行多方案技術經(jīng)濟性分析并提出優(yōu)化建議;

(3)獨立組織各類型項目匯報會議;配合市場部門完成技術方案;

(4)可應用BIM技術進行參數(shù)化設計;

(5)靈活應用新材料、新工藝、新技術等，提升產品競爭力;

(6)配合業(yè)主方需求提供相應設計文件;

(7)參與國家及地方標準、科技研發(fā)課題、項目后評估報告的編制與優(yōu)化;

(8)嚴格執(zhí)行現(xiàn)行規(guī)范、法規(guī)等，規(guī)避設計風險，確保項目的落地性。

任職資格：

(1)碩士研究生及以上學歷，建筑學專業(yè)或相關專業(yè)，年齡40周歲以下;

(2)中級及以上專業(yè)技術職稱，持有注冊等相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮;

(3)5年以上設計院工作經(jīng)驗，獨立主持不少于3個大型公建或市政項目;

(4)熟悉國家及地方現(xiàn)行設計規(guī)范與技術標準;

(5)精通CAD、Adobe創(chuàng)作套件、BIM及辦公軟件，掌握sketchup基礎應用;熟練運用手繪、PPT、動畫演示等精準傳達設計意圖，具備業(yè)主匯報技巧;

(6)具有較強的責任心，能承受工作壓力。

5.預制構件廠品控經(jīng)理

崗位職責：

(1)制定并完善質量標準體系，明確各個環(huán)節(jié)的質量標準、檢驗規(guī)范和驗收準則;

(2)對進場的原材料嚴格檢驗、生產全過程質量監(jiān)控、預制構件嚴格檢驗和判定，定期對質量問題進行統(tǒng)計和分析;

(3)建立及完善質量跟蹤機制，跟蹤和回訪，對于客戶提出的問題和投訴，及時組織調查和處理;

(4)負責與客戶、供應商、檢測機構等外部單位的溝通協(xié)調工作，及時了解客戶需求和市場反饋，維護客戶關系。

任職資格：

(1)全日制本科及以上學歷，土木工程、工程管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，年齡40周歲以下;

(2)5年以上預制構件廠質量管控工作經(jīng)驗，持有質量工程師、注冊質量工程師等相關證書優(yōu)先;

(3)熟悉質量管理體系、預制構件生產工藝標準和管理規(guī)定;

(4)熟練使用AutoCAD 等制圖軟件及各類辦公軟件;

(5)具備出色的組織協(xié)調能力，良好的溝通能力;

(6)原則性強，具有較強的責任心，能承受工作壓力。

6.業(yè)務經(jīng)理

崗位職責：

(1)負責市場開發(fā)工作，積極處理項目前期咨詢、市場調研、對外洽談、資料收集、信息整合、商務談判等具體事宜;

(2)分析客戶需求，跟進潛在客戶及項目信息，維護客戶關系，建立客戶檔案，做好項目全周期跟蹤工作;

(3)收集、整理市場信息，撰寫市場調研報告，提供定制化解決方案，提升品牌在目標市場的認知度;

(4)負責招投標活動，進行商務文件分析，編制投標文件;跟進項目合同談判、簽訂，跟蹤合同履行情況、訂單生產、物流配送、現(xiàn)場驗收、售后等節(jié)點，及時反饋問題，優(yōu)化研產銷環(huán)節(jié);

(5)參與項目成本預算編制工作，收集成本數(shù)據(jù)，進行成本分析;配合做好供應商評估、考核及建立合格供應商名錄等相關工作;

(6)遵守職業(yè)道德，做好企業(yè)數(shù)據(jù)安全與保密工作。

任職資格：

(1)全日制本科及以上學歷，工程類、經(jīng)管類相關專業(yè)，年齡40周歲以下;

(2)中級及以上專業(yè)技術職稱;

(3)5年以上建筑行業(yè)市場開發(fā)工作經(jīng)歷或項目管理經(jīng)驗(陜建系統(tǒng)優(yōu)先)，熟悉本行業(yè)市場發(fā)展趨勢和公司所處發(fā)展環(huán)境，掌握市場開發(fā)技巧;

