安徽省通航控股集團(tuán)有限公司是省屬一級(jí)大型通航國(guó)有企業(yè)，承擔(dān)構(gòu)建全省通用航空規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)等戰(zhàn)略任務(wù)。目前，集團(tuán)組建了通用機(jī)場(chǎng)建設(shè)、機(jī)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、低空飛行服務(wù)、無(wú)人機(jī)科技、航空應(yīng)急科技、長(zhǎng)三角快線、通航產(chǎn)業(yè)投資等子公司，建成通航飛行服務(wù)、無(wú)人機(jī)管理與服務(wù)、航空應(yīng)急救援3大省級(jí)平臺(tái)，業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)廣納賢才，共襄盛舉，現(xiàn)將2025年第二批次社會(huì)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則;

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢的原則;

(四)堅(jiān)持事業(yè)為上、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，人崗相適、人事相宜的原則;

(五)堅(jiān)持依法依規(guī)辦事的原則。

二、招聘崗位

本次公開招聘崗位具體信息如下：

序號(hào)	崗位類型	單位	崗位名稱	工作地點(diǎn)	招聘人數(shù)
1	集團(tuán)機(jī)關(guān)	合規(guī)部	合規(guī)部副部長(zhǎng)	合肥	1
2	所屬單位	安徽通航飛行服務(wù)有限公司	低空飛行服務(wù)運(yùn)行管理崗	合肥	1
3			低空飛行服務(wù)運(yùn)行維護(hù)崗	合肥	1
4			業(yè)務(wù)拓展及市場(chǎng)規(guī)劃崗	合肥	1
5		界首市新陽(yáng)通用機(jī)場(chǎng)管理有限公司	管制員	界首	1
6			通導(dǎo)員	界首	1
7			氣象員	界首	1
8		安徽省低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司	綜合管理部副職	蕪湖	1
9			市場(chǎng)拓展部副職	蕪湖	1
10			市場(chǎng)拓展部專員	蕪湖	1
11			運(yùn)營(yíng)支持部副職	蕪湖	1
12			技術(shù)專員	蕪湖	1
合計(jì)					12

三、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.具備與崗位相匹配的專業(yè)、學(xué)歷、技能及能力素質(zhì)。

3.具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)。

4.符合安徽省通航控股集團(tuán)有限公司親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

5.具有以下情形之一的，不得報(bào)名：

(1)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

(2)受過(guò)刑事處罰的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)受到黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適合報(bào)名的情形。

6.應(yīng)聘者入職后須服從集團(tuán)統(tǒng)一管理，接受崗位調(diào)劑。

(二)任職條件

見附件。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、考試、考察和體檢、研究審定、公示與錄用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

以線上投遞報(bào)名為準(zhǔn)，不接受其他形式報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間。

線上報(bào)名為公告發(fā)布之日起至2025年9月8日16:00止，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人力資源有限公司招聘報(bào)名平臺(tái)(http://ahgzcz.pzhl.net/index.php)。報(bào)名簡(jiǎn)歷信息填寫需詳細(xì)全面，如因填報(bào)錯(cuò)寫、漏寫和不規(guī)范，證明材料未上傳等個(gè)人原因影響審查結(jié)果的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。未通過(guò)資格審查者不再另行通知。

每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位填報(bào)。報(bào)名人員按照要求在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫相關(guān)簡(jiǎn)歷信息，上傳有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職條件要求的專業(yè)技術(shù)職稱(職業(yè)資格)證書、工作經(jīng)歷證明等材料的掃描件。未按要求附相關(guān)材料者視為報(bào)名無(wú)效。

招聘政策咨詢電話：0551-65658675

技術(shù)支持咨詢電話：0551-62855538

接受咨詢時(shí)間為報(bào)名期間工作日，08:30—11:30，14:30—17:00。

(二)資格初審

根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)考信息的匹配情況，進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷篩選。資格審查遵循擇優(yōu)原則，未通過(guò)資格初審的，為初審不符合條件或不具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。

招聘崗位人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)之比達(dá)到1:3方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，可相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。

(三)考試

考試分為初試和復(fù)試，兩輪測(cè)試滿分均為100分，并按初試40%、復(fù)試60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以復(fù)試成績(jī)確認(rèn)排名。初試為筆試的，可于報(bào)名網(wǎng)站在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，內(nèi)含考試的時(shí)間和地點(diǎn);初試為面試的，考試相關(guān)信息將以短信、郵件或電話的方式另行通知。具體考試形式將根據(jù)資格初審?fù)ㄟ^(guò)情況確定并通知。

1.初試

初試滿分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。初試為面試的，合格分?jǐn)?shù)線為70分，初試為筆試的，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

