為進(jìn)一步促進(jìn)公司發(fā)展，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提升景區(qū)服務(wù)水平和接待能力，甘肅城市獵人人力資源咨詢(xún)有限公司受金塔胡楊文化旅游投資集團(tuán)有限公司委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘景區(qū)服務(wù)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

本著“自愿、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

講解員12人，主播/視頻剪輯4人，炊事員5人，保安員90人，售票員13人，檢票員14人，指導(dǎo)購(gòu)票員6人，保潔員69人;市場(chǎng)管理員10人，財(cái)務(wù)收銀、出納或會(huì)計(jì)3人，保潔員2人;弱水環(huán)流景區(qū)講解員1人、辦公室文員1人。

三、招聘及用工方式

甘肅城市獵人人力資源咨詢(xún)有限公司負(fù)責(zé)招聘工作，通過(guò)勞務(wù)派遣的方式派遣至金塔胡楊文化旅游投資集團(tuán)有限公司從事景區(qū)服務(wù)工作。

四、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，品行端正，遵紀(jì)守法，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;

2.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.具有良好的品行，愿意服從工作分配，履行工作人員義務(wù)，遵守公司各項(xiàng)工作紀(jì)律;

4.具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能條件;

5.崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)《金塔胡楊文化旅游投資集團(tuán)有限公司臨聘人員崗位表》;

五、招聘方式、程序

本次招聘報(bào)名采取本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、委托及其他方式報(bào)名。提交的報(bào)名材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，不予報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：8月15日-8月30日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：金塔縣漢王大酒店往北100米甘肅城市獵人人力資源咨詢(xún)有限公司金塔分公司。

咨詢(xún)電話(huà)：

殷**17793728937 王*18794724222

3.報(bào)名須提交的材料:

(1)打印《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》(見(jiàn)附件2、3)一式一份，并提供本人近期2寸藍(lán)底免冠照片2張;

(2)全日制大專(zhuān)及以上畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件(根據(jù)崗位要求學(xué)歷提供);

(3)本人戶(hù)口本原件及有效《居民身份證》(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)原件和復(fù)印件。(無(wú)法提供戶(hù)口本原件的，請(qǐng)前往戶(hù)籍地派出所開(kāi)具戶(hù)籍證明);

(4)無(wú)犯罪記錄證明(有效期內(nèi))。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”和“招聘崗位條件”，本人提交的應(yīng)聘申請(qǐng)所有材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名過(guò)程中誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)等問(wèn)題產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取招聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員需對(duì)本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審核，報(bào)名完成后統(tǒng)一進(jìn)行資格審核，因報(bào)名信息虛假或填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由其本人負(fù)責(zé)。

4.資格審查

資格審查資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)，資格審查合格者方可進(jìn)行面試。同時(shí)，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合職位條件的，均可取消其應(yīng)聘資格。

5.人員面試

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、處理問(wèn)題能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī);

(2)設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為80分，如面試成績(jī)達(dá)不到80分的，取消應(yīng)聘資格;

(3)應(yīng)聘人員持有效身份證件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，身份證過(guò)期的，不得參加面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以公告或電話(huà)通知為準(zhǔn)。

六、體檢

面試結(jié)束后,按招聘職位和招聘名額從高分到低分按比例依次確定體檢對(duì)象。參加體檢人員持本人身份證到指定地點(diǎn)、指定醫(yī)院自行體檢，費(fèi)用自理(體檢地點(diǎn)時(shí)間另行通知)。擬聘用人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)由本人自行承擔(dān)。因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照參加面試人員的成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、聘用及工資待遇

招聘人員實(shí)行合同制管理，入職前須解聘原單位人事關(guān)系，與甘肅城市獵人人力資源咨詢(xún)有限公司簽訂臨時(shí)用工合同。

八、其他事項(xiàng)應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，我公司有權(quán)取消應(yīng)聘者的錄用資格。

附件：金塔胡楊文化旅游投資集團(tuán)有限公司胡楊節(jié)臨聘人員崗位需求表

原標(biāo)題：金塔胡楊文化旅游投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘景區(qū)服務(wù)工作人員的公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/CNA6qw9GjybYLM8H1NxDWQ