(4)具備優(yōu)秀的商務談判、商務接待能力，有一定的客戶積累;

(5)良好的溝通協(xié)調能力、組織配合能力;

(6)具有較強的執(zhí)行力、學習能力、語言表達及溝通能力。

7.法務主管

崗位職責：

(1)起草、審核、修訂公司各類合同，確保合規(guī)且符合公司利益，規(guī)避法律風險;

(2)負責合同分類、編號、歸檔與臺賬建立，跟蹤履約進度，處理合同糾紛;

(3)排查合同與經(jīng)營活動法律風險，建立監(jiān)控機制，為重大經(jīng)營行為出具法律意見書;

(4)參與重要業(yè)務談判，提供日常法律咨詢，處理法律事務與糾紛，代表公司參與訴訟/仲裁;

(5)審核對外法律文書，跟蹤相關法律法規(guī)變化，提供法律信息與應對建議。

任職資格：

(1)全日制本科及以上，工程類/法律類相關專業(yè)，40周歲以下;

(2)持有法律職業(yè)資格A證，熟悉民法典、建筑法等法律法規(guī);

(3)5年及以上建筑行業(yè)企業(yè)法務經(jīng)驗(陜建系統(tǒng)優(yōu)先);

(4)具備較強寫作、溝通談判與邏輯分析能力，能處理法律文件與糾紛;

(5)嚴謹細致、責任心強、有保密意識，適應高強度工作，具備團隊合作與獨立工作能力。

8.合約造價主管

崗位職責：

(1)依據(jù)圖紙與招標文件，編制招標控制價、投標報價、施工圖預算，支撐項目決策;

(2)負責公司招投標，依文件判定招標方式，確保合規(guī)公正，優(yōu)化策略降本;

(3)核算工程成本，分析成本與預算差異，跟蹤市場價格，定期出具成本分析報告;

(4)審查工程變更與現(xiàn)場簽證，主導/協(xié)同竣工結算審核，核驗工程量、單價及費用;

(5)配合其他部門收集、核算成本數(shù)據(jù)，歸檔資料，并溝通解決項目成本問題，配合外部審計檢查。

任職資格：

(1)全日制本科及以上，工程造價/土木工程相關專業(yè)，40周歲以下;

(2)5年以上建筑/安裝/市政/路橋行業(yè)大型項目造價或工程管理經(jīng)驗(陜建系統(tǒng)優(yōu)先);

(3)中級及以上職稱，持國家一級注冊造價工程師證;熟練使用廣聯(lián)達及辦公軟件，掌握清單定額規(guī)范，精準核算成本與控制預算;

(4)具備溝通協(xié)調、組織能力與項目談判技巧;

(5)嚴謹細致、責任心強、有保密意識，適應高強度工作，具備團隊合作與獨立工作能力。

(三)具有下列情形之一的，不得報名參加：

1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍、公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5.與所報職位構成回避關系的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報名的其他情形。

三.注意事項

1.薪資待遇按照陜建瑞高科技園相關規(guī)定執(zhí)行;

2.應聘人員應如實提供個人信息、證件、資料等，如有虛假，一經(jīng)核實取消應聘、錄用資格。

四.招聘流程

本次公開招聘按照自愿報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢等程序進行。

五.報名時間、方式及要求

1.即日起至2025年9月12日;

2.報名方式：將個人簡歷、學歷證書、學信報告、專業(yè)技術職稱、職業(yè)資格證書等掃描件統(tǒng)一發(fā)送至郵箱sjrgkjyhr@163.com，郵件主題標明“應聘崗位+姓名”。

六.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：唐老師

聯(lián)系電話：18202971171

地址：陜西省秦漢新城正陽三路與蘭池大道東段輔路交叉口西240米

原標題：陜建集團所屬企業(yè)陜建瑞高科技園總部面向社會公開招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4MjYyMjYwNA==&mid=2649720428&idx=1&sn=95af157e3b7cf7b1e81b66f670b4eb14&chksm=86e31a5da74dc4871c59a9fed0629d629be8c1b5782a4d51f8e745b3e98d98b44fc4a86d6d7b&scene=0&xtrack=1#rd