初試為面試的人員需在參加初試時(shí)提供報(bào)名所有材料原件及復(fù)印件，進(jìn)行資格復(fù)審。初試為筆試的需在復(fù)試階段攜帶以上材料進(jìn)行資格復(fù)審。

根據(jù)初試成績(jī)從高到低的順序，按與該崗位招聘人數(shù)5:1的比例確定各崗位入圍復(fù)試人員名單，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)開展復(fù)試(如初試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié))。

2.復(fù)試

復(fù)試滿分為100分，設(shè)定80分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)考察和體檢

根據(jù)人崗相宜原則，綜合評(píng)判考試成績(jī)、一貫表現(xiàn)、綜合能力等因素，按照1:1的比例確定考察對(duì)象。

考察采取背景調(diào)查或個(gè)別談話方式進(jìn)行，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，重點(diǎn)考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)。結(jié)合考察對(duì)象半年內(nèi)的體檢報(bào)告，若主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)研究審定、公示與錄用

綜合考試、考察、體檢等情況，集團(tuán)召開黨委會(huì)集體研究確定擬聘人選，對(duì)擬聘人選名單進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的崗位空缺視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、薪酬待遇

按集團(tuán)薪酬有關(guān)制度確定。

六、相關(guān)說(shuō)明

(一)安徽省通航控股集團(tuán)有限公司根據(jù)擬聘用人員工作履歷、資格條件等情況，合理調(diào)配聘用崗位和聘用公司，應(yīng)聘者報(bào)名即默認(rèn)服從安徽省通航控股集團(tuán)有限公司的工作安排。

(二)任職條件中的年齡均以公告發(fā)布之日起計(jì)算。

(三)招聘過(guò)程中因應(yīng)聘者電話、電子郵件等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

(四)招聘過(guò)程不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘者不要向任何組織或個(gè)人繳納與安徽省通航控股集團(tuán)有限公司招聘有關(guān)的費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(五)應(yīng)聘者在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

(六)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

附件

安徽省通航控股集團(tuán)有限公司2025年第二批次社會(huì)招聘崗位條件

序號(hào)	需求單位	崗位名稱	計(jì)劃人數(shù)	任職條件（學(xué)歷層次，專業(yè)等）	崗位職責(zé)
1	合規(guī)部	合規(guī)部副部長(zhǎng)	1	1.年齡不超過(guò)45周歲（含）。 2.研究生及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)，具有法律職業(yè)資格A證。 3.中共黨員。 4.具有5年及以上法律及風(fēng)控合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且滿足下列條件之一：（1）各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)及以上職務(wù)任職3年及以上；（2）省屬國(guó)有企業(yè)總部部門相當(dāng)層級(jí)管理崗位（相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)及以上職務(wù)）任職3年及以上；（3）其他具有相當(dāng)規(guī)模企業(yè)報(bào)名人員應(yīng)在法律、合規(guī)部門負(fù)責(zé)人及以上管理崗位任職3年及以上。 5.熟悉國(guó)有企業(yè)工作規(guī)則及公司法、民法典、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，尤其是通航行業(yè)法律法規(guī)。	1.負(fù)責(zé)落實(shí)合規(guī)管理體系、內(nèi)部控制體系建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)、法務(wù)相關(guān)管理工作。 2.牽頭建立健全公司規(guī)章制度體系，起草、審查和修改公司各類規(guī)章制度及合同、協(xié)議，做好合同管理工作。 3.為集團(tuán)及子公司重要經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)提供法律咨詢，為集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)決策提供法律論證和法律保障，處理各類法律糾紛和重大風(fēng)險(xiǎn)事件。 4.牽頭完成省國(guó)資委開展的相關(guān)專項(xiàng)工作任務(wù)，起草、撰寫、報(bào)送各類專項(xiàng)工作報(bào)告、總結(jié)等。 5.牽頭做好集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作。
2	安徽通航飛行服務(wù)有限公司	低空飛行服務(wù)運(yùn)行管理崗	1	1.年齡不超過(guò)40周歲（含）。 2.本科及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為空中交通管理專業(yè)(管制方向)。 3.持有民用航空空中交通管制員執(zhí)照（曾進(jìn)行過(guò)有效期簽注）。 4.具有軍民航管制從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉空管法規(guī)和通航運(yùn)行規(guī)章。 5.能參與飛行服務(wù)站7*24小時(shí)輪轉(zhuǎn)值班。 6.服從崗位調(diào)劑，服從省內(nèi)異地派遣。	1.參與飛行服務(wù)站輪轉(zhuǎn)值班。 2.負(fù)責(zé)地市低空飛行服務(wù)站組籌建工作、運(yùn)行管理。 3.負(fù)責(zé)地市低空飛行服務(wù)站“軍、民、地”協(xié)同關(guān)系建立。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
3		低空飛行服務(wù)運(yùn)行維護(hù)崗	1	1.年齡不超過(guò)35周歲（含）。 2.本科及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為電子信息類、自動(dòng)化類、通信類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)。 3.具有3年及以上軍用或民用航空行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)空中交通管理系統(tǒng)設(shè)備的建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)工作。 4.持有民用航空電信人員執(zhí)照者優(yōu)先。 5.能參與飛行服務(wù)站7*24小時(shí)輪轉(zhuǎn)值班。 6.服從崗位調(diào)劑，服從省內(nèi)異地派遣。	1.承擔(dān)飛行服務(wù)站日常信息網(wǎng)絡(luò)通信、數(shù)據(jù)處理與傳輸?shù)募夹g(shù)支持與保障工作。 2.承擔(dān)飛行服務(wù)站飛行服務(wù)系統(tǒng)、通信監(jiān)視系統(tǒng)、遠(yuǎn)程塔臺(tái)等設(shè)備的日常運(yùn)行維護(hù)和技術(shù)支持工作。 3.承擔(dān)飛行服務(wù)站設(shè)備系統(tǒng)的技術(shù)更新、升級(jí)改造及新項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)等工作。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
4		業(yè)務(wù)拓展及市場(chǎng)規(guī)劃崗	1	1.年齡不超過(guò)35周歲（含）。 2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 3.具有3年及以上交通運(yùn)輸行業(yè)市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)，有對(duì)接省、市等政府相關(guān)部門，推動(dòng)項(xiàng)目、政策落地的案例，需提供已完成的項(xiàng)目案例。 4.具有市場(chǎng)規(guī)劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和文字功底，可獨(dú)立制定公司或部門的市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，需提供已完成的規(guī)劃方案。 5.具有較強(qiáng)的客戶拓展和維護(hù)能力，語(yǔ)言邏輯能力表達(dá)較強(qiáng)，具備獨(dú)立完成項(xiàng)目投標(biāo)文件的編寫能力，熟練進(jìn)行線上、線下投標(biāo)相關(guān)工作的操作。 6.服從崗位調(diào)劑，服從省內(nèi)異地派遣。	1.負(fù)責(zé)行業(yè)應(yīng)用市場(chǎng)開拓，客戶開發(fā)與維護(hù)，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)推進(jìn)落實(shí)由集團(tuán)和公司開發(fā)的相關(guān)項(xiàng)目。 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)對(duì)接、合同簽署、項(xiàng)目交付、回款等。 4.負(fù)責(zé)制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
5	界首市新陽(yáng)通用機(jī)場(chǎng)管理有限公司	管制員	1	1.年齡不超過(guò)40周歲（含）。 2.本科及以上學(xué)歷，空中交通管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.具有1年及以上塔臺(tái)飛行指揮工作經(jīng)驗(yàn)。 4.持有有效的《民用航空人員體檢合格證》。 5.持有民航機(jī)場(chǎng)管制執(zhí)照且執(zhí)照在注冊(cè)有效期內(nèi)，同時(shí)持飛行服務(wù)執(zhí)照或情報(bào)執(zhí)照者優(yōu)先。	1.負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)塔臺(tái)飛行計(jì)劃處理，軍民航空管部門動(dòng)態(tài)通報(bào)。 2.負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)塔臺(tái)管制指揮，為駐場(chǎng)航司（校）提供飛行服務(wù)保障。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
6		通導(dǎo)員	1	1.年齡不超過(guò)40周歲（含）。 2.本科及以上學(xué)歷，電子通信工程、通信工程、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)。 3.具有1年及以上機(jī)場(chǎng)通信導(dǎo)航工作經(jīng)驗(yàn)。 4.持有空管電信人員執(zhí)照（無(wú)線電臺(tái)、語(yǔ)音記錄儀等）且執(zhí)照在注冊(cè)有效期內(nèi)。	1.負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)弱電設(shè)備維護(hù)、維修，保障機(jī)場(chǎng)弱電設(shè)備正常運(yùn)行。 2.保障機(jī)場(chǎng)的有線與無(wú)線通信正常工作。 3.負(fù)責(zé)甚高頻電臺(tái)、ADS-B、語(yǔ)音記錄儀、GPS時(shí)鐘、UPS不間斷電源等通信設(shè)備的維護(hù)工作。 4.負(fù)責(zé)本專業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
7		氣象員	1	1.年齡不超過(guò)40周歲（含）。 2.本科及以上學(xué)歷，氣象學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.持有民航氣象觀測(cè)執(zhí)照。 4.同時(shí)持有民航氣象預(yù)報(bào)執(zhí)照優(yōu)先。	1.負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)區(qū)域內(nèi)氣象業(yè)務(wù)運(yùn)行保障工作。 2.收集各類天氣資料，記錄和編發(fā)機(jī)場(chǎng)天氣報(bào)告，向航空氣象用戶提供航空氣象情報(bào)服務(wù)。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
8	安徽省低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司	綜合管理部副職	1	1.年齡不超過(guò)40周歲（含）。 2.本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，文學(xué)類、法學(xué)類、行政管理、工商管理專業(yè)。 3.中共黨員。 4.具有3年及以上黨政機(jī)關(guān)或國(guó)有企業(yè)辦公室、綜合管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 5.具有良好的綜合文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉公文寫作。 6.具有汽車C1駕照；能夠接受頻繁出差。	負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類行政事務(wù)、黨建工作等綜合事務(wù)。
9		市場(chǎng)拓展部副職	1	1.年齡不超過(guò)45周歲（含）。 2.專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 3.具有1年及以上獨(dú)立操作低空產(chǎn)業(yè)、通用航空運(yùn)營(yíng)或基礎(chǔ)設(shè)施投資項(xiàng)目等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地推動(dòng)低空?qǐng)鼍皹I(yè)務(wù)的開展。 4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 5.熟悉項(xiàng)目運(yùn)作和政府客戶服務(wù)，有招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，有相應(yīng)的實(shí)務(wù)業(yè)績(jī)。 6.具有無(wú)人機(jī)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7.具有汽車C1駕照；能夠接受頻繁出差。	負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷策略、開拓政府/企業(yè)客戶、組織行業(yè)展會(huì)、品牌推廣、市場(chǎng)拓展、低空應(yīng)用場(chǎng)景開發(fā)、運(yùn)營(yíng)及推廣、投標(biāo)管理等。
10		市場(chǎng)拓展部專員	1	1.年齡不超過(guò)40周歲（含）。 2.專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 3.具有1年及以上通用航空、低空經(jīng)濟(jì)、市政基礎(chǔ)設(shè)施、房地產(chǎn)開發(fā)、建設(shè)工程等相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)。 4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟練使用各類辦公軟件，熟悉標(biāo)書制作、政府采購(gòu)和合同事務(wù)。 5.具有操作低空產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)或交通基礎(chǔ)設(shè)施投資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.具有汽車C1駕照；能夠接受頻繁出差。	負(fù)責(zé)客戶對(duì)接、投標(biāo)管理，合同管理、回款管理、數(shù)據(jù)收集分析、售后支持等。
11		運(yùn)營(yíng)支持部副職	1	1.年齡不超過(guò)45周歲（含）。 2.專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 3.具有5年及以上投資管理或運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，參與2個(gè)及以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目投資或項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)。 4.熟悉通用航空、低空經(jīng)濟(jì)行業(yè)，具有2年及以上軍民航協(xié)同運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.具有汽車C1駕照；能夠接受頻繁出差。	負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、空域申請(qǐng)協(xié)調(diào)、飛行計(jì)劃申報(bào)、低空基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)前期規(guī)劃和工程建設(shè)，分析低空管控平臺(tái)、飛行器、場(chǎng)景、通導(dǎo)監(jiān)氣象等領(lǐng)域的技術(shù)趨勢(shì)、協(xié)同挖掘應(yīng)用場(chǎng)景、支持公司戰(zhàn)略決策等。
12		技術(shù)專員	1	1.年齡不超過(guò)40周歲（含）。 2.本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，航空航天類專業(yè)優(yōu)先。 3.持CAAC無(wú)人機(jī)執(zhí)照，2年及以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉多旋翼/固定翼等各種機(jī)型。 4.熟悉低空飛行服務(wù)系統(tǒng)、無(wú)人機(jī)管控系統(tǒng)運(yùn)行。 5.具有通用航空產(chǎn)業(yè)投資、低空產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6.具有汽車C1駕照；能夠接受頻繁出差。	負(fù)責(zé)研究分析低空應(yīng)用場(chǎng)景拓展。設(shè)備調(diào)試、飛行任務(wù)執(zhí)行、數(shù)據(jù)采集及設(shè)備維護(hù)，運(yùn)營(yíng)無(wú)人機(jī)管控系統(tǒng)等。

原標(biāo)題：安徽省通航控股集團(tuán)有限公司2025年第二批次社會(huì)招聘公告

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